煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定实施细则

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1、山西忻州神达朝凯煤业有限公司关于《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》的实施细则    一、  必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。 （一）矿井必须依法取得采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照、矿长资格证和矿长安全资格证。缺少任何一证或任何一证过期或任何一证被暂扣的均属无证或证照不全，或建设煤矿没有履行审批手续或手续不全的不得从事生产（建设）活动。此项由矿总工程师谢富平负责矿井采矿许可证、煤炭生产许可证和营业执照的相关事宜；由安全矿长郭玉喜负责安全生产许可证、矿长资格证和矿长安全资格证的相关事宜。 二、必须在批准区域正规开采，严禁超层

2、越界或者巷道式采煤、空顶作业。  （一）矿井采煤必须遵守采矿许可证批准的范围内，严禁无计划开采、超层越界开采、超期开采和用破坏性方式开采。此项由总工程师谢富平和生产矿长王世荣共同负责相关事宜。超层越界开采是指下列情形之一的行为： （1）国土资源部门认定为超层越界的； （2）超出采矿许可证载明的坐标控制范围开采的；   （3）超出采矿许可证规定的开采煤层层位进行开采的；   （4）擅自开采保安煤柱的。 （二）煤矿必须定期开展测量工作，按相关技术规范如实绘制标注矿区范围的采掘工程平面图、地质地形图，及时排查是否存在超层越界开采行为，并将排查情况每季度向县级以上人

3、民政府安全监管部门备案。此项由总工程师谢富平负责相关事宜。 （四）煤矿采、剥工作面及所有其它工程必须按照《煤矿安全规程》及有关管理规定做好安全管理工作，编制工作面边坡管理安全技术措施，定期进行边坡监测分析和总结。此项由总工程师谢富平和生产矿长王世荣负责相关事宜。 三、必须确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业。  因我矿是属露天开采不涉及此项。四、必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业。  因我矿是属露天开采不涉及此项五、必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。 （一）矿长是本单位防治水工作的第一责任人

4、，总工程师具体负责防治水的技术管理工作。配备满足工作需要的防治水专业技术人员。  （四）积极引进新装备和新技术，提高防治水工作水平。继续推行“物探先行、钻探验证、综合治理”措施，确保水害治理到位。此项由矿长邵权和总工程师谢富平负责相关事宜。   （五）煤矿必须查清矿区及其附近地面水流系统的汇水、渗漏情况，疏水能力和有关水利工程等情况，掌握当地历年降水量和最高洪水位资料，建立疏水、防水和排水系统。此项由总工程师谢富平、机电矿长石钧负责相关事宜。   （十）做好雨季“三防”（防汛、防洪、防雷电）工作。建立暴雨洪水可能引发滑坡、泥石流等事故灾害紧急情况下及时撤离作

5、业人员的制度。当发现暴雨洪水灾害严重可能引发时，应当立即撤出作业人员到安全地点。经确认隐患完全消除后，方可恢复生产。此项由生产矿长王世荣负责相关事宜。  （十一）建立和完善应急救援预案。煤矿应当根据本单位的主要水害类型和可能发生的水害事故，制定水害应急预案和现场处置方案。现场发现渗水预兆的作业人员，应当立即向调度室报告有关渗水地点及水情，通知周围有关人员撤离到安全地点。调度室值班人员立即向煤矿主要负责人汇报。此项由机电矿长石钧、安全矿长郭玉喜和总工程师谢富平负责相关事宜。  （十二）煤矿必须加强与当地政府及其有关部门、矿山救援队的联系，一旦发生事故，立即启动

6、相应的应急预案，实施事故抢救。此项由工会主席王海文负责相关事宜。  六、必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。  七、必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。 （一）要认真执行矿级领导带班制度，与工人同上下。矿长每月带班不少于5次，其余副矿长每月带班次数原则上不能少于15次。此项由生产矿长王世荣和安全矿长郭玉喜负责相关事宜。 （二）带班领导当班要提前半个小时，与上一班的带班领导在现场向接班的领导详细说明安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等，并认真填写交接班记录簿。此项由生产矿长王世荣和安全矿长郭

7、玉喜负责相关事宜。 （三）煤矿领导离开作业场所后，要及时将时间、地点、经过路线、发现的问题及处理情况、意见等有关情况进行登记，并由专人负责整理和存档备查。煤矿领导带班的相关记录保存期不少于一年。此项由生产矿长王世荣和安全矿长郭玉喜负责相关事宜。（四）建立煤矿领导干部带班公示制度。认真制定领导带班月计划。每月底之前要制定出下月的领导带班计划。计划中必须明确每日每班带班矿领导的姓名和职务。领导带班月计划要在矿调度室公示，当天带班领导姓名和职务要在明显位置挂牌公示。煤矿领导每月带班工作计划的完成情况，应在煤矿公示栏公示，接受群众监督。此项由生产矿长王世荣和安全矿长

8、郭玉喜负责相关事宜。 （五）建立煤矿领导带班考核制度