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时间:2019-06-12
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1、xxx机关管理制度一、考勤制度第一条出勤考核(一)干部、职工休假原则上按法定节假日进行安排,具体休假时间以办公室通知为准。(二)晚上住勤实行硬性轮流值班制度(女性干部、职工除外),轮到值班的组连续住勤2个夜晚,全年依次类推,未轮到值班的干部、职工夜晚住勤采取自愿的原则。(三)实行本人上、下班,晚上住勤每天三次签名考勤制度。第二条考勤签到时间(一)春冬季:(10月1日—次年3月31日)上午7:40—8:20,下午5:00—5:30;(二)夏秋季:(4月1日—9月30日)上午7:30—8:00,下午5:20—
2、5:40;(三)晚上:7:30—9:30第三条考勤签到原则(一)考勤实行用指纹考勤机进行考勤。超过规定时间10分钟以内的,以迟到论处,全月累计三次迟到作旷工半天论处,超过10分钟以外的不作出勤,以半天休假处理;未经请假超过半小时未到岗位的,一律作旷工处理。(一)上班时间,对干部、职工上班情况随时进行抽查,对未经请假擅自离岗的,班子成员每次罚款100元,一般干部每次罚款50元。因公去县城办事或下村工作不能按时回乡考勤的,必须事先与分管领导,驻村工作组长打招呼,然后与办公室打招呼,否则作擅自离岗处理(特殊情况
3、除外)。对年内查获三次擅自离岗者,给予待岗2个月处理。(二)夜晚签到后,擅自离乡返家住宿的,一经发现按轮流值日缺勤人员处分外,扣发本人当月标准住勤补助30元(经请假批准者除外)。(三)轮到在乡住勤的干部,必须无条件在乡值班,如当日家中确实有急事,不能来乡住勤的,应事先向组长说明原因进行请假,然后请人代班,并报办公室登记。(四)对未请假、未请人代班而缺勤者,每天扣罚20元,对超过5天缺勤者,每月扣罚110元。第一条请销假制度(一)干部、职工除统一安排休假外,有事请假实行请销假制度。请假须经领导在其请假条上签
4、字同意并将假条交办公室后方可离岗,销假实行报告制度,未按以上程序请销假而擅自离岗不签到的,作旷工处理。(二)党政班子成员向党委书记请销假,书记不在须向乡长请销假,书记、乡长均不在时,向在乡副书记请销假。(三)干部、职工一天之内向分管领导、驻村工作组长请销假,如分管领导不在,可向书记、乡长请假。超过一天一律经书记、乡长请假。(一)干部、职工遇有紧急事宜或特殊情况,可临时电话请假,事后补批假条,所有假条由考勤员逐月登记,入档存查。(二)为了确保政府机关安全,如遇突发事件、灾害性天气等情况,全体干部、职工都必须
5、在乡住勤。第一条奖惩制度(一)每月出勤以22个工作日为基本要求,每月出勤达到22天以上,发全月满勤补助,即每日补助2.4元。(二)旷工一天,罚款30元。连续旷工7天以上,除扣发本人年度500元津贴外,并给予3个月待岗处理;全年累计的旷工超过半个月者,除扣发本人年度1000元津贴外,并给予半年待岗处理。待岗期间只发基本工资。请事假全年累计超过30天者,扣发本人年度津贴500元。(三)每月在乡住勤按轮流值班的天数为基本要求,住勤费的发放标准为:每天发放住勤补助5元,其他自愿住勤者不发补助。(四)每月底由考勤员
6、将当月干部、职工考勤原件和出勤统计表交主要领导审视后,交财务执行奖惩。一、生活制度第二条工作生活纪律(一)全体干部、职工在工作中应严格执行党委、政府制定的有关考核管理目标和规定,做到勤政务实,在政府赋予给每位干部的行政职权、在审批有关行政事项范围时,必须坚持实地审核,实事求是签署意见的原则,不得越权,不得弄虚作假。如因干部失职、徇私舞弊、瞒报、虚领、谎批(包括每月对各村的目标管理考核),造成了经济损失或恶劣的社会影响的,除对其给予行政处分外,当年不能评为称职,所造成的经济损失,在其工资内如数口培。(一)干
7、部、职工在八小时工作之内,严禁到院内休闲、聊天,更不准聚众打牌赌博(每局牌超过20元,视为赌博行为)。干部、职工在岗工作期间,不论八小时内外,发现赌博行为,一经查实,第一次每人罚款400元,并由综治办按法律程序,备案存查,剔除警告,第二次发现除每人罚款800元以外,班子成员交县纪律检查委员会处理,临时人员予以辞退,其他干部、职工离岗自省半年,并交县纪委、监察部门处理。(二)为了进一步加强全体干部、职工的廉政纪律,确保下乡干部的交通安全,干部、职工在下村工作期间不能喝酒,凡违反者每人罚款100元。(三)党员
8、干部要洁身自好,特别要节制本人八小时以外的言行,严禁进入带有色情服务的楼堂馆所,接受异性带有色情性质的服务,违者按党纪严肃查处。一、学习制度第七条学习方法及内容(一)每季由党委召开一次理论中心组学习会,党委、政府班子成员应积极参加,系统学习有关理论、法律、政策。(一)全体干部、职工原则上每星期五下午集中学习一次,具体时间安排,学习内容选择由党委宣传委员负责。(二)倡导全体干部、职工以自学为主,加强自身的修养。(三)全体党政班子
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