员工宿舍卫生管理制度doc

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1、景德镇市坤城汽车有限公司员工宿舍卫生管理制度一、目的为了加强员工宿舍的管理，给员工创造一个文明、整洁、舒适、安全的生活环境，特制定本制度。二、适用范围适用于入住公司宿舍的所有职员。三、权责1、本制度由行政部负责制定、修改、解释，经总经理批准颁布实施，行政部监督管理。2、宿舍管理员负责宿舍的管理工作，具体如下：1）、负责分配清扫、保持整洁、维护秩序及水、电、安全等管理工作；2）、负责监督轮值人员维护宿舍、走廊、洗手池和卫生间的清洁及门窗的关闭（尤其是夜晚及恶劣天气）；3）、负责维护员工宿舍的消防设施、用电设

2、施、公共设施等安全，不得随意改造或变更原有设施；4）、负责及时向行政部通报宿舍内违法、违规行为；5）、负责照顾身体不适的员工，对病情重大者负责通知其亲友及主管部门并送往医院。3、轮值人员职责：1）、对整个宿舍的环境卫生负责清扫；2）、负责宿舍公共区域（卫生间、走廊、门窗）的卫生清扫。四、管理内容及要求1、入住员工须遵守公司的规章制度，服从宿舍管理员的管理与监督。2、入住宿舍人员需缴纳100元押金，宿舍卫生将进行三个月考评一次，如未发现打架斗殴、破坏公物、聚众赌博及其他已任何形式严重破坏宿舍住宿环境干扰他人

3、行为，住宿押金将给予入住日起第三个月工资中返还。3、中午在宿舍午休人员，人离开时需将宿舍内所有用电设施关闭，由宿舍管理人员不定期抽查违纪者将给予相应的负激励。4、晚餐在食堂用餐人员，用餐后用餐人员自行进行卫生清扫保持食堂基本卫生清洁。5、宿舍属公司资产，住宿员工应自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任。6、公司宿舍仅提供给公司员工使用，非本公司员工严禁在本公司宿舍留宿，严禁男女混居,晚0:00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者给予相应的负激励。7

4、、交与员工宿舍使用的完好公司资产（如：空调、床、衣柜、桌、被子等），如有恶意破坏，照价赔偿。8、个人棉被、垫被起床后须叠放整齐，垃圾不得随意乱丢，保持宿舍内卫生干净，物品摆放整齐。9、为确保宿舍内安全，严禁存放易燃易爆及有毒物品，严禁违章用电，发现火灾隐患及时通知管理人员.贵重物品应避免携入，若有遗失由本人负责。10、宿舍不得留外人或亲友，如外人拜访应告知保安。住宿员工夜间最迟应于22时之前返回宿舍（注意关闭门窗），否则应向宿舍管理员报告，22时应关灯休息，保持安静，不得影响他人休息。11、对水、电、卫生

5、间的使用，应遵照下列规定：1）、节约用水、用电。做到随手关闭水龙头和电源；2）、宿舍空调温度设定在27-28℃，夜间睡觉前将空调设为睡眠模式。3）、卫生间使用后，务必要冲洗，轮值人员应随时巡视；4）、淋浴的水、电、煤气用完关闭，冲凉房应及时清理干净。5）、保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器等。12、住宿员工有下列情况者，视情节轻重予以通报并处罚：1）、不服从宿舍管理员的监督、指挥者；2）、在宿舍赌博（打麻将等）、斗殴及酗酒者；3）、蓄意破坏公用物品或设施等

6、；4）、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外来人者；5）、经常防碍宿舍安宁，屡教不改者；6）、违反宿舍安全规定者；7）、无正当理由经常外宿者；8）、有偷窃行为者；9）、衣服、鞋子、被子摆放不整齐者（没摆放在指定位置）10）、综合考评一季度按照宿舍为单位进行考评，每季度评出文明宿舍长1人给予200元/人奖励，文明员工2人给予100元/人奖励；评出不文明宿舍长1人在工资中缴纳200元/人负激励，不文明住宿员工2人给予100元/人负激励，并均在公司公告栏予以通报。13、员工迁离宿舍的管理1）、如员工离职（包含自动离

7、职、免职及解聘等）时，对房间的使用权终止，该员工应于3日内，搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费用；２）、迁出员工应将使用的床位、物品及储藏柜等清理干净，所携出的物品应先经宿舍管理员检查。14、违反宿舍管理且情节严重者按照情况轻重给予100-500元负激励，涉及刑事移交公安机关进行处理。火警:119     匪警电话:110   急救电话:120五、附件1、《宿舍入住人员登记表》2、《宿舍设备登记表》3、《宿舍人员考核项目明细表》六、本制度经总经理签字后自发布之日起实施。二〇一二年七月十四日宿舍入住人员

8、登记序号入住日期姓名身份证号家庭住址联系电话紧急联系电话备注宿舍管理员：宿舍设备登记表序号安装日期设备名称型号数量设备是否完好无损备注宿舍管理员：登记日期：宿舍人员考核项目明细表单位：元序号宿舍考核项目优良差备注1配合宿管员进行宿舍管理行为10602保持宿舍及周边清洁卫生10603不在宿舍进行赌博、饮酒、斗殴10604保护公司公用物品或设施10605不在宿舍内接待异性客人或留宿外来人者10606保持宿舍安静、不骚扰他人休息10