素拓部干部考核评分细则刘子坤

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1、素拓部干部考核评分细则加分细则：一出勤情况考核1.会议上积极发言1分2.会议上提出建议并被采纳2分3.值班时积极认真负责1分4.主动参与素拓部其他部门活动值班1分5.主动和部长沟通交流意见。2分二工作态度考核1.分配工作任务时主动承担任务1分2.主动找出工作中的问题并提出意见2分3.工作前准备充分1分4.工作中主动协助他人完成工作的1分5.工作后认真总结，在下次工作中有所提升1分6.热爱工作，学习认真1分三．工作能力考核1.主动学习工作知识，提升个人工作能力2分2.为工作的顺利完成做出突出贡献1分3.树立良好形象并被表扬1分4.工作任务按时完成并效果良好。2分四．个人发展

2、考核1.认真学习党团知识1分2.团结素拓大集体，参加其它部门活动。2分扣分细则：一．出勤情况考核1.迟到或早退2分2.无故缺席3分3.不遵守会议纪律1分4.值班时嬉戏打闹2分5.缺会议记录或记录不完整1分6.值班时未佩戴工作证1分7.值班期间与有关人员发生冲突：情节较轻2分情节严重（肢体冲突并受到批评）5分8.值班期间不按规定办事给造成不良后果3分9．值班嗑瓜子或吃零食被他人撞见2分10.值班期间长时间玩手机被考核人员看见2分二．工作态度考核1．未参加工作或工作期间无故离席早退3分2.工作中影响内部团结2分3.分配任务未完成或完成质量不佳2分4.未按要求上交工作资料或材料

3、不合格2分5.工作汇报不属实1分6.扰乱会场秩序2分三．工作能力考核1.未在规定内掌握相关工作技能1分2.不认真完成工作导致工作完成质量低2分3.延期完成并对工作造成不良影响，影响工作进度。2分四．个人发展考核1.因违反学校各项规章制度，受到学院（系）通报批评者5分