一盎司的差别

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1、一盎司的差别盎司是英美制重量单位，一盎司只相当于1/16磅。著名投资专家约翰.坦普尔顿通过大量的观察研究，得出一条很重要的原理：“多一盎司定律”。她指出，取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作，她们所做出的努力差别很小——只是“多一盎司”。但就其结果而言，所取得的成就与取得的成就的实质内容方面，却经常有天壤之别。在工作中，有很多时候需要我们“多加一盎司”。尽职尽责完成自己的工作的人，最多只能算是称职的员工。如果在自己的工作中再“多加一盎司”，你就可能成为优秀的员工。“多加一盎司”其实并不难，我们已经付出了99%的努力，已经完成了绝大

2、部分的工作，再多增加“一盎司”又有什么困难呢？但是，我们往往缺少的却是“多一盎司”所需要的那一点点责任、一点点决心、一点点敬业的态度和自动自发的精神。在我们的身边也有举不胜举的榜样在为我们精彩的演绎着“多一盎司定律”。今天我要讲述的主人公是运行部电气专工——xxx。作为运行部电气专工，xxx同志工作认真、负责,有很强的事业心和责任感，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。电气专业是整个发电厂的末端环节，担任着发电和输送电能的重要任务，其特点就是设备多，范围广。作为一个有着五十多年历史的发电厂，我厂不但设备多,而且有相当一部分设备老化陈旧,不是有这样

3、的缺陷就是有那样的渗漏,这几年我厂逐步对其进行改造更换。因此,电气工作任务非常多。但每次有工作的时候，xxx同志都会亲临现场,指挥监督,确保工作顺利完成。2008年7月份至9月份,升压站进行110kv所有出线开关的更换工作，六条出线、七台主变根据工作内容轮流倒换，其操作任务工作量之大超乎人们的想象。而更换工作结束后的送电工作,也就可想而知了。看着密密麻麻的送电工作安排,再清醒的人看了都要犯晕,但是xxx同志硬是靠着她扎实的理论功底、丰富的工作经验和对工作的无限热爱,出色地完成了任务。那天的送电工作从下午4点钟正式开始,按照工作的安排,先送110kv

4、母线,再送主变和各级出线开关。xxx同志挑选出电气运行的操作精英,将他们组成三个操作组,轮流操作。夜色慢慢地笼罩了大地,天空也飘起了毛毛细雨,送电工作才进入了实质性阶段。三组人员马不停蹄,一个间隔接着一个间隔送下去,直到次日凌晨2点多,送电工作才告一段落,此时三级操作人员也累的筋疲力尽,xxx让三组操作人员轮流休息,而自己却一直坚守在主控,等候着调度命令。也许此时的她可以利用送电的间隙稍稍休息一下,但是她没有,她也不能,有许多条运行记录需要去核对,因为整个送电程序是经过严密的安排的,假如中间有一项操作命令有误,就可能造成后面的送电工作无法继续。正是

5、这种高度的敬业精神,对工作极度负责的态度,支持着她直到早晨10点钟送电工作全部结束.虽然双眼肿的像熊猫眼,但她还是坚持到场地仔细检查所有的设备运行正常后才去休息。“多加一盎司”其实是一个简单的秘密。在工作中，有很多东西都是我们需要增加的那“一盎司”。大到对工作、单位的态度，小到你正在完成的工作，甚至是接听一个电话、整理一份报表，只要能“多加一盎司”，就把它们做的更完美，你将会有数倍于一盎司的回报。除了对旧设备的改造，新设备的安装、新技术的应用也在这两年有条不紊的进行着。2009年，#4燃机、#13机结束了最后的调试工作投产运行；#1燃机励磁系统完成

6、改造。而针对电气值班员的新设备、新技术的培训工作也就成为一项严峻的工作。如何有效快捷的将这些信息传递给值班员呢？现场培训是少不了的，还有更好的方式吗？就这个问题，xxx同志做足了工作。在我们电气控制室电脑的桌面上，你可以看到一个小小的文件夹：现场培训。这个文件夹每个月都会更新一次。里面放着的是根据每个月现场设备安装的进度或者现场设备运行情况而制作的一些图文并茂、生动形象的技术学习幻灯片。就是这些看似不起眼的幻灯片，在持续不断的更新中发挥了令人可喜的效果。正是这多出的“一盎司”，使得原本枯燥的学习变得生动而具体。当今时代，是一个注重敬业的时代。无论做

7、什么工作，都要有一种敬业精神。敬业是一种习惯，尽管一开始并不能为你带来可观的收益，但可以肯定的是，那些缺乏敬业精神的人，是无法取得真正的成就的。“我已经竭尽全力了吗？或许我还有一盎司可加？”经常这样提问自己，你一定会看到无限美景！