杨林桥镇政府机关管理制度

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1、镇政府办公室关于印发《杨林桥镇政府机关管理制度》的通知 镇政府各办公室：现将《杨林桥镇政府机关管理制度》印发给你们，请认真遵照执行。  二○一一年五月九日 杨林桥镇政府机关管理制度 为加强机关内部管理，促进机关效能建设，体现机关管理的规范性、严肃性、公正性，更好地推动各项工作，树立党委、政府和机关干部个人的良好形象，特制定以下管理制度。一、学习制度全体干部职工要按照“科学发展观”的要求，深入开展政治理论和业务知识学习，不断提高自身的思想政治素质和业务水平，为实现科学发展提供必要的理论基础和智力支持。全体机关干部职工和党委中心学习小组成员每个月必须集中学习一次。按要求召

2、开行政生活会、党员民主生活会，开展批评和自我批评。每次学习或生活会分别由宣传委员、组织委员牵头组织，各分管领导准备相应内容。要保证学习或生活会时间，对镇委、政府统一安排的学习日或生活会，除特殊情况经请假批准外，不得缺席，必须按时参加。耽误的学习内容和精神必须在下次学习前补齐。学习的主要内容是党的十七大、十七届四中、五中全会精神和科学发展观、中国特色社会主义理论体系，党章和党的各项方针、政策、法律、法规以及相关的业务知识。12学习采取集中学习和分散学习相结合的方式。集中学习按照中心学习组的计划安排，实行中心发言人制度，由班子成员轮流进行讲课和辅导；分散学习由个人按照学习

3、计划要求自行组织。学习要求有专用笔记、有书面体会、有学习台帐、具体学习考核办法见《杨林桥镇干部理论学习考核制度》。机关建立督学述学制度。每季度检查1次学习笔记，年终开展述学，定期通报情况，并将学习情况纳入年度目标考核。二、工作生活制度1、严格作息时间。全体机关干部必须严格按照党政机关作息时间按时上下班（上午8：00—12：00；下午2：30或3：00——5：30或6：00），不得迟到、早退和打“游击”。值班领导和党政综合办公室将不定时对各办公室上班情况进行抽查，凡去向不明的视为不在岗处理。主要领导外出要告知党政办公室，班子成员出差、下队要请示主要领导，一般干部要请示分

4、管领导。每迟到1次在年终考核时扣1分，不在岗的每次扣2分。抽查不在岗次数达到3次以上的年度考核直接确定为不合格等次。2、保持良好的工作秩序。上班时间内集中精力搞好工作，不干与工作无关的事。不准东游西逛、串岗和聚众聊天；不准上网聊天、玩游戏和炒股；更不允许不经请假和不打招呼随意外出。每发现1次作旷工处理，并在年终考核时扣2分，累计出现3次以上的年度考核直接确定为不合格等次。3、要按照规定的权限和程序认真履行职责。全体机关干部要忠于职守，勤勉尽责，努力提高工作效率，服从和执行上级依法作出的决定和命令。凡不认真履行职责，不服从工作安排，不能按时按质完成领导交办工作任务的，由

5、其分管领导予以严肃批评教育，情节严重者要按照现行公务员法规的相关规定给予处分。4、严肃会议纪律。参会人员必须按时参加会议，确有特殊情况不能参加的，必须履行报告制度，并委托相关人员参加，镇政府将会议考勤情况纳入年终个人评先以及公务员考核的重要内容。每次会议实行签到制，凡无故缺席一次，迟到两次以上的个人视作旷工1天对待，并在年终考核时扣2分，年终取消评先资格；开会时手机一律设为振动或关机，会议期间手机响一次在年终考核时扣一分。125、严格执行节假日和日常值班制度。节假日和日常值班由党政综合办公室统一安排，凡安排的人员要坚守岗位，不得以任何理由拒绝和擅离岗位，汛期值班人员必

6、须在值班室坚守，不得将电话转入手机，党政综合办公室要加强督查，抽查时出现一次不在岗扣1分，上级抽查出现一次不在岗扣5分。如因值班人员工作不负责，造成不良影响的，按相关程序追究相关人员责任，情节严重的，除追究其责任外，还要根据相关程序和规定给予其党纪、政纪处分。6、要保持良好的精神风貌和形象。不准打架斗殴和无理取闹；不准酗酒闹事，除有接待外，上班时间、中午一律不得饮酒；不准参与赌博活动；不准损坏公私财物；不准说是道非，不准发表不利于团结和工作的言论；不准在上班时间带小孩进入办公场所。凡发现1次年终考核时扣10分，违反党纪、国法的，依照相关程序处理。7、认真搞好上下接待。

7、凡有来信来访要做到态度热情，积极主动，服务周到，尽可能地为各级领导和群众服好务。8、大力倡导勤俭节约的良好风尚。办公区域内要做到人走水电停。杜绝长明灯、长流水。热爱集体，爱护公物。由财会室对办公用具逐件登记到各办公室、到人，严禁化公为私。特殊情况需使用公物者，必须经党政综合办同意并出示借据，在财会室登记；工作岗位变动，要办好财产移交，自觉地交出办公用品，不得利用变动工作之机将公物占为已有；对登记到人的公共财产要妥善使用和保管，如有损失照价赔偿。9、讲究清洁卫生，确保机关环境优美。机关内外公共场所环境卫生划分到各办由各办公室安排专人负责，每天上下班前后