资深顾问合作协议书..

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1、项目经理/高级顾问合作协议书甲方：赢迈营销管理执行力工作室乙方：现住址：证件及号码：住所电话：手机：电子邮件：根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合作职位甲方邀请乙方担任赢迈营销管理执行力工作室公司高级顾问职务，主要从事战略规划、系统营销、品牌战略、人力资源等咨询项目工作。二、协议书期限以一定的年度为期限，从2009年月日起至2011年月日为止。三、工作方式：1、乙方作为赢迈咨询公司顾问遵守公司的考勤制度和相关制度，乙方与甲方以合作方式进行项目运作，不存在劳动雇佣关系。2、乙方作为某项目

2、执行人员，负责协助项目负责人进行项目的计划和实施，保证咨询项目的服务质量，甲方负责组织安排同组专业顾问的人选,甲方有权根据公司项目运作需要调配顾问。3、项目工作时间根据甲方和项目委托方签订的协议书，由甲乙双方协商决定，乙方应按照甲方咨询项目建议书的有甲方安排工作。4、自签约起乙方应当并且只能以甲方公司的名义同客户往来，不得以独立顾问或者其他咨询机构公司的形式对外洽谈客户。不得在项目进行期间与项目客户进行项目执行以外的任何商业性接触。5、给客户提供的所有文件，无论什么形式（包括但不限于纸张的、磁盘的、光盘的等等）均应当按公司统一的格式。并根据项目组

3、要求进行存档管理。7、该项目阶段性结束后，咨询顾问应当将全部文件电子版（包括但不限于纸张的、磁盘的、光盘的等等）交给公司备案审核。四、工作报酬1、乙方项目收入为月服务费+岗位考核服务费组成+项目奖金，乙方的报酬从乙方承担的咨询项目收入中分成而来。2、咨询项目乙方负责项目协助实施，实际岗位考核服务费收入（限乙方为项目协助承接，协助项目总监和高级顾问）比例：%（月服务费），乙方负责承接与专业谈判，编制项目建议书并合同洽谈成功者另计提成。%（项目销售额+岗位考核服务费）。提成核定按照项目管理考核制度评定。3、乙方每月项目服务费领取元（项目合作期间服务费

4、才有，没有项目没有服务费）4、乙方的所得的分成按照咨询公司薪酬制度相关制度的支付，项目考核提成在项目完结后统一发放。5、咨询项目的人员组成原则上由甲方选定，对不合格的顾问乙方可以要求撤换。6、乙方的提成为税前金额，咨询顾问若没有书面委托公司代缴其个人收入所得税，公司即认为其本人自己缴纳。7、项目涉及到与战略合作伙伴的部分外包、合作运营，分成比例按照扣除外包部分计算。五、甲方的义务甲方的义务：1．甲方必须遵守中国的法律以及甲方依法律法规制定的规章制度，维护乙方方的商业信誉和保守乙方方的商业秘密。2．有对项目的所有权，包括但不限于项目实施前、实施中、

5、实施后项目的技术资料、业务资料、项目收益的所有。3．如果证实乙方无法按要求完成项目，甲方有权终止已经交给乙方在实施中的项目。六、乙方的义务乙方的义务：1．方必须遵守中国的法律以及甲方依法律法规制定的规章制度，维护甲方的商业信誉和保守甲方的商业秘密。2．乙方必须按照甲方的要求以及甲方与用户签订协议书中的要求保质、保量、按时完成项目。3．享有从甲方公司咨询项目中的年终分配利润5%。（实际在项目中服务月数达到12个月）4、乙方不得在项目结束后一年内，服务项目委托客户。乙方的保密义务1、乙方在合作期间，必须遵守甲方固定的任何成文或不成文的保密规章、制度，

6、履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着维护公司利益的原则，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。2、未经甲方书面同意，不得接受与甲方存在直接竞争或合作关系的第三方的聘用（包括兼职），也不得私自为甲方客户或甲方的意向客户服务，更不得直接或间接将甲方的业务推荐或介绍给其他公司。3、未经甲方书面同意，不得将甲方业务归为个人办理，或不以甲方名义从事与甲方竞争的业务。4、乙方在为甲方履行职务期

7、间，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若由此导致甲方遭受第三方侵权指控时，乙方将承担甲方为应诉而支付的一切费用，同时甲方如需因此而承担侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿费用甲方可以从乙方的薪酬中直接扣除。5、乙方如违反保密义务第2、3条，则乙方应按其与该客户合作的收益或第三方与该客户合作的收益的两倍向甲方支付违约金，作为甲方损失的赔偿。1、乙方不论因何种原因同甲方解除本协议，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，包含在职务开发中商业秘密的所有文件资料及纲要（包括但不限

8、于上述内容之任何形式之复制品），并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产。2、乙方同甲方解约后，未经甲方书面同意，1年内不得接受与甲方