教师全员聘用实施细则

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1、两河口学区教师全员聘用实施细则为了全面贯彻宕教发（2009）97号文件内容，认真落实县委、县政府、教育局关于全县中小学人事制度改革实施意见的要求，做好本校教师全员聘用工作。建立一支爱岗敬业，为人师表，无私奉献，勇于创新，结构优化，素质良好的教师队伍。强化学校内部管理，激发学校内部活力，进一步提高教育教学质量。结合我校实际情况，特制定本细则。一、聘任原则（一）公开、公平、竞争、择优的原则。（二）学生、家长、社会公认，注重实际的原则。（三）双向选择，德才兼备、任人唯贤的原则。（四）科学搭配教职工专业结构，职称结构，能力结构和年龄结构，整体优化教

2、职工队伍的原则。（五）民主集中制原则。二、聘用条件1、拥护党的路线、方针、政策、热爱党的教育事业，思想品行端正，遵纪守法、作风正派，自觉履行《中小学教师职业道德规范》。2、全县教育系统内具备相应教师资格的在编在岗专任教师、特岗教师、试教人员。3、具有与拟聘用岗位相适应的文化水平、专业技能和相关能力。4、对于本校专任教师、特岗教师、试教人员按相关条件优先聘用（按综合考核成绩择优聘用），不足岗位面向全县教育系统招聘。跨校竞聘-6-人员在具备本细则基本条件的同时，还必须具备以下条件：（1）、具备全日制大专以上学历；（2）、年龄在40岁以下；（3）

3、、具有一定教学经验的公派、特岗、试教教师；（4）、所学专业与我校缺编岗位专业相同。5、身体健康。6、愿意在本校从事学校安排的各项工作，愿意接受学校提出的目标管理制度和奖罚制度，服从学校工作调配。三、竞聘岗位及制数根据宕教发（2009）97号文件核定，我校教师岗位数为96人，我们将在学区内将公派、特岗、代课教师公开招聘，各校教师岗位编职数如下：两河口九年制学校初中：共29人，语文4人，数学4人，政治2人，英语4人，体育1人，化学1人，行政人员1人，其他3人。两河口九年制学校小学：共12人，语文5人，数学5人。英语2人。石阏子小学：共7人，语文

4、4人，数学3人。大峪小学：共13人，语文6人，数学6人，英语1人。清水子小学：共9人，语文4人，数学4人，英语1人。两河口小学：共6人，语文2人，数学2人，英语2人。新声小学：共2人，语文1人，数学1人。石院小学：共4人，语文2人，数学2人。石地小学：共8人，语文4人，数学3人，英语1人。四方教学点：共5人，语文2人，数学2人，英语1人。麻地坪教学点：共1人，语文0.5人，数学0.5人。-6-四、时间安排1、2009年8月30日，成立两河口学区教师全员聘用工作领导小组。2、2009年9月1日，制定《两河口学区教师全员聘用工作实施细则》，并上

5、报细则及领导小组名单。3、2009年9月2日竞聘人员讨论并通过《两河口学区教师全员聘用工作实施细则》，并向学校教师聘用领导小组递交书面申请。4、2009年9月2日，按《两河口学区教师全员聘用工作实施细则》聘用教师。5、2009年9月4日——2009年9月6日，向教育局上报聘用结果，提请教育局研究决定，6、2009年9月7日——2009年9月14日，向社会公布被聘用教师名单，学校法人代表与受聘人员签订聘任合同和目标责任书，并颁发聘书。五、竞聘程序及办法1、对本校教师的聘用办法（1）、提交书面申请及相关证件（身份证、毕业证、资格证、荣誉证）。（

6、2）、申请人员必须详细填写《两河口学区教师竞聘申请表》和《两河口学区教师应聘岗位承诺书》。（3）竞聘办法：工作业绩（30分）以2007、2008、2009-6-近三年度期末质量检测评比成绩为依据，获同级或全学区第一名的得100分，第二名的得95分，第三名的得90分，第四名的得85分，第五名的得80分，第六名的得75分。总和得分除以年度数乘以30%为此项得分。领导小组评价（30分）由学区聘用领导小组7人对每位受聘教师的德、能、勤、绩四项进行综合打分（每项占7.5分），取掉最高分和最底分后的平均分为该教师的最终得分。年级组长评价（10分）根据本

7、年级教师教学能力及工作完成情况由本年级组组长打分计算（5—10分之间）。出勤（10分）根据上学期期末年终得分。请事假一天扣一分，病假一天扣0.5分，旷工一天扣2分。累计不超过10分，缓聘人员出勤按9分计。民主测评（10分）考核由竞聘教师集体打分计算，按照（甲票数乘以90%+乙票数乘以80%+丙票数乘以70%+丁票数乘以60%/总票数乘以10%计算出此项得分。年度考核（10分）依据2005—2006、2006—2007、2007—2008三年度来的考核结果，优秀者得10分，良好者得9分，称职者得8分，基本称职者得7分，不称职者不得分。加分项（

8、加分不得超过10分）  1、担任班主任五年以上且工作优秀者加3分，3—4年者加2分，1—2年者加1分。2、-6-省级表彰奖励一次者得5分，市级表彰奖励一次者得3分，县级表彰奖励一