各项工作制度1

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1、环保局规章制度为了进一步加强机关管理,提升机关的整体形象,保持良好的精神面貌,提高办公效率，经局长办公会研究，制定机关规章制度：考勤制度一、按上级规定的作息时间按时上、下班，严禁迟到、早退。二、严禁上班时间随意串岗闲谈、打电脑游戏和办理与工作无关的事情。在上班时间搞娱乐活动的，实行一次查实下岗制。　三、机关人员需要下乡、外出等活动者，必须经主管领导批准。凡有请假者，必须先写请假条，按审批权限报经领导审批后，交办公室备案。四、考勤办法：1、采取上班签到制度，每天上午八点半、下午一点半（两点半）开始签到，办公室每周汇总考勤情况报主管领导，签到表办公室留存备查。2、采取不定期抽查的办法实施查

2、岗。由各科室轮流带班查岗的办法，按照每周不少于一次的频次，对机关人员的出勤情况进行抽查，抽查结果即时公布，并记录备案。3、机关组织开会、打扫卫生等其它集体活动，实行点名签到制度，凡无故缺席或迟到早退者，办公室记录备案。五、处罚办法对抽查中无故不在岗的人员，每人每次扣发工资100元；18人事科对查岗情况每月一汇总，对当月累计抽查两次不在岗的，暂停工作并扣发当月所有非基本工资部分；对当月累计抽查三次不在岗的，扣发当月全部工资;全年累计迟到早退旷工三十天（次）以上者，在年终考核时定等为不称职，并扣发当年奖励工资。夜间值班、节假日值班人员考勤参照本办法执行。18请休假制度一、建立考勤登记制度。

3、要将职工请休假和考勤制度紧密结合起来，实行考勤奖惩，并将其作为年终评先创优奖励的依据之一。二、请假实行请假条制度。凡请假必须先写假条，经领导批准后方可离岗，未履行请假报批的视为旷工。满假后要到办公室按时销假，如不能按时返回岗位的应续假，超假不归而又不履行续假手续的视为旷工。三、请销假管理权限。班子成员请假，须经局长批准；科室负责人请假须经主管领导批准；工作人员请假需经科室负责人同意后，报主管局长批准，并报办公室备案，工作人员请假七天以上需报局长批准，报人事科备案。四、事假。机关人员因有事需请假的，按管理权限报批。事假一年内累计天数超过三十天的，不再参与任何评优活动。五、病假。请病假须附

4、上医院证明。请假必须办理手续，由办公室存档备查。年度内病假累计超过三个月者，不参与年度内各项评优工作。六、职工休假。凡参加工作满1年的按国务院第514号令《职工带薪休假条例》执行。　　休假时间：工作已满1年不满10年的，年休假5天；工作满10年不满20年的，年休假10天；工作满20年以上的，年休假15天。18　　年休假可一次使用，也可分期使用，但一般不得跨年度使用。原则上由个人提出报经科长同意后，经主管领导批准交办公室备案。如遇当年局工作任务繁重或其他特殊情况，是否安排休假，局里另作决定。　　各科室（所）对职工休假要根据本单位工作情况有计划的安排，未尽事宜按国务院《职工带薪年休假条例》

5、执行。七、婚假。办理了法定结婚手续的职工可享受婚假，假期为3天，达到晚婚年龄的（男满25周岁，女满23周岁），增加婚假20天，即共23天。八、产假。女职工遵守计划生育政策生育的，享受产假。产假90天，晚婚的初产妇，延长产假30天，在产假期间申请领取独生子女证的延长产假30天。女职工怀孕不满7月流产的，给予30天假期，一周岁内婴儿哺乳期的女职工，每日给予1小时哺乳期。九、“三八”妇女节，女职工休假半天；“五四”青年节团员青年休假半天。十、年休假、婚假、丧假期间的法定节日假不作为计算假期天数。十一、职工请休假完毕后，须及时向审批单位或领导销假。职工假期的工资计算按有关规定执行。18学习制度

6、为健全和落实机关学习制度，全面提高机关干部队伍素质，推动机关转换职能、改进作风，提高工作水平和工作效率，特制定机关学习制度。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大精神，紧密结合机关工作实际，树立全新的学习理念，完善和创新机关学习制度，推动机关干部全员参加政治理论、法律法规、业务知识、现代科学知识的学习，不断提高机关干部的思想道德素质、政策理论水平、行政执法水平、业务工作水平和公众服务水平，努力打造一支“政治过硬、业务精良、行动快捷、廉洁高效”的干部队伍。二、学习内容1.政治理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学

7、习十七大精神和国家省市重要会议精神，学习党和国家的路线、方针、政策以及重大决策，学习党在改革开放实践中形成的理论创新的最新成果。认真研读原文，全面准确地把握精神实质。2.法律法规。认真学习社会主义法制理论和重要的法律法规以及中央、省委关于党风廉政建设的一系列规定。183.业务知识。根据本机关、本岗位的工作特点和要求，学习行政管理知识和专业技术知识，开展专业技术知识培训教育。三、学习方法坚持集中辅导与自学相结合，以自学为主；坚持在职学习与脱产学习