精神文明宣传系统考核细则

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1、党风廉政建设百分考核细则序号考核内容分值评分标准得分扣分原因备注1党风廉政建设责任制1.组织领导：成立党风廉政建设责任制领导小组，各支部纪检委员担任小组长；领导小组年内召开1-2次专题例会听取工作汇报，研究党风廉政建设工作2.责任追究：全面落实党风廉政建设责任制，根据工作任务进行责任分解，责任到人；建立责任追究办法，对违反规章制度和纪律行为的，能以及不履行党风廉政建设责任制，进行严格责任追究2贯彻落实上级精神认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署和要求,结合本单位实际制定工作计划并组

2、织实施.有安排、有根据、有措施、有落实、有检查、有总结3领导人员廉政自律全面落实领导人员廉洁自律有关规定，按时按程序召开民主生活会，认真落实领导人员个人重大事项报告制度，上交礼品登记制度领导人员开展述职、述廉、民主评议4党风廉政教育工作深入开展党风廉政教育，工作有安排、有部署、定期组织内容丰富、形式多样的党风廉政教育活动；并将活动情况上报党支部；积极向同煤信息和有关刊物投稿、宣传本单位党风廉政建设情况。5案件检查审理工作案件检查程序规范，取证符合要求，每件案件有检查有结论有核实有结果有立意有处理报

3、批案件备案案件，按时按要求呈报无案件隐瞒拖漏报现象6纠风工作依法纠正不正之风，纠风工作有无人负责；荼有部署有检查；有效果7效能监察工作有安排部署，有检查有效益材料详实8党内外监督工作监督机制健全，监督员有活动有信息廉政档案建立健全。推行队务公开，执行费用使用情况等重要事项向员工群众报告制度，监督检查组认真改选职责，工作有安排，有落实9信访举报工作信访工作制度健全，无越级上访，信访结案率达95%以上，按时上报处理结果、信件和信访报表10纪检监察队伍自身建设机构健全，人员配齐；对未兼职纪检监察人员、党

4、风廉政监督员进行培训，开展理论调研活动，坚持业务学习制度；按要求报送信息，调研报告、年终总结、工作季报表大同煤矿集团公司消防大队文化体育根本任务考核标准项目考核内容计分办法自核分实得分备注1.贯彻落实党的十七大会议精神，围绕“81620”发展战略，充分体现文化工作“营造欢乐撞见和谐”的理念，在和谐文化建设方面有效发挥导向作用，载体作用，凝聚作用。2.文体工作纳入党的议程日程，单位领导支持开展文体活动，人员资金、阵地得到落实。1、制定落实问题工作责任制，纳入单位精神文明建设一体化考核体系。2、文体工

5、作远近期目标明确，完成文体发展中心下达的各项任务指标。3、工作安排有创新，体现特点，总结内容翔实，有几个诺言，各类资料保管完好。文体活动1、阵地得到充分利用。2、积极开展队、班文体活动，对活动有指导、有安排、有报道。3、组织活动参加集团公司安排的文体活动。4、图书馆得到有效利用，不断增设新书，能多种形式并举推动读书活动。理论工作1、开展相关课题研究，重点引深对十六字发展方略，二十字行为规范的研究2、开展文化理论研讨会，座谈会未提调研等，有活动记载。队伍阵地建设1、积极践行“尽心履职责，主动抓工作，

6、提高执行力，落实全过程”的行为规范工作作风有改变，工作能力有提高，制度安排有保证2、工会文体委员组织开展文体活动经常化、制度化3、文体组织健全，经常开展活动，娱乐器具、健身器材配备较全4、有效利用文体阵地开展、扑克、象棋、乒乓球、军棋、围棋等活动消除大队党管武装考核标准（试行）单位：年月日考核内容考核方法标准分考核标准实得分组织领导（25）组织机构听杳看8成立国防教育办武委办人防办双拥办有文件有活动记录规章制度听杳看2党总支议军制度，半年一次2军事日制度，每年一次2武委办等四个机构例会制度半年一次

7、2学习制度，每季一次2干部管理制度，有考核管理、使用制度7民兵工作有总结，有布置、有检查、有表彰制度工作实效（75）国际教育听杳看10支委中心组成员国防教育每季度进行一次，并按照四个层次加强对国防教育的领导管领导指挥听杳看5党支部集体研究民兵工作，积极完成重点工作管大政方针听杳看5认真筹划本单位民兵工作，积极完成重点工作20积极参加市、同煤组织的军事活动，并取得好成绩4武装工作正规化建设不断加强，民兵基层建设不断提高管干部队伍听杳看7配齐配强兼职武装干部，适时整兼职开武装干部2有任聘民兵干部文件管

8、解决重大问题听杳看3认真研究解决民兵工作中带倾向性问题6把民兵军事训练人员，时间纳入计划，并能按要求落实3妥善解决好武装办和民兵建设中的难点问题，做到不推不靠管用兵强兵听杳看2注重成建制地发挥民兵组织的作用，完成急难险生任务6注重组织民兵维护本单位正常秩序和社会治安2注重发动民兵带头参加社会主义精神文明建设武装工作目标化管理验收考核标准单位：年月日考核内容标准分考核方法满分标准减少实得分军事组织训练（17）组织建设听查看民兵整组，编组合理，兵满干齐官兵相识，民兵干部任免有大队下发的