梨坪小学教师请假制度

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1、梨坪小学教师请假制度二、请假制度1、教师因事病需要办理请假手续，若遇特殊情况（指突发事件及人力无法抗拒的），事后可以补办请假手续，否则按旷工论处。2、有事必须先写请假条，经有关领导审批后再离校，无假条不算假。3、凡是请假人员必须事先安排好班级工作和教学工作，要在请假条后面注明代班及代课人，否则领导不予准假。4、凡是领导在假条上签字批准的事、病假，由教导处按假条后的代课人发放代课通知书，学校领导或其他教师因公外出所任课由教导处统一安排，并发放代课通知书，期末按代课通知节数给代课人员一定的补助，代课人要保证所代课程的质量。5、凡教导处发放了代课通知书和请假人委托的

2、代班者，应承担一切责任，负责按旷工论处。6、学校不放农忙假，杜绝教师请假做农活。7、未经请假擅自离岗或未经续假逾期不归，影响正常工作的均以旷工记处。8、凡参加本专业有关的培训，进修学习、函授、自考及论文答辩按出勤对待，若提前离校或推迟返校者不享受假。9、凡属于转行而参加的各种考试，所请假一律按事假对待，不予享受。10、对各类假期，上级有关规定有调整，则学校以上级规定为准，及时作调整。三、请假权限（1）中心小学：一天以下（含一天）的假由教导主任审批：一天以上，三天以下（含三天）的假由主管教学的副校长审批：三天以上，五天以下（含五天）的假由校长审批，六天以上的假由

3、学区加注意见报教育局审批。（2）村级学校：三天以下（含三天）的假由校长审批；三天以上五天以下的假由学区审批，六天以上的假由学区加注意见报教育局审批。教学点一人的学校，有事要安排好学校工作，请假由学区审批。二、假期待遇：1、法定假期。婚、丧、产假在法定时间以内的假期，国家规定的工资和奖金照发。学校内部的考核奖、全勤奖、加班费等概不享受，超过法定时间的，按事假处理。2、事假。学校工作日内请事假，按规定，每学期累计不得超过2天，2天以内，按出勤对待，两天以上者，应自己支付代课金，按规定扣发基础工资日平均数。另外根据实际请假天数在年度综合考核时扣分。3、病假。学校工作

4、日内请病假，一般病（不住院）假，没有医疗单位证明和检查报告者，均按事假对待。经教育局批准，重病住市、县医院者可享受病假。连续请病假六个月以上者扣发年终奖励工资（精神病和癌症患者除外）。4、婚假。婚假一般要求在假期办理，若是特殊情况，不能推移到假期办理的，可享受一定的假，本乡的享受5天婚假，外乡、本县的享受7天，外县的享受10天，外省的享受15天。5、丧假。教职工的直系亲属(父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡)给予3--5天丧假，赴外地奔丧，酌情给路程假，因故延长须请事假。6、产假。女职工的法定产假为90天(包括假期、双休日、节假日。产前15天，产后75天)，

5、产假必须凭医院证明请假，请假时就明确返岗上班时间.7、护理假。男子陪产假(晚育护理假)，假期为5天，假期间享受产假同等待遇。一、考勤制度关于教师迟到、早退和中途离校的规定1、按请假制度中所享受的各类假，不扣工资，超过享受期限按规定扣发工资。2、凡未按请假制度办理手续的均按旷工论处。3、教师必须按时到校，按时上、下课。迟到、早退以“分钟”为单位计算，按每次迟到、早退的实际分钟数累计计算，累计迟到、早退40分钟折合旷课一节，累计旷课六节折合一天旷课，请假累计40分钟折合一节课事假，累计六节课折合一天事假。4、早操、课间操、放学站队均计入出勤（指规定参加的人员）。其

6、中一项累计六次折合一天旷工，请假六次折合一天事假。5、星期日晚例会及教学研讨会必须参加，其中一项累计四次折合一天旷工，请假四次折合一天事假。6、学校安排的集体活动教师必须参加；不参加者按时间长短记为旷工，请假者记为事假。7、教师必须在学校规定时间到位工作，实行签到制度，坚持教学时间坐班，有无课必须到校，无课不到校者均按旷工论处。8、建校,义务劳动属于正常出勤，不参加者按旷工论处。9、利用节假日处理公务，按加班对待，每加班一小时补助10元。一天补助60元。二、绩效与工资、年终奖挂钩制度1、考勤挂钩（1）全学期出全勤者奖300元（由学校给予奖励）。（2）教师超规定

7、享受假一天，扣日基础工资，旷工一天扣日工资总额。代课教师（按有关规定执行）。（3）学校工作日内请病假，一般病（不住院）假，没有医疗单位证明和检查报告者，均按事假扣发工资。经教育局批准，重病住市、县医院者，可享受病假。连续请病假六个月以上者扣发年终奖励工资（精神病和癌症患者除外）。（4）旷工十五天以上者，扣发一月工资，并给予纪律处分，情节严重者上报教育局处理。（5）学校安排的集体活动，不参加者旷一节按两节计算，请假者记为事假。（6）学区召开的会议一般不准假，若遇特殊情况需要请假者，按事假规定扣发工资，旷工者扣日工资总额。迟到、早退者分别按考勤制度第三条折算方法扣

8、发工资。（7）考勤单独实施奖惩，不计入