经管系学生综合素质测评实施细则

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1、经管系学生综合素质测评实施细则[经管综测2012-3-15]经管系各班:经我系综合测评领导小组在学院文件的指导下,结合我系实际,决定制定我系综合测评实施细则,作为本学期和往后学年中我系综合测评工作的实施文件,各班级在《学生手册》和学院2012年文件的指导下,严格按照《经管系学生综合素质测评实施细则》开展测评工作。经管系2012年3月15日第二章德育成绩测评第七条德育成绩测评是对学生的政治表现、思想品质、道德修养、学习态度、组织纪律、集体观念及在校期间的生活学习行为表现等方面所进行的测评,由基本分、奖励分和扣分三部分组成

2、。德育成绩测评分优、良、合格、不合格4个等级,90—100分为优,80—89分为良,60—79分为合格,59分以下为不合格。第八条德育成绩测评分由基本分+奖励分–扣分组成,其中基本分为70分,每个学生都可获得基本分。第九条德育成绩测评奖励加分的情形:(一)、被评为院级三好学生、优秀班干部(团干部)、优秀党员、优秀团员加5分,省级加8分(同时同一类别受系级,院级、省级等表彰者,按省级加分),系(院)级加2分;如:省级三好学生,院级三好学生按省级加分。(二)、积极参加社会调查与实践活动,获国家级表彰奖励者加10分,获省级表

3、彰奖励者加5分,院级表彰奖励者加3分(同时获多项(次)奖励的只加一项最高分);(三)、参加无偿献血一次加2分;(四)、担任院级、系级、班级等各类学生干部满半年,工作表现良好,加2分;学生会干事工作满1年,表现优秀,无其他违规违纪纪录者,加2分。(同时获多项(次)奖励的只加一项最高分);(五)、积极参与社会、学院、系(院)组织的精神文明创建活动,敢于同不良行为做斗争、助人为乐、勇于为系院建设建言献策,敢于监督检举,积极遵守国家法律法规,学院规章制度,传承和发扬中华传统美德等受表彰的个人或集体。受院级、省级等以上表彰者可在

4、6-10之间酌情加分,受系级表彰者每次加2分,同一类别奖励只加一项最高分,总分累计超过10分者以10分计。如:道德风尚奖、拾金不昧、雷锋事迹、尊老爱幼、文明先进、榜样模仿、感动人物奖等(六)、(1)同时被评为“文明宿舍”、“美化宿舍”、“标兵(示范)宿舍”、“内务卫生免检宿舍”等按“文明宿舍”加分。即舍员加5分,舍长加5分,(同时获多项(次)奖励的只加一项最高分);(2)一学期中教室卫生检查优秀,同一值日生获3次或以上表彰者,该值日生加3分;班级累计表彰达5次或以上,劳动委员加3分;(七)、(1)一学期中教学考勤全勤者

5、(除6节以内的请假外)加5分;(2)综合全勤(包括在早操,早读,体育活动或后勤服务,其它要求参加的各项活动中无迟到、早退、请假、缺席记录者)加10分;4第七条德育成绩测评扣分的情形:(一)、受留校察看处分扣40分,受记过处分扣30分,受严重警告处分扣20分,受警告处分扣10分;,系严重警告处分扣8分,系警告处分扣5分,同时受多次处分扣最高分。(二)、旷课一节扣3分,迟到或早退每次扣1分,院级教育活动每缺席一次扣3分,早自习缺席超过10次者每次扣1分,班委扣2分(早自习2012年春季学期起计入实施)。(三)、(1)宿舍内

6、务卫生不合格被通报,值日生每次扣4分,若无值日生,舍长每次扣3分,其他宿舍成员每人每次扣2分;(2)教室卫生不合格被通报,值日生每人每次扣3分,劳动委员每次扣1分。(四)、晚归每次扣3分,夜不归宿每次扣6分;(五)、在宿舍内有其他违纪行为的每次扣4分;(六)、一学期内各宿舍内务卫生不合格次数超出本学期全院平均数5—7次的扣2分,8-9次的扣4分,10次以上的扣6分。(七)、(1)学生会干部干事缺席超过3次者每次扣1分,请假超过5次者每次扣1分,被开除学生会,开除团籍党籍扣5分。(同时受多次处分扣最高分);(2)不认真履

7、行职责,徇私舞弊,弄虚作假,渎职,玩忽职守,工作作风不良态度不端正的学生会干部干事、各班级班委,由学生会和班级讨论后扣分,不得低于5分。第十一条学生德育成绩测评不及格者,必须写出书面检查,一学期内不得参加各类评先选优和奖助学金的评定。第三章智育成绩测评第十二条智育成绩是指学生参加所修专业教学计划规定的必修课程、选修课程的学习所取得的成绩。成绩评定均采用百分制记分;若课程成绩评定为优、良、中、及格、不及格的,则分别换算为95、85、75、65分和50分。第十三条智育成绩测评采用必修课程、选修课程分别测评计分的方法进行计算

8、,计算公式为:(一)、必修课程成绩其中,X1i表示纳入测评的每门必修课的成绩,Y1i表示相应课程的学分,m为纳入测评的必修课总门数。(二)、选修课程、辅修课程成绩其中,X2j表示纳入测评的每门选修课、辅修课的成绩,Y2j表示相应课程的学分,n为纳入测评的选修课、辅修课总门数。(三)、智育成绩=B1+B2第四章体育成绩测评第十四条体

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