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时间:2019-06-12
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1、做一个有责任心的员工做一个有责任心的员工第一篇责任心缺失“点燃”灾难员工的责任心,就是企业的防火墙。其实许多企业巨人轰然崩塌与员工的责任心缺失有关。做一个有责任心的员工案例一:三株公司案例二:吉林中百商厦责任心缺失“点燃”灾难第二篇为什么我们对待工作缺乏责任心懈怠责任的5个借口☻我并不清楚我的责任,所以才没有做好;☻肯定是其他环节出了问题,所以我这儿才出了问题;☻谁有权力谁负责,我只是一个兵;☻如果不是什么原因,我就肯定不会出问题了;☻我不是故意的。追根溯源▼“糊日本鬼子”▼思想意识形态☻小故事第三篇责任心的含义及体现形式1
2、.使人担当某种职务和职责2.为分内应做的事3.做不好分内应做的事,因而承担的过失。简言之,任职,分内事,因过失而受查处是责任的三层含义。为责任而工作就是要有责任心,也可称为责任感,即个体对责任的感知和感受。它是社会个体从责任赋予者那里接受责任之后,内化于本人内心世界的一种心理状态,这种心理是个体履行责任行为的精神内驱力。汉语大词典对责任的解释:什么是责任心员工由心底发出的一种自觉自愿的心态,转化到行动上就是企业的事儿我有责任去管,有义务去做,不做违背企业规章制度的行为。我们讲员工应有责任心,从狭义来讲,是一种精神、态度;从广
3、义来讲,是企业文化在员工行为上的直接体现。为把工作做得更加完善而保持高度热情和付出额外努力自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作乐于助人与合作遵守企业的规定和程序赞同、支持和维护企业的既定目标高度工作责任心的人具备的特点:1)多问自己“我做得好不好”;2)从“要我做”到“我要做”;3)执行力:保证完成任务;4)爱岗敬业,注重信誉;5)真正的负责是对结果负责。责任心的5种体现方式:体现责任心的三阶段一是做事情之前做事之前要想到后果二是做事情的过程中做事过程中尽量控制事情向好的方向发展,防止坏的结果出现三是事情做完后出了问题出了
4、问题敢于承担责任小故事大哲理故事一:远涉重洋的一封来函守着一份责任、一份承诺故事二:洗厕所出身的邮政大臣在工作中追求完美故事三:35个紧急电话:及时改正错误第四篇落实责任的方法1、责任即是荣誉“我是员工啊,我得全身心投入到工作中,这是员工的荣誉!”种花人的故事嘿!这样的坏天气,你给花挡什么风?难道你疯了吗?我得全身心投入到种花中,这是种花人的荣誉!2、敬业,责任心的延伸敬业是一种责任精神的体现,一个对自己工作有敬业精神的人,才会真正为企业的发展做出贡献,自己也才能从工作中获得乐趣。这样的员工是真正有责任感的员工。敬业是员工的
5、一种主动精神,不仅要完成自己的工作,而且要以一种高度负责的精神来完成自己的工作。3、责任至高无上一名士兵可以用生命来坚守自己的职责,同样,一名负责的员工应当时刻牢记自己的责任。无论何时何地都要提醒自己,责任至高无上,不要忘记和懈怠自己的责任。4、让岗位负起责任岗位是企业中安全责任的主体。个人服从于岗位,在岗位上履行职务,在岗位上承担责任,在岗位上享受利益。岗位是企业最小、最基本的责任单位,企业的安全责任就是由这样的一个岗位相互关联共同支撑起来的。5、树立结果心态强化结果导向结果第一,责任落实的本质就在于抓住结果,实现预期结果
6、。没有结果,一切过程都毫无意义。让条理化的工作节省你的时间和精力培根说过:“选择时间就等于节省时间,而不合乎时宜的举动则等于乱打空气。”其方法是在一张纸上首先试着豪不遗漏地写出你正在做的工作,然后按照这些工作的重要程度重新列表,在列表时要试着问自己:“如果我只能干此表中的一项工作,首先应该干哪一件呢?”然后再问自己:“接着,我该干什么呢?”用这种方式一直问到最后。这样,自然就按着重要性的顺序列出了自己的工作一览表。最后,对你所要做的每一项工作,写上应该怎样做,并根据以往的经验,在每项工作上注上你认为最合理、最有效的办法。自测
7、自评:一周执行计划表认真思考,在即将到来的一周内,有那些工作要做?哪些工作是紧急的?你应该以怎样的态度去执行?按照下表,把它们全部列下来,然后按照自己的计划一一执行,记住,责任决定执行。项目时间任务存在的困难应对措施态度要求周一周二周三周四周五周六周日总结“零一二三四五”自我修炼法“零”即每天早上将思想清零,甩掉包袱,从头再来,锲而不舍。“一”即学会在实践中抓“一”,因为“一”代表了这个事物的本质,它决定了事物的性质,抓“一”也就是抓事物的主要矛盾。“二”即二维,也就是与人交往时采取的两种不同的沟通方式,朋友沟通中讲究直来直
8、去,商业的沟通要学会外圆内方,讲究圆滑。“三”即三维,一个人在一生中所有的资源财富是其胸怀的宽度(X),思维的高度(Y),眼界的长度(Z)三者相乘的结果,即一个人一生所拥有的资源财富。“四”即成功交往的四个要素:明主、贤妻、良师、益友,尤其交友应多交“益友”,避开“损友”。“五”即五行,作
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