校务公开规章制度

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1、校务公开规章制度为全面推进我校民主政治建设，深化办事公开制度，确保校务公开工作落实到位，现结合我校教育系统实际，特制定如下校务公开工作制度：一、校务公开监督检查制度（一）常规性监督检查。常规性监督检查采取定期检查与不定期检查相结合的办法。1.春秋两季开学期间，重点检查小学收费工作。采取学校自查和县教育局会同有关部门检查相结合的办法。2.每学期期末，校组织开展一次校务公开专项监督检查。3.结合平时教育局布置的各项工作检查随机督查，以加强日常监督。4.发现问题，由校组织力量重点检查。（二）群众监督1.教代会的监督：凡涉及学校重大改革与发展的方案、学

2、校重大事项的决策、学校的重大财务收支、重大工程的招投标等都必须经校务公开领导小组集体研究，提交教代会讨论，然后向教职工公布，增加工作的透明度。2.学校每学期必须向教职工通报一次校务公开情况，并在每学期末组织全体教职工对半年校务公开工作进行一次民主评议。3.通过设立意见箱、监督电话、信访接待和发放“书、信、卡”等方式，及时收集群众的反映和意见，并做到事事有着落，件件有回音，自觉接受群众监督。（三）党政纪监督。凡向社会公开承诺的、被列为校务公开的内容，都必须接受专项督查，对于违法违规的要坚决予以查处。（四）舆论监督。建立与有关新闻媒体的经常联系，及

3、时宣传报道学校教育教学改革的经验和做法，教师敬业爱生的先进事迹等，相互沟通社会普遍关注的教育热点问题，并通过新闻媒体了解群众对学校的反映，及时落实处理，主动接受舆论监督。（5）社会监督。通过聘请社会知名人士为学校特约督导员或义务监督员，也可通过定期或不定期召开社会有关人士代表座谈会，沟通学校改革发展进程的重大举措及社会普遍关心的热点、难点问题，并通报校务公开的有关事项及执行情况，争取社会各界对学校工作的理解和支持。二、校务公开责任追究制度（一）责任追究的对象本制度所称的责任追究，指对不履行或不正确履行校务公开工作领导责任的学校和有关部门的领导及

4、具体责任人，根据相关规定进行批评教育、组织处理和纪律处分。（二）责任追究的内容学校在推行校务公开工作过程中，有下列情形之一的，由上级有关部门予以责任追究：1.对上级关于校务公开的部署和要求，不传达贯彻，不组织实施，不检查、督促、落实的；2.拒不建立校务公开制度的；3.对校务公开工作敷衍塞责，实际工作未开展或公开内容不落实、搞虚假公开的；4.应及时公开而未及时公开或没有严格按程序进行公开的；5.应通过教职工代表大会公开并提交教代会审议、讨论、通过的重大事项，而未提交的；6.在检查考核中，教职工群众对校务公开工作“满意”或“基本满意”率之和低于60

5、%的；7.违反教代会决议和校务公开的有关规定而导致矛盾激化，影响教职工队伍、单位稳定的；8.应公开的重大问题和教职工群众反映强烈的问题不公开，导致发生群体性事件或产生其他严重后果的；9.打击报复检举人、控告人及依法履行校务公开职责的工作人员的；10.工作中发现问题不整改、不追究、不处理的。（三）责任追究的处理方式1.进行批评教育，并责令其整改；2.通报批评，限期整改。3.取消学校评选先进，取消学校主要领导、分管领导当年的评先评优资格；4.对情节严重的，按照党组织关系、干部管理权限和有关规定给予相应的党纪、政纪处分，并在一定范围内宣布；5.对问题

6、发生后，主动作出检查，并认真整改，有效阻止危害结果发生的，可以从轻处理或免于责任追究；6.将校务公开工作实施情况作为干部年终考评的内容之一。三、校务公开咨询、投诉、反馈处理制度（一）投诉处理的原则：实事求是，客观公正；严格管理，违纪必究；谁主管，谁负责。（二）投诉处理的对象：服务质量差，应该解决的问题而没有解决的；服务态度差，存在“脸难看、话难听、事难办”等情况的；对应公开的事项而没有按有关规定进行公开或存在假公开现象的；存在其他损害教职工切身利益问题的。（三）投诉渠道：投诉人可通过校办公室进行投诉、拨打“校长热线”电话投诉，或者校务公开工作领

7、导小组办公室进行投诉。（四）投诉的相关规定1.对校务公开教职工投诉处理实行处（室）、年段负责人负责制。校务公开工作办公室负责教职工投诉的登记、汇报、转办及汇总；各有关部门负责教职工投诉、咨询的办理和回复。2.受理教职工投诉要认真填写《校务公开群众投诉处理情况登记表》，并于三个工作日内通知有关部门办理。建立校务公开投诉处理台帐，并适时向投诉人反馈。3.对教职工投诉与咨询实行限时办结制。对能当场答复办结的要当场答复办结，对不能当场答复办理的，按下列要求办理：（1）对一般性投诉，应于收到《校务公开投诉处理情况登记表》当日及时落实责任人，用电话或书面形

8、式通知投诉人，次日起5个工作日内将办理结果答复投诉人。（2）对比较复杂疑难的投诉，应在收到《校务公开投诉处理情况登记表》次日起10个工作日内将办理结果