施工单位各级安全生产岗位责任考核奖罚制度

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1、各级安全生产岗位责任考核奖罚制度第一条考核目的为了进一步加强安全生产管理工作，落实各级安全生产岗位责任制度，促使各级管理人员不断提高安全生产意识和责任意识，堵塞管理漏洞，消除安全隐患，确保生产经营活动的安全。第二条考核内容各级管理人员安全生产责任制。第三条考核办法1、以百分制形式进行考核；2、得分在90分（含90分）以上者为优秀；3、得分在80分（含80分）至89分者为合格；4、得分在80分以下者为不合格；5、每年考核一次，时间为每年12月份。第四条成立考核领导小组1、公司考核领导小组组长：副组长：成员：2、分公司、项目部应成立以经理为组长，有关部门

2、或人员参加的考核领导小组。第五条考核权限范围1、公司考核领导小组负责考核总经理至分公司级领导；2、分公司考核领导小组负责考核本单位各职能部门至项目经理；3、项目部考核领导小组负责考核本项目部管理人员。第六条考核要求考核领导小组成员应本着公平、公正的原则和对工作负责的态度，按照考核标准，对考核权限范围内的职能部门和人员进行安全生产岗位责任制考核，不允许带有思想情绪参加考核，否则，不得参与考核工作。第七条奖罚（一）奖励1、得分在90分以上者，奖励100~1000元，可参与评选优秀工作者；2、得分在80~89分者，不奖。（二）处罚1、得分在80~89分者，

3、不罚；2、得分在80分以下者，罚款100~1000元；3、不胜任者，调离原工作岗位，降级任用。附：《各级安全生产岗位责任制考核标准》24各级安全生产岗位责任考核标准被考核人：总经理序号考核标准分解分数评分办法1认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规和各项规章制度20根据实际情况酌情扣分2建立、健全本单位安全生产责任制、安全生产管理制度、安全技术操作规程20未建立的扣20分；未健全的扣1~10分3保证本单位安全生产投入的有效实施20未保证安全生产资金足额投入的，每个分公司扣2~5分4组织员工参加安全生产教育和培训，提高安全意识和安全操作技能10未认真组织

4、的扣1~5分5建立、健全安全生产监督、检查机构，配备能胜任工作的安全管理人员，并保持人员稳定10未建立、健全安全生产监督、检查机构的扣5~10分；人员素质不高或不稳定的扣2~5分6掌握单位安全生产动态，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患10督促检查工作不到位的扣2~5分7及时、如实报告生产安全事故10瞒报的扣10分；虚报、迟报的扣5分24被考核人：主管生产副总经理序号考核标准分解分数评分办法1认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规和各项规章制度20根据实际情况酌情扣分2组织制定安全生产责任制、安全生产管理制度、安全技术操作规程20未组织制

5、定的扣20分；不健全的扣1~10分3组织职工安全生产教育培训，不定期举办安全技术知识培训10未组织的扣10分；未认真组织的扣1~5分4定期组织召开安全生产会议，分析研究安全生产工作动态，提出解决问题的措施20每少组织一次扣5分；对各种不安全因素解决不及时的扣5分5组织定期或不定期安全检查，落实安全隐患整改工作，提出防范措施20每少组织一次扣2分；安全隐患整改不落实的扣1~10分6发生生产安全事故及时、如实报告，立即亲临现场组织有关人员进行抢救10瞒报的扣10分；虚报、迟报的扣5分；未及时亲临现场组织抢救的扣5分24被考核人：总工程师序号考核标准分解分

6、数评分办法1审批施工组织设计、专项施工方案和安全生产、环境卫生管理制度20审核不认真每项扣1~5分2主持企业重大项目安全技术和改善劳动条件问题的研究20工作不积极、不主动的扣5分3定期组织对安全技术措施实施情况的检查10每少组织一次扣2分4适时组织对职工进行安全生产技术教育和培训，提高安全意识和安全操作技能20每少组织一次扣2分5做好职工的劳动保护工作，组织有关工程技术人员对职工劳动保护进行研究10职工劳动保护存在问题的扣1~5分6组织对重大项目安全防护设施、大型设备的验收和使用情况的跟踪检查，发现问题及时解决10未认真组织的扣5分；解决问题不及时的

7、扣3分7组织领导有关生产安全信息工作和技术总结与发展工作10未组织的扣10分；未认真组织的扣1~5分24被考核人：总会计师序号考核标准分解分数评分办法1优先安排安全技术措施费用及时、足额到位40每个分公司不及时的扣4分；未足额的扣1~2分2每季度组织有关部门对安全技术措施费用管理、使用情况进行统计、分析20未定期提供统计、分析资料的，每少一次扣5分3检查、督促有关部门及时划拨、扣留安全奖、罚款20走形式、未落实的每次扣2分4参加安全生产委员会和生产安全事故处理会议20每少参加一次扣5分24被考核人：工会主席（副主席）序号考核标准分解分数评分办法1认真

8、贯彻执行安全生产方针、政策、法规和各项规章制度20根据情况酌情扣分2把改善劳动条件、保护职工生命与健康列为重