01安全生产奖惩制度

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1、贵州润丰化工有限公司管理制度GZ/DF/RFHGA1-01-2012安全生产奖惩制度2012年10月30日发布2012年10月30日实施润丰化工有限公司发布9贵州省大方润丰化工有限公司QZ/DF/RFHGA2-01-2012安全生产奖惩制度前言为了加强本企业安全生产管理，保障员工在生产劳动过程中的安全和健康，落实企业安全生产责任制，充分体现“论功奖励”和“按责追究”的原则，提高员工遵章守纪的自觉性，持续开展好公司安全工作，特制定本管理制度。1范围本制度规定了有关科室安全生产、环境保护考核的职责、内容等。本制度适用于

2、本公司机关各科室、各厂（矿）。2引用标准2.1《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第70号）；2.2《生产安全事故报告和调查处理条例》(中华人民共和国国务院令第493号)；2.3《企业职工奖惩条例》[国务院一九八二年三月十二日发布]；3职责此项管理工作由公司安全环保、办公室、财务、供销、硫酸厂等单位部门和车间班组长、安全员共同实施，安全环保部门是主管部门，办公室、财务、供销等部门是同级安全生产部门的协作部门，硫酸厂是实施执行的基本单位。3.1安全环保科3.1.1对各单位、科室违反安全生产管理制度的行为

3、进行调查和考核，建立公司《安全生产管理奖惩台帐》。3.1.2对分厂、科室执行安全生产奖惩的情况进行监督。3.1.3向公室办提供安全生产考核表。3.2办公室3.2.1在公司经济责任制考核中兑现相应的厂、科室安全生产考核。3.2.2兑现公司机关及二级单位中层以上员工的安全生产考核。3.3财务科3.3.1确保安全生产考核专款专用。93.3.2执行公司各单位、科室及员工的安全生产考核。3.4二级单位3.4.1分厂安全员负责对分厂辖区内外来人员和各车间员工违反安全生产管理制度的行为进行考核（分厂不能执行的书面报公司安环科），

4、建立厂《安全生产管理奖惩台帐》；对车间执行安全生产奖惩的情况进行监督。3.4.2车间安全员负责对车间辖区内外来人员和各班组、车间各类员工违反安全生产管理制度的行为进行考核（车间不能执行的书面报厂安全管理部门），建立车间《安全生产管理奖惩台帐》，对班组执行安全生产奖惩的情况进行监督。4管理内容与方法4.1安全生产奖4.1.1安全生产奖的建立与管理4.1.1.1公司安全生产奖来源是：公司提供的安全生产奖；对各科室、二级单位的安全生产考核等。4.1.1.2对当月被考核的科室、单位及员工，所考核金额不足的，逐月执行。4.1

5、.2安全生产奖的使用4.1.2.1安全生产奖实行跨年度滚动使用。按《安全奖励评分标准》[见附录（一）]，对考核实得分不低于90.分的单位、科室进行奖励。安全生产奖励由月度综合奖和年终专项奖两部分组成。4.1.2.2对获得“安全生产标准化车间”称号的单位或连续三年保持“安全生产标准化车间”称号的单位，给予奖励。4.1.2.3对在安全生产管理、安全生产科技研究、重大事故隐患整改、避免重大事故发生、抢险救灾等工作中做出突出贡献的单位和个人给予一定奖励。4.1.2.4未实现年度安全生产目标的班组、车间、分厂（科室），当年不

6、得享受公司兑现的年终专项奖。4.1.3安全生产奖的考核4.1.3.1安全生产奖励考核按《安全奖励评分标准》、执行，根据检查结果、事故情况、计划性和临时性工作的完成情况等进行考核；公司安全生产考核，视安全生产工作情况，每月考核一次，分厂、车间均每月考核一次。94.1.3.2车间安全生产奖的考核经主任签字同意后执行，公司、分厂安全生产奖的考核经主管领导签字批准后交公司办执行。4.1.3.3安全生产考核禁止搞平均分配和“一刀切”，要充分体现“论功奖励”和“按责追究”的原则。4.1.4责任追究按《安全生产目标管理和责任追究

7、制度》等相关规定执行。4.2《安全生产目标责任书》4.2.1《安全生产目标责任书》的考核。4.2.1.1有关二级单位厂（矿）厂长、部门科室长与公司总经理签订的《安全生产目标责任书》，由公司组织考核。公司设立以安全生产工作全面负责的公司总经理任组长，主管安全生产工作的副总经理任副组长、安全环保科、办公室、财务科、供销科等部门有关人员组成的考核组进行考核，每年考核一次，年终兑现奖惩。4.2.1.2车间与分厂厂长签订的《安全生产目标责任书》，由分厂组织考核。各分厂设立相应的考核组，进行考核；每半年考核一次，年终兑现奖惩。

8、在工作完成后将考核结果报公司安全环保科。4.3对违反安全生产规定的处罚。4.3.1对发生各类安全事故的责任单位和有关责任人的考核，及对违反有关安全规章制度的考核标准，按照附录（二）《安全生产考核标准》执行。5报告和记录《安全生产考核制度》所形成的记录、报告见附录。5.1附录（一）：《安全奖励评分标准》5.2附录（二）：《安全生产考核标准》5.3附录（三）：《