中心例会制度

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1、中心例会制度一、每周召开一次综治信访维稳中心全体成员会议，分析社区综治信访维稳动态，安排部署下周综治信访维稳工作。二、综治信访维稳成员单位按照职责要求，汇报一周工作情况，提出工作意见和建议。三、组织社区内各组对综治信访维稳工作进行分析研判。四、对容易引发群体性事件的苗头，商讨有针对的工作预案。五、根据市委政府和综治办的工作部署，研究本社区的社会治安状况，制定本年度具体实施方案、措施和建议。六、组织季度、年度的检查评比活动，开展、调查、研究、总结、推广典型经验，认真实行社会治安综合治安治理一票否决制。七、指导群防群治组织的工作，组织协调公安派出所、司法所和企事业单位积极参与社

2、会治安综合治理。八、每月至少向党委、政府和上级业务部门汇报一次本社区治安综合治理的工作情况，做好文件、资料的收集，整理、汇编、存档工作。矛盾纠纷排查制度一、认真做好矛盾纠纷排查工作，及时收集各村、社区和单位的排查情况和信息，并对所收集的情况进行梳理、登记。二、每月25日以前对本月矛盾纠纷排查调处情况进行一次总结和分析。三、对排查出来的热点、难点问题，特别是有可能引发集体上访、越级上访和影响社会稳定的重大信访问题，要及时研究处置方案并报告有关领导和通报有关单位、部门。四、每季度召开一次矛盾纠纷联席会议，了解和掌握各村、社区和有关部门矛盾纠纷排查情况，通报中心排查的有关矛盾纠纷

3、，落实具体解决措施和领导办理责任制。五、重大节假日或敏感时期，要及时排查矛盾纠纷，明确职责，落实责任，对重大问题制定处置方案，确保节假日、敏感时期辖区社会稳定。六、坚持边查边调处。对于集中排查出来的各类矛盾纠纷，各责任单位结合实际，依法调处；能够当场调处的简单矛盾纠纷要当场解决，及时调结；一般纠纷调解按程序进行；重大、疑难纠纷或易激化的矛盾纠纷，各部门要组织力量，集中进行调处。对未调结的纠纷，要制定调处方案，限期予以调处。矛盾纠纷调处制度一、综治信访维稳工作中心接到信息后，应当及时登记，做好记录，按事项内容性质提出拟办意见，上报主管领导。二、主管领导签署调处意见后，有中心办

4、公室下达调处责任书，明确承办责任单位、调处责任人、调处期限；主办领导、调处责任人在责任书上签名。承办人应当恪尽职守，秉公办事，不得推诿、拖拉，要在规定的时间内办结，写出调处结果书面材料。矛盾纠纷督办制度一、矛盾纠纷在规定期限未办结的，有中心办公室下达调处督办通知书，督促原调处责任人再次限时处理。对重大疑难复杂的矛盾纠纷实行督办令制度。二、中心每月例会指定承办的案件，要派专人督查，随时掌握矛盾纠纷调处情况，必要时要对调处工作进行指导和调度。三、督查情况应做好记录，定期向领导汇报，发现重要情况应及时报告。对未及时进行调处或调处不力，而造成集体访、越级访或群体性事件的，进行责任追

5、究。四、矛盾纠纷调处责任切实按照“一岗双责”原则落实。各部门、各单位的分管领导和责任人，在履行好本职工作的同时，还有具体负责本部门业务管理权限内的矛盾纠纷的调处工作。分管领导有义务、有责任加强对分管事务范围内的矛盾调处的督办和领导。信息反馈制度一、综治信访维稳工作中心收到信访件或接待上访人时，应当详细登记。能够当场答复受理受理，应当当场书面答复；不能当场答复的，应当在收到信访事项之日起15日内书面告知信访人，并按照《信访条例》规定的程序进行办理。对属于本机关法定职权范围的信访事项，应当受理，不得推诿、拖延；对不属于本机关职权范围的信访事项，应当告知信访人到有权受理机关提出。

6、二、定期向各相关部门、各村、社区通报受理转送情况和调处结果，及时向上级有关部门报告转送信访事项的办理情况。三、对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的，可以直接交由有权处理的部门和单位办理，要求在制定办理期限内反馈结果，提交办结报告。四、接到或发现可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信访信息时，应当立即报告上一级人民政府，必要时通报有关主管部门。奖惩制度一、党委、政府把综治信访维稳工作实绩与干部的经济利益政治荣誉挂钩，被评为社会治安综合治理优秀单位的，当年工资测算中，其村干部上浮一个月工资；被评为社会治安综合治理先进单位的村、单位，党委、政府予以表彰。二、镇财政每年划

7、拨