中学考评细则(修改)(1)

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1、新泰市岳家庄乡初中教师管理考评细则(征求意见稿)为全面贯彻党的教育方针,深化教育内部改革,公平、公正、公开评价教师的劳动工作,充分调动全体教师的积极性,全面提高教育教学质量,依据《新泰市中学教师管理考评细则》,结合我校实际,特制定如下考评细则:一、职业道德:(10分)(一)政治素质(2分)1、拥护党和国家和路线、方针、政策,舆论上行为上与党中央保持高度一致。2、参加政治学习及社会活动的表现,完成学习内容及各类学习笔记情况。3、以正确的政治观和荣辱观教育学生。4、不参加社会迷信活动和非法集会。(二)行为规范(2分)1、参加学校重大活动

2、及表现情况。服从领导,积极参加有关活动及各种会议,遵守纪律,不做与活动及会议无关的事情。2、言行举止文明,着装得体,为人师表。上班不做与工作无关的事情。1、廉洁从教。不做强制性推销活动、乱收费、乱办班、乱招生及其他不廉洁行为。2、爱护校产,保持办公室和校园环境卫生,对破坏公物、公共卫生和打架斗殴不良现象能及时制止,并进行批评教育。3、无违反其他校规行为。(三)爱岗敬业(2分)1、热爱教师职业,工作勤奋,服从学校安排,安心本职工作,勤奋敬业,责任心强。2、不从事第二职业,不搞有偿家教。(四)热爱学生(2分)1、关心热爱全体学生,尊重学

3、生的人格,平等公正的对待学生,保护学生的合法权益。2、严格要求,耐心教育学生,洞察学生的心理,遵行教育规律,实施正确的教育方法。3、无歧视学生的现象,对不同发展层面学生有不同的帮助策略,关心每个学生的心理健康与日常生活。4、无体罚、变相体罚、侮辱讽刺学生现象。(五)团结协作(2分)1、教师与学生的关系。爱护、关心、帮助每一个学生,尊重学生在学习中主体地位,建立融洽和谐的师生关系。2、教师与教师的关系。谦虚谨慎、尊重同事,互相学习,互相帮助,关心集体,维护集体荣誉。3、教师与家长的关系。尊重家长,促进教育合力的形成。对家长缺乏礼貌和尊

4、重,无端指责,索要家长礼品,请家长为自己办私事酌情扣分。4、积极参与教研组工作、年级组工作、学校其他工作。发扬奉献精神,追求高尚情操,不计较名利,不计较得失,埋头苦干,顾全大局,不服从工作分配的酌情扣分。二、出勤情况(10分):正常出勤满分7分,缺勤按节计算,每缺勤一节扣0.05分,扣完为止。婚丧嫁娶、重大疾病按有关规定处理。迟到早退每两次作为缺勤一节计算;活动满分3分,参加所有学校组织的学习、教研活动、会议及其它集体活动得满分,每少参加一次按比例扣分。三、教学常规:(90分)1、备课(20分):采取大备课策略,实行超学期备课。每位

5、教师要有高质量的教学资源库(教案、学案、课件、试题等资料)(4分);同级同科教师要准确把握教学目标,教材的重难点,课堂操作流程、当堂检测、单元检测要一致,形成详实的集体备课(4分);课时备课有实用的二次备课并打印成册(4分);体现出三级备课(学期备课、单元备课、课时备课)(2分);做到“六备”(备课标、备教材、备学生、备教法、备学法、备检测题)(4分);课后要写教学反思(2分)。2、上课(20分):(1)教师以诊断评价方式了解学生知识储备,准确把握学情。(2分)(2)教学目标明确、具体、恰当,操作性强,符合课程标准、教材要求和学生实

6、际。(2分)(3)体现以学定教、以学为主的教学思想,合理使用学案。教学过程符合新授课、复习课、讲评课的基本流程(新授课的操作流程:认定目标——精讲点拨——强化训练——课堂检测——总结评价——布置作业。复习课的操作流程:认定目标——知识梳理深化网络——典型事例抽取规律——巩固性练习——课堂小结——布置作业。讲评课操作流程:整体情况介绍——明确矫正目标——错因归类讲解点评——补偿性练习——自我矫正——课堂小结——布置作业。)注重课堂实效建设,落实课堂教学“精讲多练,当堂达标”策略,实现课堂教学的“三个增加,一个减少”,落实“三讲三不讲”

7、原则,讲授时间不超过20分钟,合理安排诊断性检测,当堂检测时间要留足,检测内容紧扣目标,检测方式灵活、使用、有针对性。注重课堂讲授技巧和课堂管理技巧的有效结合,提高学校课堂水平和效益。(5分)(4)处理教材。(2分)(5)教学方法(2分)(6)教师基本功(2分)(7)教学效果(5分)。此项按新泰市课堂教学评价标准进行打分量化。3、听评课(15分):听课次数(5分):教师每周听课不少于2节,每少一节扣0.1分,扣完为止;听评课记录要真实,随听随写出阶段性评语和整体评价(5分);听完后要参加集体评课,并有详细的评课记录(5分)。4、作业

8、的设置与批改(15分):(1)作业设置。(2分)要有针对性、层次性、典型性;作业次数合理:语文作业每篇课文每班1次,作文每班间周一篇,各备课组统一命题,字数不下600字,周记每班间周一篇,字数在200字左右;(2)数学、英语第周每班作

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