邓小平的领导观

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1、邓小平领导观班级：人力1105姓名：王川学号：110440141邓小平的领导观在生活中每当我们提到一个国家领导者时，都会提到他们的领导观。所谓领导观，就是人们对领导这一社会现象的根本看法。他并不代替决策、用人、协调等具体的领导活动，但他是领导工作的灵魂，贯穿于领导实践的全过程。“什么叫领导？领导就是服务。”全心全意为人民服务，是中国共产党的“唯一宗旨”，也是邓小平领导思想和领导活动的行为准则。江泽民总书记说：“邓小平同志尊重群众，热爱人民，总是时刻关注最广大人民的利益和愿望，把‘人民拥护不拥护’、‘人民赞成不赞成’、‘人民高兴不高兴’、‘人民答应不答应’作为

2、制定各项方针政策的出发点和归宿。”邓小平在理论上多次深刻地阐述了领导与服务的关系。早在1956年党的“八大”上，他就指出：“党的全部任务就是全心全意为人民服务；党对于人民群众的领导作用，就是正确的给人民群众指出斗争的方向，帮助人民群众自己动手，争取和创造自己的幸福生活。”1986年他提出了“领导就是服务”的著名论断，从而为无产阶级的科学领导观添上了点睛之笔。“领导就是服务”，是对马克思主义领导理论的高度概括。领导，属于上层建筑，是为一定的经济基础服务的。在阶级社会里，不同阶级的领导是为不同阶级的利益服务的。马克思主义第一次科学的说明了这一点，同时说明了“历史

3、活动是群众的事业”，人民群众是社会的真正主人。因此，立志领导人民前进的共产党和党的干部，必须做“社会的负责的公仆”，彻底的为人民大众服务。“领导就是服务”，揭示了执政党领导成败的关键。列宁曾尖锐的指出，执政党最大最严重的危险就是脱离群众。因此要保持执政党的领导地位，唯一的出路就是密切联系群众，坚持为人民服务。邓小平最为关心的问题就是“人民的公仆”能够领导人民。做人民的公仆,首先，必须摆正“人民公仆”与“社会主人”的关系。邓小平认为，“工人阶级政党不是把人民群众当做自己的工具，而是自觉的认定自己是人民群众在特定的历史时期为完成特定的历史任务的一种工具。”邓小平

4、也始终以作为“中国人民的儿子”而感到自豪，真诚地表示：“我是一个中华人民共和国的公民，要服从人民的意愿。”其次，必须坚持能够代表人民群众根本利益的中国共产党领导。第三，领导干部必须是有能力为人民造福的人。新时期的领导干部应该具备什么样的标准？邓小平的概括是“革命化、年轻化、知识化、专业化”。其中，他特别重视有能力“为人民造福，为发展生产力、为社会主义事业做出积极的贡献”，认为这是用人的“主要的政治标准”。第四，领导集体必须是团结的，有活力的，取信于民的。受党和国家的性质决定，领导的基本形式是集体领导。他要求领导班子必须有权威，首先是“中央要有权威”。在党的第

5、三代领导集体形成的时候，他的要求是“取信于民，要得到人民对这个集体的信任，使人民团结在一个他们所相信的中央领导集体周围。”邓小平清醒地看到，党执政后，增加了脱离群众、发生腐败的危险。因此，他一再向全党翘起反腐败的警钟。1989年5月，他在向党和人民做的两条“政治交代”之一，就是“要扎扎实实做几件事情，体现出我们是真正反对腐败，不是假的。”他坚定的说：“这个关我们必须过，要兑现。是一就是一，是二就是二，该怎么处理，一定要取信于民”。邓小平的领导观一直影响着中国的新一代领导人，为老百姓谋求利益，强调人民公仆为人民，为人民造福。文法学院人力1105王川110440

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