电力行业待遇分析

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1、电力行业待遇分析　春节将至，一些上年工作不如意的或者准备通过跳槽得到提升的人开始纷纷起跳，准备在新的一年里有个好“薪情”，工资福利上升,未来的发展平台更加广阔,有利于自我能力的发展,施展自我的优势条件,也是自我价值的提升。坏处是说重新适应新的工作环境,一切都要从0开始,自己并不一定能够适应新的工作职位,说不定还不如老公司好。当然跳槽对于一些职场老手来说不算什么，但是对于职场菜鸟跳槽需要了解什么内容，同等行业的福利待遇怎么样等等一系列的问题值得我们去思考，下面就电力行业而言，北极星工程招聘网的专家对电力行业

2、做了一个系统的分析，包括电力系统的现状，改革后的工作及收入情况以及目前大家对于电力系统行业收入的一些看法和对其他行业的比较等等。一、电力系统的现状：　　 电力系统改革后，电力行业现在分为三大部分：电网、电厂、电力建设单位，其他电力咨询单位、三峡水电集团等。　　 1、电网有国家电网公司、南方电网公司；　　 2、电厂分为华能、国电、大唐、华电、中电投五大国有发电集团；加上国华（神华集团子公司）、国投、北方电力、粤电、深能源、京能源、浙能、鲁能、晋能、苏源、滇能、华润等小发电公司；　　 3、核电分为中国核工业总

3、公司、中国广东核电集团；还有核设计院；　　 4、电力建设单位仍由电网公司代管，是最艰苦的弟兄们。　　 5、其他还有电力规划总院（现在好象叫中国电力顾问集团公司）、电力设计院（六大电力设计院和各省电力设计院）、中试所、电力设备厂等单位。　　　　 二、改革后的各部分工作及收入概况　　 不能说很准确，但是我想以下几个基本条件应该是没错的：　　 （一）基本条件　　 1、电网企业>电力咨询单位>发电集团>电力建设单位 　　 2、集团（总部）>区域分公司（省电力公司、发电集团分公司）>基层单位（电厂、供电局）　　 3

4、、领导>>管理层>基层职工（远大于）　　 4、沿海发达地区>中部>西部落后地区，东北地区因前几年经济萎缩，所以也就是中部地区水平　　 5、好企业>一般企业　　 例如：新、大机组电厂>老、小电厂　　 （二）工作情况　　 1、电网公司　　 电网公司分为国家电网公司——下属主要有华东、华中、东北、西北、华北等区域电网公司，南方电网公司（实际上应该是华南电网公司独立了）。各区域电网公司又分了各省电力集团公司——地市供电公司—县供电局。　　 电网公司最基层的企业是地市供电公司，县供电局是属于后来划拨进电力系统的。地

5、市供电公司，县供电局结构差不多，都有变电站、线路工区、修验厂等：（1）变电站属于运行，有两班倒和三班倒（意思就是一天24小时分几班人上，两班倒就是一班人上12个小时）；（2）线路工区、修验厂（好象现在又改名了）是常白班，负责线路检修和变电站检修；还有变电站施工单位，反正是很辛苦；经常爬电线杆子。（3）机关管理部室——包含办公室、财务、审计、营销、人事、计划等部门，相对轻松一些。（4）基层的农电工，以　　前管理最混乱的地方，现在已经好很多了。　　 众所周知，养猪的不如杀猪的、杀猪的不如卖猪的，就象邮电局当时

6、分家一样，电力体制改革最大的赢家是输电企业——电网公司，他们的成本最低，就是铺设电缆、建变电站的投资（还有定期的维护），就象现在的中国移动、联通一样，比他们还厉害，因为电网独此一家，垄断地位独保，所以效益最好。而且居住条件最好，一般都在城市里，当然有少量农电工。　　 其实以前的电老虎，就是指电网公司下属的电业局，他们有输电控制权。　　 2、电力咨询单位（含设计院）　　 电力咨询单位主要是电力系统的设计单位，负责电厂、线路、变电站的设计工作，主力单位为发电室（电厂设计部门）。　　 咨询单位的收入非常高，这是

7、拜国家主管部门前几年不建设电厂的限制所赐。现在大量建设电厂，设计内容基本不变，将其他同类型设计一搬，稍微一改，就完活了，设计费一点不少收。　　 3、发电集团　　 发电集团的管理相对电网公司要扁平一些，总部——分公司——电厂，电厂是发电的基本电位，电厂的职工比较辛苦，后面我会详述。　　　　　　三、现在大家觉得电力系统收入高　　 1、要分清到底是哪种企业高，是电网、电厂、设计院等，是管理层还是基层？电力系统已经被分散了，不再是一家的天下了.....　　 2、确实，电力系统的收入比一般行业要高，这点北极星工程招

8、聘网的专家是认可的，但是没有劳动部某领导说的那么高，也没有通讯、烟草等高。　　 这都是托电力系统出来的领导的福气。实际上80年代中期前，电力系统收入不高，听说有电厂的职工千方百计想进棉纺厂的，一是好找对象（女工多），一是收入高。但是电力系统稳定发展，没有象煤炭行业一样，最后一塌糊涂，不是讽刺是实际，现在的煤炭工人收入还是不行，都让煤老板挣去了。　　 3、电力体制改革后，五大发电集团、电网公司、各集团总部收入就是高，一年20万元