关溪乡中心幼儿园奖惩制度

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1、关溪乡中心幼儿园奖惩制度工资：1、司机900元每月，本校在职人员月工资不得超过600元。2、幼师基本工资900元每月，接车老师另加100元每月（含电话费）。3、食堂工作人员700元每月。奖励一、月出满勤奖50元。二、一月内工作表现好，无各种不良反映奖100元。三、开学后两周以该班人数为基数，每增加一人月奖20元(须一次性交满一期学费）。四、教学（工作）效果好，家长满意度高月奖100元。五、每月常规检查（教案、作业批改、差生辅导等记载）奖50元。惩罚一、考勤部分：1、早晨接车教师及司机6：40（夏6：20）出发，非接车教师6：

2、55（夏6：25）入园准备接待学生，下午幼儿离园4：30（夏5：00），非接车教师按要求完成工作后方可离园。2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。3、不能无故迟到、早退，迟到一次（15分钟以内），扣2元；早退一次，扣2元，旷工1小时（迟到20分钟以上视为旷工）扣5元。74、事假一天扣20元（病假、婚丧假除外）。二、教育教学部分：1、按计划和课表上课，每学期要有学期计划。学期计划必须在开学一周内上交，未按规定上交扣5元。2、每天的教学任务、布置的家庭作业必须要让家长知晓，没有做到的，一次扣5元。3、教学

3、任务必须要保质保量完成。每一个教学任务，学生掌握率必须达到90%（以期中、期末考试成绩为准），若发现学生的知识掌握情况未达到的，根据具体情况，一次扣5—30元，并严厉批评。4、中班以上的班级每天必须布置家庭作业，并且要全批全改，若发现没有批改的一次扣5元；收发学生作业一定要细致，不要漏收漏发，发现此情况，一次扣2元；5、教师上课，必须结合班级实际情况先备课，教师备课一月一检查，没有备课或没有达到进度的（每天最少一课时），一次扣20元。6、严格按作息时间表和课表上课，，严禁私自改变作息时间，若有特殊情况需要改变作息时间或课表的

4、，必须要征得园长同意后方可改变，若私自改变，发现一次扣5元。7、在课堂上，要认真组织教学，寓教于乐，对每一个学生都要认真、细致地辅导，严禁课堂上做与教学无关的事情（如聊天、看电视、放碟片、接发短信、做家务事），若发现一次扣5元。8、积极参加教研活动，提高自身业务素质，每一位教师每一月必须讲一次公开课。79、按时填写家园联系卡，发现一次未按时填写扣5元。三、班务工作、财产管理部分：1、放学后，各班的教室和清洁区必须打扫干净，桌椅要摆放整齐，扫帚、垃圾篓、撮箕要摆放好，门窗要关好，文具柜要收拾整洁，每天放学后检查，发现教室或清洁

5、区不干净，不整洁的，门窗没有关好的，一次扣3元。2、接人待物要热忱，举止要文明，言谈要得体。因个人原因，给幼儿园带来负面影响的，视其情节轻重，连续三次家长反映同样问题一次扣5—20元。负面影响严重的，直接解除聘用关系。3、对待幼儿要和蔼可亲，要有耐心、爱心和细心，要热爱幼儿，严禁体罚或变相体罚幼儿，更不能辱骂幼儿，发现体罚、辱骂幼儿的，一次扣10元，性质特别严重的，解除聘用关系。4、要热爱幼儿园，要互相团结、互相帮助。闹无原则纠纷，讲粗言烂语、造谣中伤、破坏团结等，视其情节轻重，给予经济制裁，严重的，解除聘用关系。5、凡借用

6、教具、图片、仪器、光碟、录音带等，因保管不慎造成损坏或遗失的，照价赔偿。四、幼儿安全、护理部分：1、因教师看护不力，导致幼儿被抓伤、咬伤摔伤的，视其严重程度，一次扣2—20元。2、幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的，不给学生以适当照顾，家长反映情况属实的，一次扣10元。73、因教师照顾力度不够，导致幼儿出勤率严重下降或中途退学的，视其情节轻重，给予10—20元的处罚。4、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的（一月内尿湿裤子达到3次的），当月扣10元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时更换的，发现一次扣5元，家长投诉情况属实的

7、，一次扣10元。5、幼儿进餐时，教师要在旁边指导或帮助幼儿掌握进餐的技能，培养文明行为习惯。严禁教师在一旁不闻不问，更不能和幼儿同时进餐。若发现一次扣5元。6、幼儿午睡或起床时，教师要指导和帮助幼儿脱、穿衣服，帮助幼儿盖好被子。值日教师要坚守岗位，不能以任何借口离开寝室或做私活、看书、打瞌睡等。发现一次扣5元。7、放学时，要认真检查幼儿个人物品（特别是衣物），因教师疏忽导致幼儿衣物滞留幼儿园的，一次扣5元；导致幼儿衣物在园期间遗失的，一次扣10元。8、放学前，要仔细整理幼儿着装（包括给幼儿洗脸、洗手、梳头），若家长投诉幼儿园

8、照顾不周，一次扣10元。9、工作失职，出了责任事故或差错（如幼儿走失、骨折、食物中毒等），根据具体情况，对责任人作出相应的处理。10、幼儿的被罩、床单等每月最少洗一次，由园长安排老师和食堂卫生人员进行清洗，不到者，视为旷工。五、园长管理部分：71、按实填写园务日志，负责园内一切保教工作，每