安全管理标准化考核细则

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1、安全管理标准化考核细则单位名称：项目考核内容评分办法考核结果标准分自评得分考核得分一、落实责任制8分1、企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，依法履行安全生产工作职责。主要负责人职责不清楚或未履行职责扣1分，不全面扣0.5分。12、明确安全生产管理机构、各职能部门、各生产基层单位安全职责。未明确扣1分，缺一项扣0.5分。13、明确各级管理人员及从业人员的安全职责。未明确扣1分，缺一项扣0.1分。14、制定本单位安全方针和目标。各级组织制定安全工作规划或计划，以保证安全方针和目标的有效完成。未制定安全方针和目标扣1分，各级未制定工作规划或计划，缺一项扣0.2分。15、签订各级组织的

2、安全目标责任书。未签订扣2分，不完全扣0.5-1分。26、对目标的完成情况和责任制落实情况定期进行考核，并予以奖惩。对目标完成和责任制落实未考核奖惩各扣1分。2二、建立机构，配备人员8分1，建立安全生产委员会或领导小组，并及时调整。未建立扣1分，未及时调整扣0.5分。12，按法规规定设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，健全安全管理网络。未按规定设置机构或配备专职人员扣2分，安全管理网络不健全扣1分。33，企业的主要负责人和安全生产管理人员经培训考核合格，取得安全资格证书，并在有效期内。主要负责人未取得安全资格证书扣2分，安全管理人员未取得安全资格证书各扣1分。超期无效。4

3、三、安全投入8分1，建立企业提取安全费用制度，确定提取标准，并按标准提取。建立安全费用台帐。未建立制度、确定提取标准各扣1分，未按标准提取扣1分，未建立台帐扣1分。22，安全费用专项用于安全生产。未专项使用扣2分，部分使用扣1分。23，依法缴存安全生产风险抵押金。未缴存扣2分，缴存不足扣1分。2未参保扣2分，缴纳不足扣1分。24，依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。四、风险控制12分1，依据有关法规规定，委托专门机构进行安全评价。未进行安全评价扣2分。22，确定企业的重大危险源，并登记建档，进行定期检测、评估、监控。未确定扣2分，未建档扣1分，未定期进行检测、评估、监控扣

4、1分。33，制定重大危险源应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应采取的应急措施。应急预案报当地安全生产监管部门和有关部门备案。未制定扣2分，未告知扣1分，未备案扣1分。24，构成重大危险源的储存设施，与周边的防护距离应满足国家标准或有关规定，老企业防护距离不符合的，应采取切实可行的防范措施。不符合规定并未采取防范措施扣2分。25，定期排查事故隐患，落实整改措施，对确定为重大隐患的项目，应建立档案。未排查扣2分，整改措施不落实扣1分，重大事故隐患未建档扣1分。3五、管理制度和操作规程10分1，认真学习贯彻安全生产法律法规，有关国家标准和行业标准，及有关规范性文件。未学习贯彻扣2

5、分，不认真不全面扣1分22，依据有关安全生产法律法规、标准及其它要求，结合企业实际，制定完善安全生产管理制度。至少有以下17种制度：（1）安全生产责任制度；（2）安全培训教育制度；（3）安全检查和隐患整改制度；（4）安全检维修制度；（5）安全作业证管理制度；（6）危险化学品安全管理制度；（7）生产设施安全管理制度；（8）安全费用投入保障制度；（9）劳动防护用具（品）和保健品发放管理制度；（10）事故管理制度；（11）职业卫生管理制度；（12）仓库、罐区安全管理制度；（13）安全生产会议制度；（14）剧毒化学品安全管理制度；（15）安全生产奖惩制度；（16）防火、防毒、防爆制度；（17

6、）消防管理制度。未制定扣2分，缺一项扣0.2分。23，根据企业实际，编制各岗位安全操作规程。未编制扣2分，缺一项扣0.2分。24，管理制度和操作规程在情况发生变化时及时修订，并规范发布。未规范发布扣1分，未及时修订扣1分。25，管理制度和操作规程发放到有关工作岗位，并认真执行。未发放扣1分，未认真执行扣1分。2六、培训教育10分1，企业特种操作人员必须按照国家有关规定经专门的安全机构培训，取得特种作业操作资格证书，并定期参加复训。涉及危险化学品运输的驾驶员、船员、装卸、管理人员、押运人员经市级交通部门考核合格，持证上岗。应持证人员未持证每人扣0.5分32，对从业人员进行基本功训练和安

7、全生产培训教育，考核合格方可上岗。对新从业人员进行三级安全生产培训教育，教育内容、学时应满足《规范》要求。对转岗、下岗6个月以上再就业者，进行二级教育，经考试合格方可从事新岗位工作。未开展培训考核扣3分，不全面扣0.5-2分。33，开展班组安全活动，并有内容、有记录，企业领导和安全员对安全活动记录进行检查、签字。企业安全生产管理部门对班组安全活动，制定计划，规定活动的形式、内容和要求。未开展扣2分，无记录、无计划各扣1分。24，制定、实施安全培训教育计划，