干部培训素拓的策划

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1、管理学院、交通学院户外素质拓展策划一、拓展目标此次培训活动旨在结合交通学院团委、学生会及管理学院团委学生干部的实际情况，帮助大家增强团队意识，达到团队建设、激发潜能、学习管理技能、大团队的建立、组织整体的完善、提高学生干部的团队协作能力及工作效率，增加团队成员成员之间的信任感、责任感，同时通过此次联合活动加强两院之间的联系，建立良好友谊。二、培训内容本次培训活动将以室外素质拓展活动为主，以项目体验为载体，通力合作为主旨，首先通过富有趣味的集体活动使成员了解团队的真正内涵，建立信任，增强互相之间的了解，增强凝聚力；其次通过请各部门干部交

2、流此次活动的收获以及对自己今后工作的计划及对所在部门的寄语、期望，从而进一步调动干部开展工作的积极性；最后全体坐在一起互相交流，使成员建立深厚的友谊。三、培训时间地点2013年11月23日，某校区四、培训对象管理学院交通学院2011级、2012级及2013级团委和学生会干部五、培训流程素质拓展中将参加的同学进行随机分成四组（视情况而定，每队10人左右），比赛采取积分制；每轮成绩最差的一对接受惩罚，最后对表现突出的队伍和个人进行奖励。（一）破冰（20min）地点：图书馆前空地1、每个团队内部进行自我介绍，选出一名队长，由队长开始组织团队

3、建设，包括设计队名、队歌、队形、队旗、口号，每组15分钟；2、团队内全体跳兔子舞，消除队员间的生疏感，增强团队凝聚力；3、团队展示，每组分别展示自己队的团队风貌；（二）七手八脚（20min）地点：操场1、由主持人说出需要接触地面的手和脚的数量，然后团队成员在一分钟内（视情况而定）协作完成，并且原地坚持10秒；主持人反复变换数量，坚持到最后的团队获胜；2、受惩罚的一组全体坐气球，一起喊着本队口号把气球坐破；（三）合力建桥（20min）地点：青年园1、每个团队分派相应的道具，包括一次性纸杯两个、A4纸两张、筷子两双、记号笔两个、宽胶带两团

4、、剪刀两把、矿泉水两瓶；2、把每个队伍分成两小组，并分别选出一个通信员，平均分配上述道具，由工作人员带到不同地点，开始建整个桥的一半，此阶段共有10分钟；3、建桥过程中双方可以申请沟通，由两个通信员完成，并且交流时不能带任何道具，时间为一分钟；4、最后双方有一分钟的时间把桥拼接起来，拼接过程中不得对桥本身再做修改，并保证拼起来的桥能够承受得住一瓶水的重量；5、最后根据每队桥的承重情况以及美观程度进行打分；6、成绩不好的一队要做大冒险；（四）背夹球（20min）地点：水运湖边1、团队内2人一组，背夹一圆球，步调一致向前走，绕过转折点回到

5、起点（距离在20米左右），下一组开始前进。最先完成者胜出。按时间记名次，按名次计分。2、途中不得以手、臂碰球，如有违反均视为犯规，每碰球一次记犯规一次，每犯规一次比赛成绩加2秒；球掉后从起点重新开始游戏；3、进行接力时，接力方必须在规定区域内完成接力活动。比赛中应绝对服从裁判，以裁判员的判罚为最终判决。4、最后一名的队伍，做搞怪模仿秀（六）评奖对获得总成绩第一名的队伍以及每对表现优秀的同学进行奖励，获得第一名的队伍队长发表获奖感言；最后一名的队伍，每人手里拿四个气球，随机抽一组同学拿牙签去射，射完被惩罚的同学才能动（七）大联欢大家坐在

6、一起，先玩击鼓传花，传到谁要表演节目；然后主持人做总结，最后每个人都畅所欲言，谈一下此次活动的收获，以及对自己部门、工作的建议、计划、展望（八）合影留念六、素拓相关注意事项（1）保持严格的组织性和纪律性，各组成员需听从指挥，不得擅自行动。严格保持队伍的队形，若有意外情况需及时向队长、裁判或流动监督组请假。（2）总指挥负责本次拓展活动的全过程，对本次活动拥有最高指挥权、策划人、裁判组、流动监督组辅助总指挥。（3）裁判组成员负责判定活动项目的完成与否、是否犯规并对项目完成时间进行记录，流动监督组成员负责引领队伍行进方向并对必要的活动场地进

7、行布置，对本次拓展活动进行监督管理。（4）此次活动每个部门考勤以及纪律的记载；场地的布置，人员的安排均由团委统一协调安排.（5）素质扩展中所需的活动设施必须提前准备好，并且注意安全。七、紧急情况应对方案（1）流动监督人员负责对行进中的紧急事件进行处理（2）途中有队员受伤（如崴脚、磕破等），由本队队员帮助完成，若情况严重则由队长上报裁判和指挥，经批准后，该队员可在一名队友的护送下进行治疗。（3）如有队员不服从指挥，队长上报裁判及流动监督组人员；如裁判及流动监督组人员发现此类情况，第一次予以警告，第二次撤消其参加本活动的资格