外来工程队职能人员岗位津贴考核细则

外来工程队职能人员岗位津贴考核细则

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1、外来工程队职能人员岗位津贴考核细则第一章总则第一条为加强对享受岗位津贴的职能人员的考核,促进外来工程队的基础管理,构建华澄重工外来务工人员技术、生产骨干力量框架,建立健全工程队职能人员绩效考核办法,确保公司质量、环境、职业健康安全管理体系的有效运行,以满足公司不断发展的需要,特制定本细则。第二条本细则所称职能人员是指外来工程队(目前暂定享受岗位津贴人员为结构件制作队伍)聘用,并经公司有关部门审核同意的带班长(兼质量员)和安全员。本细则的考核扣分是指工厂有关部门对带班长(兼质量员)和安全员所在工程队的生产、安全、质量和管理方面

2、的状况进行考核,并根据考核结论确定是否在带班长(质量员)或安全员的额定分值上扣分。第三条带班长(兼质量员)和安全员,对其管理班组的生产、安全、质量负有直接管理责任,同时接受生产、安全、质量和管理方面的考核。第四条考核采用分值计算方法,每个考核对象每月额定100分。如果经考核后需扣分的,即从100分开始往下扣,剩余分值为该考核对象的考核分,换算成百分比和出勤天数12、每日补贴金额的乘积即为当月享受的岗位津贴。第五条考核扣分实行就平均分原则。在同一考核项目上,各考核部门的扣分数的平均值为该项的扣分值。第六条带班长补贴金额为每月1

3、000元,安全员补贴金额为每月600元,根据一卡通数据并经生产管理部审核的实际出勤天数按月发放,如果出勤天数低于15天的取消该月补贴,高于15天但不足月的按实际天数发放。第二章安全管理方面考核第七条检查考核中发现安全员基础管理不符下列要求的,每例扣月考核分1~5分:1、管理网络、规章制度健全有效,操作规程、各级职责明确。2、“三级教育”合格率100%,承诺书签订率100%,特种作业人员持证上岗率100%。3、班前会、安全学习、安全检查等环境、职业健康安全活动运行正常有效,台帐记录齐全。4、事故台帐、“四不放过”记录齐全有效,

4、隐患整改及时,跟踪验证记录齐全。5、劳动防护用品发放、使用符合工厂管理规定,现场检查无明显违规现象。126、能积极配合厂安全管理人员做好生产现场安全检查工作,对安全隐患能及时督促进行整改,并做好记录,进行跟踪验证,及时沟通、报告情况。7、对生产区域及时进行安全检查,发现安全生产隐患时及时督促进行整改,并跟踪验证整改情况,有检查与整改记录。8、生产现场巡查时,对非本施工队工作区域的安全隐患能及时上报公司安全管理人员。9、对工作区域内的重点危险源、重大环境因素能及时识别,提出防范控制措施,并督促落实。10、能及时检查发现生产现场

5、设备、工具、皮带、电缆电线等设备设施中不符合工厂安全管理规定的现象,确保完好。11、能及时检查督促作业人员按工厂规章制度和安全操作规程等管理规定进行规范作业,无“三违”现象。12、能及时检查督促作业人员按工厂“5S”管理规定做好生产现场的"5S”工作,无明显不符合现象。13、能及时检查发现生产现场防火防爆、安全用电、防高空坠落、防物体打击等方面的安全生产隐患,并提出整改意见和防范措施,督促及时整改。14、在各级安全检查时,施工区域无明显环境、安全生产隐患。15、“三标体系”认证、运行过程中,无因本施工队责任产生不符合项。12

6、16、能及时按工厂要求做好其他安全管理工作。第八条检查考核中发现带班长负责的基础管理不符下列要求的,每例扣月考核分1~5分:1、按照“管生产必须管安全”的原则,在布置、检查、总结生产任务时,同时布置、检查、总结安全工作。2、员工“三级教育”合格率100%,承诺书签订率100%特种作业人员持证上岗率100%。3、能及时组织召开班前会、布置安全工作,台帐记录齐全。4、施工人员劳动防护用品使用符合工厂管理规定,现场检查无明显违规现象。5、能积极配合厂、施工队安全管理人员做好生产现场安全工作,对查出的安全隐患能及时组织进行整改。6、

7、工程施工过程中,发现安全生产隐患时,能及时组织整改,确保施工过程中的本质安全。7、发现非本施工队工作区域的安全隐患能及时上报公司安全管理人员。8、对工作区域内的重点危险源、重大环境因素能及时识别,提出防范控制措施,并督促落实。9、主管生产现场设备、工具、皮带、电缆电线等设备设施中无不符合工厂安全管理规定的现象,确保完好。10、组织主管工作区域作业人员能按工厂规章制度和安全操作规程等管理规定进行规范作业,无“三违”现象。1211、按工厂“5S”管理规定组织生产,主管工作区域的“5S"工作,无明显不符合现象。12、在各级安全检查

8、时,主管工程无明显环境/安全生产隐患。13、“三标体系”认证、运行过程中,无因管理责任产生不符合项。14、能及时按工厂要求做好其他安全管理工作。第九条安全员、带班长因管理不作为或管理疏忽导致以下事故或行为,按下列规定考核:1、各类因工重伤事故或3人以上(含3人)轻伤事故,扣月考核分80-1

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