制冷制度流程

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1、《设备运行制度以及流程》乔波冰雪世界制冷机房门禁制度为了科学、规范的进行公司门禁管理,完善对三中公司的管理,保障学生的人身、财产安全,充分发挥公司门禁管理在员工管理工作中的作用,特制定本办法。所有出入公司的人员都必须佩戴胸卡,进入办公区域楼时主动接受检查。宿管员对出入人员佩戴胸卡情况进行监督,对忘记戴胸卡的人员提醒按要求佩戴;对无卡人员进行认真登记,根据公司管理办法决定是否允许出入。未带胸卡者出入办公区域,必须在办公区域值班人员处登记。外来陌生人员确需长期出入办公区域,必须到物业处开具出入证明、出示有效证件、核实身份、履行登记手续。 实行24小时值班制,值班员要坚守岗位,认真负责,保

2、持值班室内外整洁,杜绝闲杂人员滞留等。拒不服从管理者,由公司安保人员将其请到物业置留室,移交物业安保中心处理,以降低其恶劣影响。  制冷机房计算机控制操作系统使用规定一、严禁非管理技术人员软盘、光盘、U盘、移动硬盘等存。二、储设备与工控机连接以免让机器感染病毒。三、严禁非管理技术人员对工控机外围进行连接。四、严禁非管理技术人员擅自打开工控机机箱。五、严禁非操作人员或非管理技术人员对工控机进行操作。六、严禁热拔插。七、管理技术人员应该定期对工控机里面的灰尘进行清洁。八、保持通风。九、操作人员只允许对使用程序进行操作,不允许更改系统设置。制冷空调机房安全运转制度一、冷库、机房人员要贯彻“

3、安全第一、预防为主”的方针,严格执行三个“规程(《安全技术规程》、《压力容器监察规程》、《在用压力容器检验堆积》),要以高度责任感进行认真的操作、维护、保养、检验,确保设备安全运转。二、各工种人员一定要持证上岗,特种作业人员应经过一定专业培训,按劳动部门规定考核,合格者才能进行特种操作,各工种人员都必需对制冷装置有较全面熟悉了解方能进行操作,每年要参加安全生产教育技术培训和业务学习一期,考核合格持证上岗。三、操作人员要做到“四要”“四勤”“四及时”,厂部由厂及主管冷冻厂厂长参加每年一次对操作人员进行考核评比,并予以奖惩。四、严格执行交接班制度,做到“五交一接”。1.“五交”:• 交待

4、当班生产任务、机器运转、供液、库温等情况;• 交待机器设备运行中的故障、隐患及注意事项;• 交待有关各种记录;• 交待生产用具及各种消防器材的齐全;• 交待机器设备、库房内外四周的卫生情况。2.“一接”:“五交”清楚后接班,如有问题且能当班处理的,两班协助处理完毕,再办接班手续。• 库房、机房的机器设备和压力容器,每天各车间自检,每月由主管副厂长负责与设备科及有关人员检验一次,每年淡季进行保养大修,以保障设备处于良好状态。• 库房、机房内各种安全自控元件每月检查一次,每年校验一次,防止失灵;防毒面具、消防器材每年检查一次,机房人员必须训练掌握使用,懂得氨中毒急救方法。动明火必须经过审

5、批,由审批人员指派监护人员。• 制冷装置上设置一定的标志,以避免操作错误。• 库房、机房人员,每月一次参加车间主任主持的安全生产会议,每年一期参加厂以上主持的安全生产学班。• 库房、机房为生产的重要环节,严格禁止闲杂人员进入上述地区。制冷空调机房交接班制度一、交接班人员要提前做好交接准备,接班人员换完工服到岗位后,进行逐点逐项交接,做到件件事情有交待,将交接内容和存在问题认真记入运行记录和交接班记录中。二、交标准班应交:(1)、领导的指令或上级来检查的情况。(2)、设备运行情况及主要参数。(3)、当班的重点工作进展情况。(4)、需要提醒下班注意安全生产的重点事宜。(5)、本班生产过程

6、中发生的大小事故及不安全隐患。(6)、安全保护设施是否有异常情况。(7)、工具、消防器材及室内卫生情况。三、交接班过程坚持:重要部位一点一点的交接,重要数据一个一个交接,重要工作一件一件交接。四、交接班应坚持做到:资料数据记录不全、不准不交接,特殊工种岗位不交给无证上岗者及劳保用品穿戴不全者。正在处理事故或故障时不交接。五、交接班时要严肃认真,对交接班人发现的问题要及时进行整改,在交接班前发现的问题由交班方负责,接班者验收合格后交班方才可离去。六、交班完毕后,对发现的大小问题,一律归接班人员负责,交班人不负任何责任。七、交接班后,双方未签字或问题未处理完不能离岗。氨机房氧气呼吸器的使

7、用方法及注意事项佩戴呼吸器(1)把呼吸器背部朝上,顶部朝向自己,将肩带放至适当长度。(2)握住呼吸器外壳两侧,使肩带位于两臂外侧,背部朝向使用者,同时顶部朝下,把呼吸器举过头顶,绕到后背并使肩带滑到肩.注意:当心碰伤背部!(3)上身稍向前倾,两手向下拉住肩带调整端,将肩带拉直,身体直立,把肩带拉紧。(4)根据个人情况调整腰带并扣紧。(5)调整肩带,使呼吸器的重量落在臀部而不是肩部。(6)连接胸带,但不要拉得过紧,以免限制呼吸。(7)面罩的佩戴 a.佩戴前完

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