东山县直机关、团体创建“平安先行单位”考评细则(试行)0

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1、东山县直机关、团体创建“平安先行单位”考评细则（试行）内容序号工作要求评分标准检查方法基准分自评分考评分一组织领导保障措施有力（26分）1组织机构健全（1）未能成立或及时调整充实平安建设工作领导小组的，扣1分；（2）未下发文件明确领导分工与责任的，扣1分；（3）创建工作未确定专门的工作机构和人员（含联络员）负责的，扣1分；（4）未部署建立维稳信息员、维稳群众工作队和网络舆情引导员队伍，按覆盖面、规范管理、开展工作情况分好、较好、一般三档，较好和一般各扣1分和2分。听取汇报、查看文件、资料52工作部署落实（1）党委（党组）未能把平安建设工作摆上重要议事日程，每年研究部署综治、平安建设工作少于4次

2、以上的，扣2分；（2）未制定本单位、本系统平安建设年度工作计划的，扣2分；（3）未能把平安建设工作实绩列入各级领导班子、领导干部考核重要内容的，扣3分；（4）未能把平安建设工作作为党政主要领导干部和分管领导述职内容的，扣2分；（5）党政主要领导未与科室（下属单位）签订（下达）综治目标责任书的，扣2分。听取汇报，查看文件、资料和领导的述职报告113经费保障到位平安建设日常工作经费和物防、技防经费列入单位财务年度预算安排的，扣2分；未能落实到位的，扣2分。查看相关资、报表44宣传工作扎实（1）未能积极组织开展平安建设宣传活动的，扣2分；（2）每季度未组织本单位干部职工学习上级有关平安建设文件精神的

3、，扣2分；（3）未利用本单位的宣传栏或其他有效的宣传载体宣传“平安东山”、“平安单位”4期以上的，扣2分。听取汇报，查看资料、实地了解6内容序号工作要求评分标准检查方法基准分自评分考评分二维护稳定工作机制落实（27分）5矛盾纠纷排查调处工作措施到位（1）未建立健全单位及系统内部矛盾纠纷排查调处工作制度的，扣2分；（2）未建立社会稳定风险评估机制和社情民意调查机制，作决策、上项目时没有进行社会稳定风险评估的，扣2分；（3）未坚持每季度召开1次矛盾纠纷排查调处工作例会的，每少一次扣0.5分；（4）本单位矛盾纠纷化解不及时，发生民转刑案件的，每起扣2分；发生非法游行、集会、闹事等重大事件的，每发生一

4、起扣3分；发生5名以上工作人员到省上访的和进京上访的，每起分别扣3分和5分。听取汇报，查看资料和信访等部门提供的材料196情报信息工作得到加强（1）未建立维护稳定和社会治安情报信息收集、分析、报送制度的，扣2分；（2）一年内出现迟报、错报、漏报紧急信息的，扣2分。听取汇报，查看资料和有关部门提供的材料47处置突发性和群体性事件机制健全（1）未制订处置突发性和群体性事件工作制度或工作预案的，扣1分；（2）对本单位发生的突发性和群体性事件未能及时疏导化解和处理，扣3分。听取汇报，实地了解，查看有关部门提供的材料4三内部安全防范机制（15分）8制度健全防范到位（1）未建立单位内部安全保卫管理制度和责

5、任追究制度的，扣2分；（2）未能积极落实《企业事业单位内部治安保卫条例》，建立值班（保卫）机制和配备专（兼）职保卫人员的，扣2分；（3）重大节假日和重大活动期间未安排领导干部带班、干部职工值班的，扣2分；（4）未能坚持每季度进行1次安全检查的，扣2分；（5）单位要害部位未能安装有效技防、物防设施的，扣3分。听取汇报，实地了解11内容序号工作要求评分标准检查方法基准分自评分考评分9安全防范成效明显（1）本单位发生被盗、失泄密事件的，每起扣2分；（2）单位内部发生黄、赌、毒等社会丑恶现象的，每起扣2分；（3）全年单位发生刑事案件涉及人数超过干部职工总数的2%，治安案件涉及人数超过干部职工人数4%的

6、；发生执法人员违法犯罪重大案件，在全国省市县造成恶劣影响的，按综治一票否决有关规定办理。听取汇报，查看有关资料4四职能作用发挥明显充分（21分）10积极履行工作职责（1）未能按照综治“属地管理”原则，积极参与所在区、街道组织的平安建设活动的，扣3分；（2）对本系统、本部门、本单位的平安建设工作，半年未初查，扣2分，年终未检查的扣2分，无及时整改薄弱环节，扣2分；（3）县综治委成员单位未能落实挂钩联系点制度，主要领导深入基层挂钩联系点督导一年不少于2次，每少一次扣1分；联络员少于4次的，每少一次扣0.5分；（4）未能帮助挂钩联系点解决平安建设工作中实际问题的，扣2分。听取汇报，查看有关资料，实地

7、了解，征求两区综治办、当地街道综治部门和社区居委会意见1511认真完成工作任务（1）未履行本部门参与综合治理和平安建设的职责分工的，扣1分；（2）未积极推进本部门、本系统平安建设工作的，扣1分；（3）未能按要求及时向县综治委（办）报送半年、年终总结材料、主要领导和分管领导实绩档案表等工作情况材料的，扣4分。听取汇报，查看有关资料，实地了解核实6五队伍管理教育扎实有效（11分）12严格教育严格管理听