工艺纪律考核细则

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1、制氢厂工艺管理规定一、目的与范围1、确保厂生产管理活动的规范运作，工艺管理过程受到有效监督，确保工作效率、降低风险，提高产品质量，减少并杜绝事故隐患，达到安全质量标准，保障厂生产经营和发展目标的实现，特制定本规定。2、本规定适用于厂生产管理过程的内容，要求各岗位人员落实本岗位职责。二、工艺管理细则1、工艺技术员按本岗位职责做好工艺技术管理工作，不主动开展工作，造成工艺事故或耽误生产，视情节考核10～50元/次。2、认真按时做好生产运行数据的统计分析，对生产技术指标进行修订、更改，并检查督促工艺指标的执行情况，

2、编制生产日报、月报、年报，建立建全各类记录报表、工艺台账、组织生产操作人员的技术考核工作，并及时存档备查，如有缺项漏项或不能按时完成，视情节考核10～20元/次。3、掌握生产过程中发现的各类问题和影响生产的各种因素，要及时总结经验、教训，并做出书面报告下发到各班组进行相关的生产指导，不能总结出工作中的失误正确指导生产工作的，视情节每次考核10～50元。4、要深入到现场，检查工艺劳动纪律的执行情况，参与生产现场管理，对工艺生产事故进行调查分析，并组织有关人员查明事故原因；对上述工作不能按时完成或不去完成，视情节

3、考核责任人10～50元/次。5、生产操作记录，交接班日志等有关岗位需填写的记录，由各岗位操作人员按时认真填写，做到真实、无缺页、漏记，每出现一次视情节考核责任人2元。6、认真按照“十交、五不接”进行交接班，对交接不清者，根据岗位交接班制度视情节考核责任人2元/次，造成事故的按相关规定执行。交接班时发现的问题不能处理的，由交班人员填写工作票内容，接班处理问题的班组填写作业时间和监护人等。7、保持记录、日志的表面干净、整洁，不许乱写乱画，不得撕毁损坏，视情节考核2-10元/次。8、报表、日志的修改及划线必须按相关

4、规范要求进行，报表填写不全的，每次视情节考核2元/次。9、记录、日志一律用仿宋字进行填写，并要求使用蓝黑钢笔水，对不按规定进行填写者每次视情节考核2元。10、记录报表中的记事栏，要简明扼要记录本班生产概况及开、停、倒车情况等；交接班记录依照“十交、五不接”内容进行填写，要求内容全面、重点突出。对不按规定填写者，每次视情节考核2元。11、不按时巡检挂牌，作记录，或作假，视情节考核责任人5元/次。12、现场人员接到主控人员操作指令后应立即赶到现场，视情节考核5-20元/次。13、废水池排水不及时，现场所有的导淋排

5、放不及时。现场导淋随地排放，超出排污线时，考核责任班组2元/次。14、压缩机故障发现不及时，考核10～50元/次，造成事故的按相关规定执行。15、巡检人员若发现工艺有异常现象，应及时采取措施处理并上报上级管理人员，不及时处理并上报的，视情节考核该岗人员5～20元/次，若造成减负荷或停车的，视情节考核责任人10～100元/次，造成严重事故的，按厂有关规定执行。16、做好报警系统的监控，发现报警系统失灵时必须立即报告，决不允许人为消除报警信号，关报警信号的，视情节考核责任人20元/次；若由此引起事故，则按事故等级

6、对责任人进行处罚。17、记录报表不得代抄,发现代抄视情节每次考核2元。18、因其他原因当班人员不能在规定时间内抄表的，当班班长负责组织人员在规定时间内抄表，班长不代为的，视情节每次考核5元；班长应对操作工汇报的问题进行确认。19、不得因指标超标伪造数据,伪造数据者，视情节每发现一次考核当事人10-20元。20、检修现场特种作业，需专人监护，如监护人脱岗，视情节考核10元/次，造成责任事故者，按有关规定处理。21、未经上级有关领导批准，私自摘掉联锁装置，视情节考核10-20元。22、产量发生大幅度加、减时，未及

7、时报告上级领导，视情节考核5-10元。23、发现影响安全生产因素，未及时报告有关领导，视情节考核2-5元。11月20日起执行报警联锁装置管理规定报警联锁装置在化工生产中起了重要保护作用，它不仅可以保证生产安全稳定和防止事故发生，同时也保护了设备和人身安全。为了引起大家足够的重视，现对制氢厂报警联锁装置下发联络单，同时对工艺管理规定作出以下补充：1、主控操作人员做好报警系统的监控，发现报警系统失灵时必须立即报告，决不允许人为消除报警信号，关小或关闭报警信号的，视情节考核责任人20元/次；若由此引起事故，则按事故

8、等级对责任人进行处罚。2、每次压缩机开车前主控操作人员必须把所有的联锁报警投用，若发现联锁未投用的，视情节考核责任人10元/次，如有特殊情况不能投用联锁的，可填写联锁报警联络单，得到上级批准后方可操作。3、与报警联锁有关的仪表出现问题需要检修时，主控操作人员应填写联锁报警联络单，未填写联络单或联络单填写不规范的，视情节考核责任人10元/次，若由此引起事故，则按事故等级对责任人进行处罚。4、确认表、确