团山镇客运汽车站安全管理制度

《团山镇客运汽车站安全管理制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、佘田桥镇佘田村客运汽车站安全管理制度一、总则第一条为加强车站生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者的生产过程中的安全和健康，确保运输畅通，根据公司有关安全生产的各项规格制度，结合车站的实际情况制订本规定。第二条车站的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行站长负责制，班组安全员必须坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和确保运输畅通。第三条对在安全生产方面有突出贡献的班组和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑事的，交由司法机关论处。

2、二、机构与职责第四条车站安全工作领导小组（以下简称安全领导组）是车站安全管理的组织领导机构，由站长和班组长构成。车队：佘田桥——邵东组长：曾海成副组长：申望生曾建新安全员：申望生曾建新主要职责是：全面负责车站安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安全领导组的日常事务由安全员负责处理。第五条安全员负责对本班组的职工进行安全生产教育，讲解及组织学习安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行公司及安全领导组的各项安全指令，确保生产安全。第六条5安全生产主要责

3、任人的划分：站长是本车站安全生产的第一责任人，各班组安全员是本单位安全生产的主要责任人。第七条各班组必须在本职工作范围内做好安全生产的各项工作。第八条车站安全工作领导小组组长职责：1、切实贯切执行劳动保护法令、公司安全制度，综合管理日常安全生产工作。2、汇总和审查安全生产措施计划，并监督车站各班组切实按章执行。3、制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。4、组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告分管领导研究处理。5、总结和推

4、广安全生产的先进经验，搞好安全生产的宣传教育和专业培训。6、参加班组对职工的安全考核比且对班组长进行定期的安全考核。7、参加事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。8、根据公司有关规定和实际工作需要，采购本单位的劳动防护用品、制定发放和使用标准，并监督执行。9、把安全生产纳入车站绩效的考核范围与绩效工资挂钩，严格监督执行。10、对上级的指示和基层的情况上传下达，做到信息反馈工作。第九条各班组安全员要协助站长贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本班组安全生产日常事务

5、和安全生产检查监督工作。第十条两端扳道房及运转室，安全员要经常检查、监督班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。月度会议时负责向站长汇报班组的安全生产情况。做好各项生产设备的登记和保管工作。5第十一条职工在工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品，发现不安全情况，及时报告班组长，迅速予以排除。三、安全教育与培训第十二条对新到站职工或学习人员，必须先进行安全生产的三项教育（即人身安全通用标准、岗位安全标准、车站线路及设备情况）才能准其进入

6、岗位学习。对改变工种的职工，也同样需要进行三项教育才能上岗学习。第十三条对在一线从事值班员、调车员、扳道员等工种的职工，必须每月进行岗位和人身安全标准的学习和考试，考试成绩必须达到车站安全工作领导小组对于安全考试的最低分数才能继续上岗，否则安全领导组有权暂停其工作进行培训。对全体车站在岗人员，必须进行经常性的安全标准的宣传和教育。四、设备、劳动环境第十四条各种行车设备和站场设备仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地向上级申请更新或改造。第十五条电气设备和线路应符合国家有关

7、安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。第十六条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有有毒有害的作业，必须有防护措施第十七条遇有高温、严寒、潮湿、雷电等危险的劳动环境时，必须采取相应的有效防护措施。五、个人防护用品和职业危害的预防与治疗第十八条根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护5用品，各班组安全员必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。第十九条夏季应努力做好防暑降温工作，冬季应努力做好防寒过冬工作

8、，进行经常性的卫生检查，不断改善劳动环境，按规定发放保健防护用品，提高班组职工的健康水平。第二十条积极地组织员工参加公司的职业体检。对确诊为职业病的职工，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安季会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。第二