岗位廉政风险识别防控表

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1、岗位廉政风险识别防控表单位名称：能源管理中心2012年5月30日姓名蔡文职务主任科室一岗双责岗位职责在后勤管理处的领导下，全面主持能源管理中心的行政工作。第一条　以“三服务、两育人”（为教学、科研、生活服务，管理、服务育人）为经营服务宗旨，做好全校水、电、暖等能源的保障工作。第二条　严格执行山东理工大学后勤实体管理、服务及经营合同，依法行使相应的权力、履行相应义务。第三条　根据学校规划，确定切实可行的任期目标和中心近期规划。制定、落实中心工作计划、职工考核奖惩办法等，做好工作总结。第四条　建立健全财务核算体系，做好内部经济活

2、动分析，了解各环节运行状况，有针对性地及时调整运营策略。第五条　建立民主理财制度。成立以工会为主体的职工代表大会，参与中心重大改革、变动等相关决策，增加工作透明度。第六条　积极开拓校内外市场，建立中心新的经济增长点，为参与市场竞争创造条件。第七条　加强政治、业务学习，不断提高思想政治觉悟和业务管理能力。第八条　加强职工的思想政治工作和领导班子的作风建设、廉政建设，不断优化员工队伍。第九条　加强安全管理，严格执行国家有关安全法规及安全操作规程，确保安全生产。第十条　按照“一岗双责”原则，落实《党风廉政建设责任书》。廉政职责1、

3、做好学校水、电、暖的供应保障工作。2、严格执行山东理工大学后勤实体管理、服务及经营合同，继续提高政务公开水平。3、健全财务核算体系，做好内部经济活动分析，强化监督制约机制。4、建立民主制度。成立以工会为主体的职工代表大会，参与中心“三重一大”等相关问题决策，增加工作透明度。5、根据学校规划，确定切实可行的任期目标和中心近期规划。制定、落实中心工作计划等，做好工作总结。6、对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。序号风险点及风险表现形式防控措施科室自我风险评估（级别）部门风险评估（级别）1部门经费使用权。表现形式：

4、在涉及中心的“三重一大”事项超越程序决策；没有履行好职责，对分管工作监管不力，造成工作失误；利用职务为亲朋好友谋取私利。制度不健全和违反相关财务制度和财经纪律，出现违纪行为。不严格执行财经纪律，按领导或他人意图办事，出现违纪行为。加强反腐及防控制度建设，明确岗位职责，认真执行“三重一大”制度，将“一岗双责”落实到位，强化自律意识，严格按制度办事，主动接受职工监督。严格执行国家和学校及中心的各项财务制度。加强抵御外部诱惑意识，严格按照财务制度办事。1级1级2零星物资采购权。表现形式：没有履行好职责，对分管工作监管不力，造成工作

5、失误；受人情关系影响，不按制度办事，接受馈赠，出现违纪行为。。加强监督检查制度建设，形成有效的监督机制，提高工作透明度，及时纠正工作失误和偏差，保证各项工作的健康开展。3级3级严格遵守《廉政准则》各项规定，严格自律，恪守原则，按规章制度办事。岗位廉政风险识别防控表单位名称：能源管理中心2012年5月30日姓名王云飞职务党支部书记科室一岗双责岗位职责在后勤党总支的领导下，全面主持能源管理中心的党务工作。第一条　负责召集本支部委员会和党员大会，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和校党委、后勤党总支的决议、指示，将支部工作中的重

6、大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定，制定本支部工作计划并组织实施。第二条　做好经常性的思想政治工作，了解掌握中心党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。第三条　组织检查本支部工作计划、决议的执行情况和出现的问题，并定期向支部委员会、支部党员大会和后勤党总支汇报工作。第四条　经常和支部委员和中心主任交流情况，保持密切联系，支持中心主任的工作，协调中心内部的党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。第五条　抓好支部委员会自身的学习，严格组织生活，按时召开支部民主生活会，积极开展批评与自我批评，做好党风建设，充分

7、发挥支部委员会的集体领导作用。第六条　抓好支部全体党员的教育、学习，充分发挥每位党员的先锋模范作用。第七条　抓好入党积极分子的培养、考察工作，严格履行入党手续，保证新党员的质量。做好预备党员的教育、考察和转正工作。第八条　按照“一岗双责”原则，落实《党风廉政建设责任书》。廉政职责1、对中心党风廉政建设和反腐败工作负总责，把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律严格执行；实行“一岗双责”，把党风廉政建设列入日常工作日程，与业务工作和培训管理工作结合起来，同研究、同部署、同落实。2、健全组织机构，精心组织实施，示范和引导中心领导干部

8、自觉履行职责。3、抓好党务公开工作，增强党组织工作的透明度，推进党内民主，提高执政水平。4、抓好行政部、质检部工作，并对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。5、开展党风廉政建设和反腐败工作的宣传，加强领导干部反腐败思想教育和廉洁自律教育，做好党风廉政建设责任制的推广及检查工作