裕隆拓展培训

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1、裕隆拓展培训后感裕隆拓展培训时间短暂，但其意义对我来说是不凡的，是我这20多年人生经历中所不曾体会的，既有事前的新奇又有事后的“忐忑”，是一件具有深刻意义及人生精彩价值的短暂历程。以下是我们拓展培训所有的“课程”：我们共参加了5项活动，分别为电网逃生、高空跨越、盲阵、信任背摔、毕业墙。（为避免熬述，活动规则没有提及）1、电网逃生通过电网逃生这项活动，不仅让我知道了它的由来及当时此事件的危险度及难度，而且也使我明白了团队合作及对资源的有效整合的重要性，并且我理解了一种新的管理理念：PDCA循环。PDCA是英语单词Plan(计划)

2、、Do(执行)、Check(检查)和Act(行动)的第一个字母，PDCA循环就是按照这样的顺序进行质量管理，并且循环不止地进行下去的科学程序。通过教练的讲解不仅使我懂得了其含义，也使我理解了在实际工作过程中其宝贵的管理经验，任何事情都要对总结检查的结果进行处理，成功的经验加以肯定并适当推广、标准化；失败的教训加以总结，未解决的问题放到下一个PDCA循环里。以上四个过程不是运行一次就结束，而是周而复始的进行，一个循环完了，解决一些问题，未解决的问题进入下一个循环，这样阶梯式上升的。1、高空跨越对于这项活动，可能由于我们“梦一“队

3、内女生较多，所以我们男生都很主动，即使内心是害怕的但也会面不改色，大义凌然的“慷慨就义”，很简单男孩子在这项活动中很注重面子，不愿意露怯，其实“虚荣心”在一些特定的条件下也是可以化弊为利的，在这个活动中考验的就是个人的心态，在地面上1、2米很简单，可是在高空在一个狭窄的桥面上，的确是对一个人心态的考验，但是只要我们果断，勇敢、端正心态任何困难都将是纸老虎。2、盲阵在这个活动中我们虽然在规定时间内完成了任务，但是过程并不完美，我们梦一队由于是14人，所以在人员配置上存在漏洞，但是这并不是我们不能做好任务的借口，这个活动主要考验的

4、就是对资源的利用，及团队的协作及“信息”的共享，在团队中我们不再是简单的个体，任何一个人的疏忽都将影响到团队的整体利益，所以这是我们以后工作中应极力避免的。4、信任背摔这个活动使我联想到战场上的战友间的配合，两者具有相通点，即把背留给战友，我们对其绝对的信任，敢于把生命交付给他；团队的配合也是成功的关键，在这个活动过程中，我们应避免自己的“一己之私”牺牲团队的利益，因为可能你的潜意识为了保护自己免受伤害，而做出一些危险动作，所以在活动过程中我们的手是被束缚住的，这样就避免了伤害到队友。还有就是加深了我对“高度”的理解，我们常说

5、在其位谋其政，也是这个道理，在台下我们可能不觉得什么，可是”身临其境”身体面临危险的时候，其潜意识的作用，可能会产生一切负面的影响，所以一定要端正心态。1、毕业墙这个活动的意义不仅仅体现在其本身，其深层次的意义对我们的影响更大，面对困难，很多人是自私的，谁都不愿意牺牲自己的利益，当代社会尤甚，真正面对危险面对生死存亡的时刻---人的阴暗面也将暴漏无疑。可在这关键时刻你不得不做出选择，这个时候英明的决策及具有魄力的领导是成败的关键，发挥自己的权利到极致，一切反对不服从命令者必须“斩立决”，当然这个领导必须有大局意识，统筹安排，做

6、到面无据悉，整合资源，最大限度的挽救团队。在这项活动中，出现了很多可歌可泣的“英雄”，他们的奉献精神深深的打动了我，并使我们的53人团队创造了8分46秒的奇迹，人是不存在完美“之躯”的，但是团队确是存在完美集体的。通过这次训练给我感受颇深：1．接受任务时，在没有搞清要求、规则和标准的情况下，不能使盲冲动，只有明确了任务、方向、目标，才能少走弯路。2．人心齐、泰山移，团结就是力量。没有凝聚力的团队就没有竞争力。如果没有团队精神，严格的纪律，这次的所有训练项目就无法完成。如果每个人各行其是、我行我素、势必一盘散沙，工作很难成功，甚

7、至导致失败。相反，团队的所有成员人人都以任务为重、关心集体、顾全大局、团结一致、齐心协力，就能形成一支坚不可摧的团队。3.这次训练的过程中，所有的队员都为完成训练科目发挥了重要作用。正是由于大家严格要求，注重了细节，一丝不苟、自动自发、才顺利地完成了任务。总结培训的经验教训，也是进一步推动团队全力以赴做好各项工作的动力。这次训练不仅是一种单纯的训练，是一种思维、一种考验、一种精神、一种气概，更是企业文化的结晶。在我们的生活、工作中总没有一帆风顺的路，它也正如拓展培训一样，充满挑战、充满艰辛。通过这次训练，加深了人与人之间的信任

8、和了解，凝聚了团队的战斗力，增强了人与人的团结和情谊。我们要在今后工作中也要象拓展训练一样，不断努力，创造一流的团队，提供一流的服务，立足本职，认真学习，扎实工作，按照公司制订的各项规章制度和工作目标任务，一丝不苟，步调一致，齐心协力，努力拼搏，我们的企业就有大发展，大希望，