考勤管理制度(双荣更新)

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1、昆山双荣塑胶电子有限公司行政人事管理制度昆山市双荣塑胶电子有限公司员工考勤管理制度第一章总则第一条为了规范员工考勤管理，依据国家相关法律法规，结合本公司实际、特制定本考勤制度。第二条本制度适用于员工考勤管理、加班管理及假务管理。第二章考勤办法第三条公司正常上班时间：月薪人员：上午8：00-12：00下午13：30-17：30；日薪人员：白班8：00-12：00下午13：00-16：00夜班20：00—23:3000：30—05：00第四条月薪人员实行岗位责任制度每周工作6天，加班费已经核算至月薪工资当中，日薪人员实行平均每周工作40小时，超

2、时以加班计算。第五条公司经理级（含经理）以下人员，上下班刷卡考勤。第六条各部门日薪人员每日上报一次《日考勤记录表》至行政部。第七条由行政部按《日考勤表》、《请假条》核查员工的《刷卡》的真实性，三者合一无误后，方可计算考勤。第八条员工因公上班时间外出，应填写《员工公出单》，经部门主管批准后，交于保安室登记后出厂；员工请假外出，应填写请假单，经部门主管批准后，交于保安室登记后出厂。第九条员工因特殊原因未能刷卡，必须在次日填写《签卡申请单》，经部门主管核准签字，交于行政部登记，否则以旷工论处。第十条迟到、早退人员由保安登记、次日将名单交予行政部。

3、第十一条行政部于次月8日前将考勤统计表递交财务部，同时交于各部门一份，限3日内接受更正申请。第十二条行政部考勤记录和统计表需保存2年。拟制：王士新批准：日期：昆山双荣塑胶电子有限公司行政人事管理制度第三章出勤惩罚办法第十三条凡上班迟到、早退5分钟内的，罚款10元，超过5分钟在30分钟以内的罚款20元，超过30分钟的以旷工计。第十四条旷工除以缺勤计并按下列情况予以处罚。1、凡旷工半天以内的，罚款50元。2、旷工一天的，罚款100元，超过半天不满一天的按一天计算。3、漏打卡未签卡者当日考勤不计，累计签卡超过2次（不含）以上，每次给予扣款5元处理

4、。第十五条连续旷工3天以上、当月累计旷工7天以上及年度累计旷工20天以上者按自动离职处理，对公司造成损失的应予以赔偿。第四章加班管理办法第十六条月薪人员实行6天岗位责任制工资，每周六固定加班，周六的加班费已核算至月薪工资当中，因工作需要周日加班的应填写《加班申请单》签批后报行政部备案，公司安排调休，不能安排调休的按规定支付加班费。未按上述流程办理加班申请而自行延长工作时间的，公司将不视为加班。第十七条日薪人员平均每周工作40小时后的时间按本制度第七条、第八条规定确认后方可计算加班计算。第十八条岗位责任制工资是指为完成其当天工作内容、工作职责

5、、工作数量，正常工作时间核算无法按标准工作时间衡量的职工，具体岗位为：各部门经理、主管、工程师、业务、跟单、技术员、文职类以及保安、清洁、司机厨师等类工作，辅助生产人员及部分值班人员。第五章休假规定第十九条员工请假可按规定享受以下假别：1、有薪假期法定节假日：元旦1天、春节3天、清明1天、端午1天、中秋1天、劳动节1天、国庆节3天，共计11天；婚假：凡在本公司连续工作满6个月拟制：王士新批准：日期：昆山双荣塑胶电子有限公司行政人事管理制度以上的员工符合婚龄并取得有效的婚姻证明可享受3天有薪婚假。产假：符合国家计划生育规定的生育女员工并由合法

6、生育手续，正常分娩者给予产假90天，难产者增加15天，多胞胎生育者每多生育一个婴儿，增加15天。2、事假：①员工遇事必须在工作时间亲自办理请假手续，非患病或遇突发事件公司不接受电话或同事代理请假；②员工请假一天（含）以下由主管批准；请假一天（含）以上三天（含）以下由部门经理批准；请假三天以上七天（含）以内由部门主管审核及行政部批准；超过七天的，须经总经办批准。③线长级以上管理人员、工程师请假由部门主管审核、行政部复核，总经办批准。④上晚班之人员请假依本部门晚班最高负责人批准。⑤请假后不能按时回厂上班的可以续假，但必须经部门主管批准，续假原则

7、上不能超过三天，否则以旷工论处。⑥员工请事假期间不得享受工资和津贴。3、病假：①员工患病或非因公负伤，应凭正规医院的病休证明请病假；②具体请假天数及批准权限等同于事假批准权限；第二十条在病假、婚假、产假、期间如遇法定假期或公众假日的，不增加休假时间第六章附则第二十一条本制度由行政部负责解释，总经理审批后实施，修订时亦同。附表：《请假申请单》《员工公出单》《考勤记录表》《迟到/早退人员登记表》拟制：王士新批准：日期：昆山双荣塑胶电子有限公司行政人事管理制度昆山市双荣塑胶电子有限公司员工离职管理制度第一章总则第一条目的为规范全体员工离职管理工作

8、，确保日常工作和生活任务的连续性，确保公司和离职员工的合法权益，特制定本制度。第二条适用范围所有员工，不论何种原因离职，均依本制度办理，特殊情况，由总经理签字批准。第二章离职定义