安全管理及质量标准化检查评分细则

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1、煤气公司安全管理及质量标准化检查评分细则《试行稿》二00六年十二月二十五日55555555前言遵照总公司安监局的要求和公司夏经理“强化基础管理,细化考核标准”的指示,公司组织对2004年制定下发的《安全管理及质量标准化检查标准评分办法》(以下简称《办法》)进行了修订。一、保留原《办法》中“综合资料部分”的基本内容、结构与分值(300分)不变,只做局部修正。二、原《办法》中的“现场安全检查”部分为7项,89条(700分)。这次修订分值仍为700分,但对项目设定、现场安全检查内容和标准以及分值的区分作了大

2、幅度的修订。修订后的“现场安全检查”分为两部分,即“通用部分”和“专业部分”:(一)、现场安全管理及质量标准化检查评分细则(通用部分)300分:1.安全设施建设50分2.防火、防爆、防雷、防毒害50分3.防洪、防讯、防高温、防寒、防冻、防坍塌、防物打50分4.职工行为(5小项)100分5.办公场所安全管理(新增订)50分(二)、现场安全管理及质量标准化检查评分细则(专业部分)400分根据管线所、储配站、管理站、计量站、检测站、自动化站,各二级公司不同专业,不同内容制定了24项、298条考评标准。目的在

3、于提高考评的针对性和可操作性,促进安全工作精细化管理。55三、增订机关与安全质量标准化工作相关的17个部门、86条“负责项目”,按其责任大小,分值设置为10-200分。四、经修订后的《安全管理及质量标准化检查评分细则》将在二00七年度试行。各单位在执行中要不断总结经验,发现并上报其存在的不足、不妥之处。公司将在适当时机组织修订完善。太原市煤气公司二00六年十二月二十五日55目录煤气公司安全管理及质量标准化检查评分细则(综合部分)1煤气公司现场安全管理及质量标准化检查评分细则(通用部分)3管线所现场安全

4、管理及质量标准化检查评分细则(专业部分)3储配站现场安全管理及质量标准化检查评分细则(专业部分)3管理站现场安全管理及质量标准化检查评分细则(专业部分)3计量站现场安全管理及质量标准化检查评分细则(专业部分)3工程公司现场安全管理及质量标准化检查评分细则(专业部分)3用具公司安全管理及质量标准化检查细则(专业部分)3检测站安全管理及质量标准化检查评分细则(专业部分)3设计公司现场安全管理及质量标准化检查评分细则(专业部分)3自动化站现场安全管理及质量标准化检查评分细则(专业部分)3机关相关部门安全管理

5、及质量标准化检查评分负责项目35555煤气公司安全管理及质量标准化检查评分细则(综合部分)检查项目标准分检查标准评分办法扣分实得分一、综合安全管理(500分)、综合安全管理500分(一)安全组织机构及人员配备20分1、各基层单位成立安全领导小组,组长由安全第一责任人担任。成员:书记、单位副职、安全员、班组长、工会主席、团小组长等。成员变动后要及时增补。2、各基层单位设专(兼)职安全员。需选有本行业5年以上工作经验的员工担任。3、班组必须配备兼职安全员,一般由班组长兼任,亦可选定有丰富经验、有责任心的人

6、兼任,并向员工告知。4、临时执行指定任务,必须明确安全监护人及其职责。5、每个班组设1-2名群监网网员和青安岗岗员。无领导机构扣10分无形成文字形式材料扣5分无专职安全员扣10分无兼职安全员扣6分安全(监)员不熟悉不胜任本职工作一人扣5分同上同上无群监网网员和青安岗岗员扣5分(二)队伍自身建设20分1.安监处应对基层安全员的安全管理知识和管理能力进行测评,合格后方可任职,对不适合人选应建议该单位更换。2.安监处每年对基层安全员进行两次业务知识培训。3.基层单位要对班组兼职安全员进行培训,经考试合格后方

7、可任职。4.公司要设立安全教育室,并配备电视、录放像机等电教设备。5.安监处必须配备电脑,并有专人熟练运用,对全公司安全工作资料实行微机化管理。未经考试合格上岗有一人扣5分经培训考试仍不合格有一人扣5分无安全教育室扣10分无电教设备扣5分无微机扣10分不利用微机进行安全管理扣5分55(二)队伍自身建设20分1.安监处必须配备照相器材,酒精检测仪、煤气检漏仪、安全帽、防爆电筒、防静电服等装备。2.每年应有计划地组织安监人员参加上级组织的专业培训。3.建立顺畅稳定可靠的有、无线电话通讯系统。缺一项设备扣5

8、分无培训计划扣5分通讯不畅扣5分(三)安全管理制度40分1.建立安全生产责任制:包括各级党、政、工、团正副职,机关部门负责人,专业技术人员,各工种岗位的安全生产职责。2.建立安全目标管理制度。各基层单位要将安全目标分解到班、组、个人,并与经济利益挂钩。3.建立领导干部安全包点下现场制度,并明确下现场的次数,包点的内容与责任。清楚包点的生产情况、设备情况、人员情况和安全现状。下现场要有专用记录本。4.建立安全奖金发放制度。要专款专用,有奖有罚,不吃“大锅”

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