职业健康安全告知制度

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1、职业健康安全告知制度 1、范围本标准规定了职业健康安全的告知内容、方式、监督检查等管理要求。本标准适用于XX集团所属各项目、中心部门。2、定义职业健康安全告知：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时和劳动者到岗前，应当如实告诉劳动者使其知道工作过程中可能产生的危险危害及其后果、防护措施和待遇等。3、职责3.1职业病危害管理领导机构a)负责组织确定劳动合同中的告知内容；b)集团公司级教育中对新录用人员概述告知危险危害因素及有关事项；c)负责对职业健康安全告知实施情况进行监督检查、考核；d)负责组织从事有职业病危害的岗位作业人员的身体健康进行检查和职业

2、病危害的告知。3.2人力资源部负责在订立劳动合同时向新录用人员和出工的集体单位告知危险危害因素及有关事项。3.3总经办负责向参观团体、考察人员、进厂联系业务的人员告知公司职业健康安全内容。3.4各项目公司、中心部门a)负责在签订岗位合同前向接收人员、借用的集体人员、与本单位经营活动有关的外来人员告知本单位危险危害因素及有关事项；b)负责将职业健康检查结果告知受检人。4、告知内容的确定-4-4.1劳动合同告知内容由职业病危害管理机构根据各项目自身主要的生产作业过程存在的职业健康安全危险危害因素提出制定，如实告知。告知内容作为劳动合同、聘用合同或用工协议的附

3、件，同劳动合同、聘用合同或用工协议一起由双方认可签字（章），并保存。4.2由各单位进行告知的基本内容4.2.1岗位教育告知的基本内容a)公司遵守执行国家的法律法规政策，建立、健全企业职业健康安全标准、制度和安全生产责任制，严格安全生产管理；坚持安全生产和职业健康预防投入，坚持开展检查，采取预防和治理措施，及时消除生产安全事故隐患，消除和降低危险危害因素影响；进行职业健康安全教育培训和考核；对从事特种作业、有职业健康危害的人员按照国家政策规定实施职业健康检查、监护，办理工伤社会保险等安全生产保障原则和措施；b)从业人员应当严格遵守集团公司的各项规章制度和操

4、作规程，服从管理；接受职业健康安全教育和培训，提高安全生产技能，正确使用劳动防护用品和采用措施；有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险危害因素、防范措施及应急处理措施；有权对职业健康安全工作提出建议、批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；因生产安全事故受到损害和患有职业病的，有权享有工伤社会保险等权利。4.2.2对外来施工单位的合同或协议告知的基本内容　　a)施工项目、环境存在的影响安全的危险危害因素，应该注意和采取的防范措施；b)双方在安全工作中应各自履行的责任，协调和管理的方式；c)公司在交通、安全、防火、用电等相关安全制度的要求。4.2

5、.3对外来人员告知的基本内容　　a)公司在交通、安全、防火、用电等相关安全制度的要求和应主要注意事项；b)访问或工作单位的安全主要注意事项。-4-5、告知的实施5.1对新录用人员的告知5.1.1新录用人员包括招聘的大中专毕业生、按国家政策接受的复转军人、社会招聘人员。5.1.2在签订劳动合同时，人力资源部以合同附件的形式对新录用人员进行职业健康安全告知。5.1.3职业病危害管理机构对新录用人员进行集团公司级教育，概述告知有关内容。5.1.4新录用人员与接收单位签订岗位合同时，由接收单位通过单位、班组两级教育告知所从事岗位存在的危险危害因素及有关事项。5.

6、1.5新录用人员到岗后，由单位和班组进行安全操作规程培训，告知危险危害因素及有关事项。5.2对岗位变动人员的告知5.2.1调入人员与接收单位签订岗位合同时，由接收单位通过单位、班组两级教育告知所从事岗位存在的危险危害因素及有关事项。5.2.2调入人员和单位内部转岗人员到岗后，由单位和班组进行安全操作规程培训，告知危险危害因素及有关事项。5.3对借用的集体职工的告知　　人力资源部与集体企业签订劳动用工集体协议或专项生产(工作)任务承包协议后，以安全教育的形式进行职业健康安全告知,并作好告知和教育记录。5.4对施工单位的告知工程主管部门（发包单位）与施工单位

7、（承包单位）在签订施工合同的同时签订安全生产管理协议，以安全生产管理协议附件的形式进行职业健康安全告知。主要告知施工作业场所、设备（设施）及物品中存在的危险危害因素及有关事项等。5.5对外来人员的告知5.5.1总经办在办理参观团体、考察和进厂联系业务人员的《临时出入厂证》时，将职业健康安全内容告知外来人员。-4-5.5.2与本单位经营活动有关的外来人员，由接待单位接待人以口头形式告知其所到场所存在的危险危害因素及有关事项。5.6职业健康检查结果和职业病危害的告知5.6.1职业病危害管理机构组织从事有职业病危害工作的在岗人员定期进行身体健康检查时，要事先通

8、知受检单位。5.6.2职业病危害管理机构将受检人员身体健康检查结果如实告知受检单