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时间:2019-06-11
《岗位聘期调整竞聘考评细则》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、盐池河镇中心学校2014年岗位设置聘期调整竞聘考评细则(试行)被考核人:时间:考核指标内容印证材料自评分审核分教龄20年以上,多一年记0.5分。人事档案学历大学专科记1分,大学本科记2分。毕业证任现职时间取得中级或高级教师任职资格后,超一年记0.5分。任职文件工作业绩1.担负的工作达到标准工作量记1分,未达到标准工作量记0.5分。(以学校平均工作量为准)学校根据档案提供2.非毕业班教学成绩三年来综合考核全镇(全校)同年级同学科(依主代学科)按学年名列第一的,一年记1分,第二的记0.5分。若无平行班记
2、0.5分。若一人带平行班同学科记0.5分。教辅、后勤及其它人员总计1.5分。学校根据档案提供3.三年来,在毕业班代课一年记0.5分;另外,毕业班和全市抽考学科成绩居于全市第1名记2分,第2—5名记1.5分,6-8名记1分,8名后不记分。学校根据档案提供师德考核三年来,每年考核优秀记1分。实行师德(安全)一票否决。学校根据档案提供管理工作三年来,担任班主任工作,一年记1分。任中层干部的一年记1分,副校级干部一年记1.5分,学校负责人(含村小)一年记2分。学校根据档案提供、任职文件三年来,集体创建工作获
3、得上级表彰,主要负责人及分管领导如下记分:国家级记5分,省级记4分,市级记3分,县级记2分,镇级记1分,校级记0.5分。参与创建活动的同志按相应级别的1/5记分。(一年内同类奖项只记最高一次。该项三年累计不超过15分。)证书、文件学校档案年度考核三年来,一次年度考核“优秀”的记2分。年度考核表教育教学成果1.发表作品:三年来,在具有正式期刊号或十堰教育局主办的刊物上发表的论文、案例、教学设计等与教学有关的作品,国家级记2分,省级记1.5分,市级记1分,(一年内同一级别只记一次,同一内容只记最高项。)
4、,二人合著的论文论著每人按50%记分。刊物原件2.获奖证书:职称评审要求范围内且与所担任工作相关的获奖作品,国家级记2分,省级记1.5分,市级记1分,县级记0.5分。(一年内同一类型只记一次最高项,与“发表作品”一项中对等内容不记分。)证书原件3.主讲公开课:市级一等奖记2.5分,二等奖记2分,三等奖记1.5分;县级一等奖记2分,二等奖记1分;协作区级一等奖记1分,二等奖记0.5分;镇级一等奖记0.5分。(一年内同一级别、同一课题只记一次)证书原件教育行政和政府表彰三年来,国家级一次记5分;省级一次
5、记4分;2.市级:一次记3分;3.县级:一次记2分;4.乡镇级:一次记1分(一年内同类奖项只记最高一次)。证书原件备注1.2014年评审时间段为2011年9月至2014年8月。2.一年:按12个月计算。3.本细则解释权归评审小组所有。总分
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