周田中学班主任工作考评细则及班主任津贴发放办法

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1、周田中学班主任工作考评细则及班主任津贴发放办法（讨论稿）一、指导思想班主任是班集体的组织者和指导者，是学校贯彻国家教育方针政策，促进学生全面发展、健康成长的骨干力量，为进一步发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，提高班主任的争先创优意识及班级管理的工作质量，并为聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。二、考核办法1、采用百分制记分法：班主任考核分数=班级布置×5%+学额巩固×10%+一日常规×50%+班队活动×15%+其它事务性工作×20%+附扣分。2、采取巡查与召开学生座谈会等多种方式进行，力求做到公平公正。3、每月考核一次，根据积分评出每月的“文明班级”。学期末进

2、行全面考核，评出学期“优秀班级”。三、考核标准（一）班级布置（5%）每月按规定出好2期黑板报（1分），班级墙报定期更换（1分），班级用品摆放合理（1分），班级室内环境卫生、典雅（2分），未在规定时间内完成扣1分。（二）学额巩固（10%）以学期初人数为基数，按照巩固率记分，不流失即巩固率为100%的为10分，以此类推。（三）一日常规检查评比（50%）此项内容考核以学校行政、年级组值日值周、学生会的检查记载为依据，主要包括卫生、纪律、出勤、行为习惯四个方面。对照班主任、学生一日常规进行检查，做到一日一检查、一周一公布、一月一总评。按成绩由高到低，常规检查没有减分此项得满分，凡减一分此

3、项扣2分，扣完为止？？？？？。（三）班队活动（15%）能根据学校发放的德育、安全主题教育活动安排表认真开展活动，要求班队会活动有主题、有内容、有记录，以班队活动记录和政教处定时、不定时检查结果为依据。未按要求开展活动、挪作他用一次扣2分。（四）其它事务性工作（20%）1、学期初制定本学期班主任工作计划，学期结束前，撰写班主任工作总结，期间认真做好学生操行评语、分数的评定，迟交者扣2分，不交者扣5分。2、班级管理。按要求备齐班级各种表簿册，并及时记录。政教处不定期抽查，一项不合格扣2分。3、定期家访。每学期对50%的学生作一次家访或与家长电话联系一次，每月做好一次家访记录，每缺一人

4、次扣1分。4、做好班干部的选拔、培养和指导工作。经常了解班风、学风情况，制定班规班纪，每月至少能组织1次班级学生干部会议，每学期不得少于4次，以班干部会议记录为依据，每缺一次扣2分。5、按时、认真参扣学校开展的各项活动，未按要求进行或无故不参扣扣2分。6、积极认真完成学校交给的劳动任务，视完成情况酌情扣分。1、每天认真开好晨会，每周认真上好班会，晨会缺一次扣2分，班会缺一次扣2分。2、班级操前读、晨读纪律要抓到位，班主任不在班时要安排好班干维持好纪律，纪律不到位的每次扣2分。3、班级和清洁区洒扫安排到位，确保环境打扫及时、保洁到位。打扫不及时、保洁不到位的每次扣2分。4、班级公物

5、、洒扫工具摆放到位，保护到位。摆放不整齐的扣2分。保护不到位的维修好或原价赔偿。5、抓好班级学生常规和纪律，班风较差，多次被值周教干通报的每次扣2分，学生有打架行为的每次扣6分，出现打群架的扣10分。6、认真落实各项安全规定和制度，班级出现一般性安全事故的每次扣6分，出现重大事故的取消班主任津贴并进行相关处理，7、主动与任课教师联系，了解班级学生的学习，纪律等情况，及时发现问题，采取措施，每月至少联系两人，缺一人扣2分。8、经常与学生谈心，重视对后进生的教育转化工作，并积极与家长联系。每月谈心或联系至少5人次，缺一人扣2分。9、按时出席班主任会议，缺勤一次扣6分。10、寄宿班主任

6、经常深入学生宿舍，了解学生的情况，检查督促学生搞好宿舍卫生。每月至少深入宿舍4次，要求必须到管理室登记，缺一次扣2分。11、私自向学生收取学校规定以外费用，扣除班主任津贴。12、两操、集会、集体活动等每缺一次扣2分。（五）附扣分考核内容1、学生好人好事受到县级社会相关组织的表彰，加5分。2、班主任主动要求面向全校开展班队主题观摩活动，精心组织，效果较好，加5分。3、以班级为单位参加各级各类竞赛活动（含校运动会），获一等奖得3分，二等奖得2分，三等奖得1分。不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计。（以竞赛公布的结果为准）4、积极撰写有关班级管理和学生工作论文，有论文上缴每篇加1分，在

7、县级以上刊物发表或会议上获奖，每篇加2分，在市级以上刊物发表或会议上获奖，每篇加4分。5、在每月的值周评比中被评为文明班级的加2分。四、班主任津贴发放1、按照县教育局关于班主任津贴的发放标准，每月每班。。。。。。元。2、班主任津贴分配以班主任工作绩效考核结果为依据。每位班主任工作考核得分相加，得到全校班主任工作绩效考核得分总和。全校班主任津贴总量除以全校班主任工作绩效考核得分总和，得到分值，分值乘以班主任工作绩效考核得分即为班主任个人应得的绩效工资额度。计算公式为：全校班主任津贴