高效能人士的七个习惯(培训1)

高效能人士的七个习惯(培训1)

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1、高效能人士的七个习惯7/16/20211内容四大部分:第一部分:重新探讨自我第二部分个人的成功:从依赖到独立第三部分公众的成功:从独立到互赖第四部分全面观照生命7/16/20212第一部分:重新探讨自我由内而外全面造就自己七个习惯----概论7/16/20213由内而外全面造就自己品德成功论强调,圆满的生活与基本品德是不可分的。惟有修养自己具备品德,才能享受真正的成功与恒久的快乐。7/16/20214由内而外全面造就自己 思维转换(地铁,灯塔)伟大的科学家爱因斯坦说过:重大问题发生时,依我们当时的思

2、想水准往往无法解决。所以我们说:我们必不可停止探索,而一切探索的尽头,就是重回起点,并对起点有首次般的了解。7/16/202157/16/20216七个习惯----概论习惯对我们的生活有绝大的影响,因为它是一贯的。在不知不觉中,经历累月影响着我们的品德,暴露出我们的本性,左右着我们的成败。7/16/20217七个习惯----概论亚里斯多德说过:人的行为总是一再重复。因此卓越不是单一的举动,而是习惯。人的品德基本组成:思想决定行动;行动决定习惯;习惯决定品格;品格决定命运。7/16/20218七个习惯

3、----概论习惯=知识+技巧+意愿知识:理论性的观念,指“做什么”及“为何做”技巧:是指“如何做”意愿:则是“想做”表示我们有付诸行动的愿望要培养一种习惯,三者缺一不可。7/16/20219七个习惯----概论成长三阶段1、依赖以“你”自己为中心2、独立着眼于“我”的观念3、互赖从“我们”的观念出发7/16/202110第二部分个人的成功:从依赖到独立积极主动----个人愿景的原则以终为始----自我领导的原则要事第一----自我管理的原则7/16/202111习惯一:积极主动----个人愿景的原则

4、人性的本质是主动而非被动的,不仅能消极选择反应,更能主动创造有利环境。采取主动并不表示要强求、惹人厌或具侵略性,只是不逃避为自己开创前途的责任。7/16/202112习惯一:积极主动态度对照表消极被动积极主动我已无能为力试试看还有没有其他可能性我就是这样一个人我可以选择不同的作风他使我怒不可遏我可以控制自己的情绪他们不会接受的我可以想出有效的表达方式我被迫。。。我能选择恰当的回音我不能我选择我必须我情愿如果我打算7/16/202113习惯一:积极主动永远不要说“我办不到”行动胜过“感觉”不断扩大关注

5、圈和影响圈别让问题制服了你先从自己做起不怕犯错误只怕不改过作出承诺,信守诺言7/16/202114用务实发挥影响无能为力间接影响直接影响关注圈影响圈史蒂芬•柯维《高效能人士的七个习惯》7/16/202115无能为力用务实发挥影响间接影响直接影响史蒂芬•柯维《高效能人士的七个习惯》专注影响圈接受不能改变的事情7/16/202116无能为力用务实发挥影响间接影响直接影响史蒂芬•柯维《高效能人士的七个习惯》扩大影响圈增加可以改变的事情7/16/202117正面思维训练我真没有办法了这问题我解决不了我长得不

6、漂亮我个太矮我太穷了7/16/202118习惯二:以终为始----自我领导的原则太多的人成功之后,反而感到空虚;得到名利之后,却发现牺牲了更多可贵的事物。因此,我们务必掌握真正重要的愿景,然后勇往直前坚持到底,使生活充满意义。7/16/202119习惯二:以终为始所有事物都要经过两次创造(心智+实际)领导与管理:两次创造的体现(差异)万事万物均是终始的循环树立人生愿景,使自己不断追求最高境界7/16/202120习惯二:以终为始个人使命宣言家庭第一事业为重对自己心爱的人一定要忠贞不渝绝不放弃诚信原则

7、7/16/202121习惯二:以终为始一切思想观念的根源生命核心安全感智慧人生方向力量7/16/202122习惯二:以终为始你的生活重心是什么?1、以配偶为重心7、以敌人或朋友为重心2、以家庭为重心8、以宗教为重心3、以金钱为重心9、以自我为重心4、以工作为重心5、以名利为重心6、以享乐为重心7/16/202123习惯二:以终为始确定角色和目标家庭使命宣言组织使命宣言惟有参与,才有认同7/16/202124习惯三要事为先----自我管理的原则有效管理是掌握重点式的管理,它把重要的事情放在第一位。由领

8、导决定什么是重点后,再靠自制力来掌握重点,时时刻刻把它们放在第一位,以免被感觉、情绪或冲动所左右。7/16/202125习惯三:要事为先重要之事决不可受芝麻绿豆小事牵绊----歌德7/16/202126习惯三:要事为先独立意志:有效管理的先决条件,强调人的重要度四代时间管理理论的演进:第一代:着重利用便条和备忘录第二代:强调行事历和日程表第三代:是目前正流行、讲求优先顺序的观念,也就是依据轻重缓急,设定短、中、长期目标。第四代;否定“时间管理”而是强调“个人管理”。把

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