办公室日常管理制度(试行) 3

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1、大河文化博览园发展（股份）有限公司大河文化博览园办公室日常管理制度（试行）第一章总则办公场所是公司从事经营管理的工作场所，公司努力为员工创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。第二章员工行为规范（一）着装：整洁、大方、得体1、员工衣着应当合乎企业形象，原则上员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，服装正规、整洁、完好、协调、悦目。2、着装：无特殊情况上班期间着工作装。3、女员工可化淡妆，工作时间不能当众化妆，勿戴过多饰品；领口过低、超短裙、超短裤的服装禁止穿着。4、鞋、袜保持干净、卫生，在工作场所不赤脚、不穿拖鞋、凉鞋。（二）举止：文雅、礼貌、精神1、遵守考勤

2、制度，准时上、下班，不迟到、早退。病假、事假需及时申请或通知本部门负责人，填报请假审批单。2、上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，精神饱满，乐观进取。3、对待上级要尊重，对待同事要热情，处理工作保持头脑冷静，提倡微笑待人，微笑服务。　4、开诚布公，坦诚待人，平等尊重，团结协作，不将个人喜好带进工作中，不拉帮结派。5、热情接待每一位客人，与客人约见要准时，如另有客人来访需等待时，应主动端茶道歉。6、保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。7、出入会议室或上司办公室，主动敲门示意，进入房间随手关门。（三）语言规范第4页共4页大河文化博览园发展（股份）有限公司1、语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调

3、平和、语意明确言简。2、与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠。3、严禁说脏话、忌语，使用文明用语。4、同事之间沟通问题时，应本着“换位思考、解决问题”的原则，语言应礼貌，委婉。5、见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简洁、明确。6、电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录（包括何时，何地，是谁、什么事情、回复时间等），严禁占用公司电话时间太长，力争三分钟讲清。（四）社交活动1、客人来访时。前台人员要在见到客人的第一时间，应起立面带微笑迎接，其他人员应面带微笑致意，随后安排入座，客人落座后，要立即

4、奉上茶饮，；2、递送名片。向对方递送名片时，应面带微笑，稍欠身，注视对方，将名片正对着对方，用双手的拇指和食指分别持握名片上端的两角送给对方；递送名片时可以说一些：“我是xx，这是我的名片，请笑纳。”3、当双方告辞时。接待人员要婉言相留，客人执意要走，也要等客人起身告辞时，接待人员再起身相送；并提醒客人是否忘记了外套、资料等物。4、去客户单位赴约时，做客时间不宜太长，告别时应向主人表示谢意。5、社交活动，应注意维护企业形象；男员工要修面，头发梳理整齐，衣服整洁大方，保持仪态大方得体；女员工应适当化妆，衣着色彩协调，大方得体，入时美观。第三章员工日常工作规范（一）公司倡导员工主动积极的工作，自

5、觉遵守公司的各项规章制度。（二）办公室应保持安静，禁止闲聊、玩手机、高声喧哗、打闹、打游戏、网络聊天、下载电影、游戏及做与工作无关之事。（三）员工不得携带违禁品、危险品、枪支、管制刀具等进入办公场所。（四）工作中不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。（五）工作时间内禁止在办公区域内食用有气味和影响卫生的食品。第4页共4页大河文化博览园发展（股份）有限公司（六）办公桌上应素雅、整齐、清洁，各类文件存放应注意保密，不得随意摆放，资料一律入柜保存。（七）桌面和室内办公设备摆放整齐，保持外观干净。（八）室内文件柜文件摆放科学有序，外观整洁。（九）办公室墙面除了张贴必要的文件或图表外，应保证墙面清

6、洁。（十）办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅在桌前摆正入位。（十一）保证所属办公区域的设备设施完好，下班时做到人走关停所有设备电源。（十二）要节约用电，下班后及时关闭计算机；开启空调时按国家相关要求调整温度，人员长时间离开办公室时应关闭空调。（十三）会议桌、沙发、茶几上不允许存放杂志和报纸；办公室内不允许长期存放与工作无关的私人物品。（十四）未经批准，禁止私自调换工作位置或挪动工作台、文件柜等办公家具、办公设备。（十五）工作中同事之间应本着以公司利益为重，团结合作、快捷高效为原则，应及时解决可能存在的矛盾和问题。（十六）公司的电脑、传真机、打印机原则上不能用于私人用途，若有特殊原因，须事先

7、提出申请，经批准后方可使用。第四章办公现场管理规范（一）工作时间内，非本室人员不得无故逗留。（二）每位员工应自觉维护办公场所清洁卫生，禁止在办公区域内抽烟，严禁堆放杂物、随意丢弃废弃物，严禁随地吐痰、倾倒污水和茶渣，保持地面、门窗、办公家具、办公设备等清洁整齐。（三）每位员工应自觉爱护公司的财产，如有损坏，照价维修或赔偿。公司发放的办公用品，员工须妥善保管，如有遗失，自行负责。（四）在使用传真机、复印机或打印