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时间:2019-06-11
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1、村级基层党组织和党员创先争优活动的考核办法 为扎实有效地推进我镇各村级基层党组织和党员创先争优活动,不断激发各基层党组织和广大党员加快发展的内在动力,推进创先争优活动取得实效,特制定本办法。 一、考核对象 全镇各村级基层党支部和全体党员。 二、创建目标 以“打造经济文化强镇”为主题,以争创“开展创先争优活动先进基层党组织”为目标,紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求,确保我镇创先争优活动走在全区前列。通过努力,全镇农村先进基层党组织比例达到20%、优秀共产党员比例达到20%,力争活动结束时有一个基层党组织受到上级表彰、一名优秀共产党员受到上级
2、表彰。 三、考核办法 考核实施百分制计分。按总分100分标准,细化分解各项指标基本分值。考核实行平时检查与年终考评相结合、查看资料与现场检查相结合的方式进行。考核工作由镇党委牵头,镇创先争优领导小组对考核工作提供指导,领导小组办公室和督查组负责对各基层党组织的考核工作,同时监督各基层党组织做好对本支部党员的考核工作,村级党组织负责本村所有党员的考核工作。 四、考核内容 (一)各基层党组织考核 1、领导班子好(25分) (1)班子建设(10分):村级党组织成员采取“两推一选”、公开选拔等办法产生(2分);班子平均年龄小于50周岁(1分)、高中及以上学历比例高于70%(1分)、有女性
3、成员(1分);党组织书记为“双带”能力强(2分);村干部“双带”比例大于70%(2分);村干部无违法违纪行为,(1分)。 (2)作用发挥(10分):有党支部发展中长期规划和年度计划(2分);党组织活动日每年不少于12次(2分),每少1次扣0.5分;坚持“三会一课”制度(2分),每缺1项扣1分;年初两委班子及时公开任职承诺书(2分);年底根据承诺内容通过党群议事方式进行“议事评官”,满意率80%以上(2分)。 (3)组织设置(5分):工会、共青团、妇代会、民兵等组织健全(5分)。 2、党员干部队伍好(18分) (4)党员干部队伍整体素质(8分):党员干部队伍平均年龄小于60周岁(2分)
4、;高中及以上学历比例高于60%(2分);党员无违法违纪行为(2分);党员带头示范作用发挥在支部党员的50%以上(2分)。 (5)党员管理(7分):发展党员制度完善、操作规范(2分);党费收缴及时、足额(2分);无党员上访和违法乱纪行为(2分);3年内有发展新党员(1分)。 (6)后备干部选拔(3分):村级后备干部3名以上(3分),没有后备干部的不得分。 3、工作机制好(20分) (7)规范管理(10分):党(村)务公开及时,内容全面、程序规范(2分);党务、村务、集体资产、建设项目、经济合同、印章管理规范(2分),有一项不规范的扣0.5分;综合服务中心挂牌齐全(0.5分),桌椅能满足
5、党员需要(0.5分),上墙内容齐全(0.5分),室内外卫生整洁(0.5分),具备党群活动室功能要求(2分),有合理的有效面积(2分),无村综合服务中心的扣6分。 (8)制度健全(10分):建立远程教育开放日制度(1分),远教设备能正常运转(1分),播放员能熟练播放(1分),每周组织党员观看不少于1次(1分);坚持正常值班制度(2分),未正常值班的,每发现一次扣0.5分;坚持民主议事制度,村级组织“四议两报备两公开”工作法每季度实施1次以上(2分),每少一次扣0.5分;坚持重大事项申报制度,对于列入申报范围内的各种事项、工作,报经镇党委批准后实施的(2分)。 4、新农村建设业绩好(25分)
6、 (9)经济发展(17分):集体经济收入50万元以上或增幅30%以上(10分),集体经济收入每降10万元或增幅每减少5个百分点,扣1分,5万元以下或增幅5%以下的,不得分;有主导产业,特色明显(2分);农民人均纯收入增幅高于我区行政村平均水平(3分),每低于5个百分点扣1分;有村级专业合作经济组织且农户参加比重高于30%(2分),农户参加比重每降低10个百分点扣1分。 (10)社会事业(8分):环境卫生、综合治理、计划生育、精神文明等各项指标高于上年水平(4分);村组道路实现硬化、亮化、美化(2分);有村庄建设规划,村庄街道环境好(2分),村庄街道有土堆、柴堆、粪堆、圈舍、厕所,生活垃圾
7、未固定堆放的,有一项扣0.5分。 5、农民群众反映好(12分) (11)服务群众(6分):建立党员干部便民联系帮带机制(3分);切实解决群众生产、生活中的困难和突出问题1个以上(3分)。 (12)群众拥护(6分):群众对村两委班子的满意率达80%以上(6分),每低于5个百分点扣2分。 (二)农村党员考核 1、带头学习提高(15分) (1)带头学习实践(6分):带头学习党在农村的各项路线、方针、政策
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