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时间:2019-06-12
《财政局岗位廉政风险识别和防控公示表》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、实用标准文案南雄市财政局岗位廉政风险识别和防控公示表岗位名称岗位职责廉政风险点防控措施责任人局长全面主持本局工作在全面主持本局工作中,存在利用职权吃拿卡要、人情征收、编制人情预算、拨人情款,贪污受贿等风险。风险等级一级。1、加强政治学习,时刻保持清醒头脑,树立正确世界观、人生观、价值观。2、坚持依法行政,严格按规章制度和规定程序办事。3、坚持民主集中、民主公开和集体讨论,严禁独断专行。4、加强业务学习,提高业务技能。袁元桃纪检组长负责纪检派驻经贸线纪检工作,并监管财政局纪检工作,分管财政局监督办、政府采购办。对党员干部实行党章规定范围内的监督,抓好党风廉政建设,纠正部门
2、不正之风。1、对政治思想理论学习重视不够,科学发展观贯彻落实不到位,导致的执政为民廉法从政理念不强的风险。风险等级:一级。2、对执行制度落实不够,政府采购阳光监督、纪检监督检查不力,导致的政策执行力的风险。风险等级:一级。3、对自己从事新的纪检工作知识掌握不多,了解不够,存在纪检监察工作难以开展或开展不力的风险。风险等级:一级。4、对纪检工作在制度建设上要求不高,存在制度创新不够的风险。风险等级:一级。1、主动加强党风廉政方面的学习,以提高自身的政治素养,以廉政准则来要求自己。2、认真履行好自己岗位职责,严格按照纪检的工作要求,做好纪检及财政局分管的工作,加强财政资金监
3、管,确保资金安全。3、熟悉和掌握纪检和政府采购业务操作流程,更好地指导工作的开展,做到科学理财。4、加强政府采购管理制度建设,完善党内民主制度,用制度管人,用制度管事,减少制度性决策风险。曾冠华文档大全实用标准文案5、工作中是否存在利用工作职权进行“吃、拿、卡、要”的风险。风险等级:一级。5、树立正确的权力观、地位观、得失观,经得住诱惑,经得住考验。认真执行好《廉政从政准则》和《问责暂行规定》等有关廉政制度,充分发挥“阳光使者”的作用,做到廉洁从政。文档大全实用标准文案副局长分管企业、统评、外经、招商引资,协管公共资产。1、对廉洁从政、依法理财的学习不够、科学发展观落实
4、不够,执行不力的风险。风险等级:一级。2、对分管工作涉及的财政资金支付把关不严的风险;对业务股室的指导不足导致工作任务完成的风险;对民主集中制执行不到位导致的决策失误的风险。风险等级:一级。3、对新的业务操作流程掌握不够导致的指挥失误的风险;对财政制度建设认识不足,执行不力产生的制度性风险。风险等级:一级。4、利用工作之便吃拿卡要的风险。风险等级:一级。1、加强党风廉政建设方面的学习,树立正确权力观,提高执行力。2、认真履行好岗位职责,切实做好分管部门的工作,特别是加强公共资产的管理,确保国有资产的保值、增值。3、用制度管人,用制度管事,加强财政资金管理机制的建设,落实
5、好和执行好各项管理制度,做到权力行使阳光、透明。4、认真执行好《廉政从政准则》和《问责暂行规定》等有关廉政制度,管好自己的嘴、管好自己的手,做到廉洁从政。邱隆全文档大全实用标准文案副局长分管人事、教科文、经建、会计、投资评审,协管物业管理站。1、平时较少注重政治思想理论学习,特别是对科学发展观的贯彻落实不到位导致的工作效率不高的风险。风险等级:一级。2、对一些业务股室的情况了解不够,存在指导业务不够、不到位;民主集中制执行不到位,导致决策性风险。风险等级:一级。3、对业务知识学习掌握不够,更新不快产生的知识不够用;对分管的股室在制度建设上要求不高,存在制度创新不够的风险
6、。风险等级:二级。4、利用工作之便吃拿卡要的风险。风险等级:一级。1、主动加强党风廉政方面的学习,落实科学发展观,以提高自身的政治素养,以廉政准则来要求自己。2、认真履行好岗位职责,切实做好分管部门的工作,加强对财政资金投资情况的评审,提高财政资金使用绩效。3、不断更新和掌握新的财政法规知识,增强自己的业务能力,提高自己的处理问题的应变能力。4、充分发挥“阳光使者”的作用,加强财政资金管理制度建设,完善内部管理制度,用制度管人,用制度管事,做到廉洁奉公,清正廉洁。杨建雄副局长分管办公室、行政政法、农业、雄财中心,协管党务工作和会计核算中心。1、没有树立正确的权力观、价值
7、观。风险等级:一级。2、在管理财务时,对一些开支擅自批准,没有合理控制接待费用。风险等级:一级。3、没有结合单位实际,制定各项管理制度,导致管理上出现混乱,效率不高的局面。风险等级:二级。4、没有与外单位沟通联系,导致股室人员出现或存在吃拿卡要等不良及违法乱纪行为。风险等级:一级。1、主动加强党风廉政方面的学习,落实科学发展观,以提高自身的政治素养,以廉政准则来要求自己。2、认真履行好岗位职责,切实做好分管部门的工作,加强对财政资金投资情况的评审,提高财政资金使用绩效。3、不断更新和掌握新的财政法规知识,增强自己的业务能力,提高自己的处理
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