街道办中心小学请假制度

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1、街道办中心小学请假制度为推行制度化管理，贯彻“以法治校”理念，严肃工作纪律，确保教育教学工作正常有序开展，结合我校实际情况，制定本制度。一、请假管理1．请假程序（1）教师请假1个月以上（含1个月）由本人提出申请，经校长同意，上报教育局主管局长批准（已婚孕龄的女教师，经主管计生工作的领导批准），到人事职改室登记备案，经教育局审核后，再开去假条，本人持假条，回学校办理请假手续后，方可离校。（2）教师请假一个月以内由本人填写请假单（教导处），同时提供有关证明材料，并安排好课程及有关工作，经教导处负责人签字确认，报校长签字确认后方可离校；假完后要及时销假。2．因突发事件或急病未及先行请假者，应利用电话

2、或其它方式迅速向教导主任和校长请假，并于事后及时补办请假手续，否则按旷工处理。3．教师请工伤假、产假、丧假由学校教务处安排教学工作外，病、事假请假者必须自行提前安排好课程；若出现空堂课按旷工处理。4．教师请假工作由教导处负责管理，安排专人发放、审核、保管教师请假单，并按月统计。5．法定假、行政管理人员的请假，由校长负责审批；公假、副校长的请假一律由校长审批。6．教师的病、事假，作为考勤内容，纳入教师的综合考核，做为绩效工资的重要考核依据之一。二、公假1、学校行政管理人员或教职工出席会议、培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公，公假按上班对待。2、公假期间教师原定工资照发。三、事假1.教师因事

3、请假，应提前办理请假手续。请假时间在1天以内的，由教导主任批准；3天以上的报经校长批准。请假理由不充分或可能影响学校正常工作时，可不予准假或暂缓准假或缩短假程。2.事假一次不得超过3天，一学期事假不得超过7天，全年事假累计不得超过30天，事假超过规定天数一般不予准假，特殊情况必须经县教育局批准。3.教师外出参加学历提高的函授学习，出具有效证明文件并完备履行请假手续的，可以批假，但属事假。4.事假天数的计算含法定节假日和双休日。5.事假在1天以上(含一天)1个月以内，每天扣30元。四、病假1．教职工因病请假，1天以内教导主任批准，3天以上报请校长批准。（三天以上必须出具县级以上医院证明和药费发票

4、）2．病假在1天以上(含一天)1个月以内，每天扣30元。五、法定假1．婚假①调入本校满6个月的教师方可享受带薪婚假。②若教师在原工作单位结婚的，婚假不能带入本校。③教职工结婚，婚假7天。晚婚（男25周岁，女23周岁）增加晚婚奖励假7天。双方不在一地工作，需要到对方所在地结婚时，另给路程假，路费自理。④婚假的时间计算含节假日和双休日。⑤在规定的婚假期间，不影响教师工资和绩效工资。2．产假、计划生育假①产假三个月（含节假日和双休日），不扣除绩效工资，但超过三个月则扣除。②已怀孕的女教师，按国家规定给予产前检查时间，但要妥善安排，不得影响正常教学工作。③在规定的产假、计划生育假期间，教师的工资照发。

5、④女教师在生育期内计划外怀孕做手术者第一次按病假处理，第二次按事假处理。3．丧假①教师的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，给丧假７天(含节假日和双休日)。②丧假期间，不影响教师工资。六、工伤假1．教师的工伤假应出具县以上医院证明和经有权威部门鉴定的《工伤报告书》。休假天数依据核实后的医院证明而定，其医疗或修养期间的固定工资照发，但人为事故，则按规定扣除工资。2．教师因工负伤，治疗到伤愈或处于相对稳定状态时应做出医疗终结结论。根据伤残程度，由医院出具证明，经有权威部门确认，区分不同情况，按国家有关规定处理。3、为防止虚报谎报工伤规范工伤请假制度，现对工伤情况做以下界定:教职工在上班期间在校内发

6、生的意外事故，必须有人证，如当时现场无人受伤者必须在第一时间通知学校领导到达现场。七、特殊假1、因个人特殊原因需请课时假，须经校长批准，并合理安排好本节课，每节课扣3元。2、学校、教研组会议、大型集会原则不能请假，确需请假须经校长批准，每次扣30元。八、关于上课迟到、私自调课、旷工、旷课和上课接打手机的处理1、有下列情况之一者，按旷工、旷课论处：（1）教师擅自停课、私自调课以旷课处理。（2）未办理请假手续擅自离开工作岗位者;（3）要求请假未经批准而擅自离开工作岗位者;（4）准假期满(包括事假、病假、探亲假、婚丧假、产假、哺乳假等)，无正当申请理由或申请续假未经批准而未按时到职者;（5）请假理由

7、经查明是编造假情况欺骗学校者;（6）经教育仍不服从学校安排，拒不到岗位工作者;（7）学校教师应按作息时间规定上班，未经许可擅自离岗，以旷工论处。少签到一次扣10元，迟到一次扣10元，代签者和迟到同等对待。2、上课迟到5分钟以内一次扣10元，上课期间无正当理由擅自离开岗位一次扣10元。3、教职工旷课一节扣30元，一个月旷工5节以上者停发当月工资和绩效工资全部。教职工旷工连续超过十五天，或者一年以内累