安全生产文明施工指标考核细则

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1、安全生产文明施工指标考核细则一、项目经济承包合同中安全生产文明施工指标分解1、杜绝死亡事故和重伤事故，年轻伤少于3人。2、确保每月施工安全检查和评价达优良等级。3、确保每月文明施工检查和评价达优良标准，确保市级文明工地。二、奖惩办法1、奖励办法（1）按每月考核实现文明施工及安全目标时，奖励项目经理300元，项目班子其他成员按80﹪计取；（2）年终考核实现项目文明施工及安全目标指标时，奖励项目经理年收入的30﹪，项目班子的其他成员按20﹪计取。（3）最终考核实现项目文明施工及安全目标指标时，奖励项目经理年收入的40﹪，

2、项目班子的其他成员按30﹪计取。三、惩罚办法1、施工生产缺少防护设施、存在事故隐患（1）对随意拆毁生产施工设备设施、安全防护设施的责任者不采取处罚措施的项目管理人员，罚款100-200元；（2）工程已开工无施工组织设计或施工组织设计中无安全措施，对工程项目技术负责人罚款200元；（3）对存在重大事故隐患，且接到《停工通知书》逾期不解决的，对工程项目经理罚款300-500元；对事故隐患整改不彻底的，对工程项目工长罚款100-200元；（4）对现场有毒有害产品无防护措施，并未提供技术指导或协助解决防护措施的，对工程项目经

3、理处以200-500元罚款。2、现场管理及检查（1）对不戴安全帽，电气人员不穿绝缘鞋，高处作业不挂安全带等违纪者，不采取制止纠正措施的，项目经理及管理人员罚款50元。（2）塔吊、龙门架、脚手架、安全网等的搭设无施工方案、无安全技术交底，使用前未经验收，对项目经理、安全员、施工员和技术负责人处以每人200元罚款；（3）对于施工现场混乱，材料浪费严重，影响文明施工的，罚工地项目经理、项目副经理200元；（4）公司或社会各级部门检查中达不到建设部《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）中优良等级时，对项目经理处以100

4、-500元罚款；（5）每月文明施工检查和评价达不到优良标准时，罚项目经理300元，其他项目班子管理人员200元。3、工伤事故（1）发生轻伤事故，每轻伤一人次罚项目班子每人50-500元；（2）发生重伤事故，每重伤一人次，项目班子每人罚款1000-5000元；（3）发生死亡事故，项目班子每人罚款5000-10000元，项目经理免职。4、设备事故和隐患（1）设备无安全设施造成事故隐患，机械管理员200元；（2）发生机械设备事故，罚项目经理200元。5、火灾事故及隐患（1）一般隐患要求整改，逾期不改者，罚项目班子每人50元

5、；（2）重大隐患要求整改，逾期不改者，罚项目班子每人100-500元；（3）消防器材，设备因管理不善或挪作他用的，罚项目经理、项目副经理、消防保卫员100元；（4）对火灾损失1万元以下时，罚项目经理年终奖的10﹪-20﹪；（5）对火灾损失1万元以上时，罚项目经理年终奖50﹪，必要时项目经理免职。6、对有下列情况之一的，对项目经理及其他项目班子人员加倍罚款（1）违章指挥；（2）发生事故隐瞒谎报事故情况，破坏现场，妨碍事故调查；（3）发生伤亡事故，不认真吸取教训，采取措施，一年内又重复发生类似事故；（4）接到“停工通知书

6、”后，逾期不解决而又发生伤亡事故。南京凯盛建安公司：项目经理：年月日年月日总分包施工单位安全生产协议发包方（章）：南京凯盛建筑安装工程有限公司（以下简称甲方）承包方（章）：（以下简称乙方）为全面履行甲乙双方签订的建设工程施工合同内容，进一步明确在施工过程中甲乙双方的安全责任，保护施工人员的安全和健康，防止伤亡事故的发生，依据《机关、团体、企事业单位消防安全管理规定》（公安部61号令）、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》及其他有关法律、法规，签订本协议。本协议为合同补充

7、条款，在双方签订工程施工合同的同时签订本协议，经双方签字盖章生效，与合同具有同等法律效力，双方应认真履行。一、甲乙双方应共同遵守国家和本市有关安全生产的法律、法规和规定，认真执行国家、行业、企业安全技术标准。二、在甲方统一领导下，组成施工现场安全生产领导机构，定期召开安全工作会议，建立、健全安全生产责任制和群防群治制度，制定各项安全生产规章和安全生产目标责任，形成一体化的安全生产监督管理体系和保证体系，并按照职责分工抓好落实。三、坚持“安全第一，预防为主”的方针，不得违章指挥和违章作业，在组织施工生产时必须先落实安全

8、技术措施，防止事故发生。四、抓好安全教育，严肃安全纪律，规范安全行为，禁止野蛮施工，防止施工扰民。五、发生事故应立即采取措施保护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并及时报告业主和上级主管部门，组织事故调查小组，查清事故原因，确定事故责任，按照“四不放过”原则制定改进措施，提出对事故责任者的处理意见。六、承包方应履行如下职责：对本单位施工中安全工作负