2011年度县区卫生工作综合目标考核细则

2011年度县区卫生工作综合目标考核细则

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1、2011年县(区)综合目标管理考核细则项目考核内容分值考核标准扣分原因得分一、农村卫生10分健康教育2分健康档案0.5按照健康档案服务规范建档,内容齐全,填写规范,规范管理达到80%,农村居民电子建档率达到10%,一项不符扣0.2分。工作措施1召开行动工作会议安排部署,有计划、责任书,落实“十个一”工作措施。一项不符扣0.2分。实施效果0.5以居委会和行政村为单位健康教育覆盖率100%,高血压、糖尿病专病档案规范化管理率达到80%以上,每降一个百分点各扣0.05分。村卫生室管理2分基本情况0.5村卫

2、生室布局合理,药品、设备摆放整齐、规范,各项制度上墙,基本情况清楚,不清扣0.3分,不全扣0.2分。业务管理0.5各项业务有技术规范,操作有标准,工作有记录、报表;一项不符扣0.2分。绩效考核1市考核县(区)分值相差超过5分为不符合,平均符合率达90%以上,按绩效值依比例核算得分。乡卫生院管理4分综合改革1全力推进乡镇卫生院综合改革,深化人事、分配制度,全面落实绩效工资制,落实乡镇卫生院人员全额工资和乡村医生补助,有方案、办法,有兑现结果,少一项扣0.2分。业务管理1开展卫生院规范化管理和绩效考核,

3、有文件并实施;乡镇卫生院门诊和住院患者次均费用较去年同期下降。一项不符扣0.2分。绩效考核1市考核县(区)分值相差超过5分为不符合,平均符合率达90%以上,按绩效值依比例核算得分。人员培训1完成村卫生室人员培训;按照要求落实乡镇卫生妇产科、全科医师转岗人员培训,一项不符合扣0.2分,少一人次扣0.1分。人人享有服务2分补助拨付1县(区)落实基本公共卫生服务配套经费,乡镇卫生院和村卫生室公共卫生补助经费及时足额到位,一项不符扣0.3分。任务指标1县、乡、村各类资料收集、整理、归档、管理规范;就诊率、资

4、金使用率按季度达到要求。一季次达不到扣0.2分,年终达不到一项扣0.5分。11项目考核内容分值考核标准扣分原因得分二、社区卫生7分健康教育2分健康档案0.5按照健康档案服务规范建档,内容齐全,填写规范,规范管理达到80%,建档率达到80%,电子建档率达到55%以上,一项不符扣0.2分。工作措施1召开行动工作会议安排部署,有计划、责任书,落实“十个一”工作措施。一项不符扣0.2分。实施效果0.5以社区为单位健康教育覆盖率100%,高血压、糖尿病专病档案规范化管理率达到65%以上,每降一个百分点各扣0.

5、05分。社区管理5分基本建设0.5配合相关部门完成城市社区卫生服务机构基本建设任务,有建设方案、机构及人员编制文件。少一项扣0.2分综合改革1全力推进城市社区卫生服务机构综合改革,深化人事、分配制度,全面落实绩效工资制,落实社区卫生人员全额工资,有方案、办法,有兑现结果,少一项扣0.2分。业务管理0.5开展机构规范化管理和绩效考核,有文件并实施;门诊和住院患者次均费用较去年同期下降。一项不符扣0.2分。绩效考核1市考核县(区)分值相差超过5分为不符合,平均符合率达90%以上,按绩效值依比例核算得分。

6、人员培训0.5按照要求落实乡社区卫生人员、全科医师转岗人员培训,一项不符合扣0.2分,少一人次扣0.1分。经费管理1县(区)落实社区基本公共卫生服务配套经费,公共卫生补助经费及时足额到位,一项不符扣0.5分。任务指标0.5基本医疗和基本公共卫生指标按要求完成;各类资料收集、整理、归档、管理规范;每月报表到位;一项不符扣0.1分。11项目考核内容分值考核标准扣分原因得分三、妇幼卫生5分行政管理2分两纲评估0.5制定贯彻《中国儿童发展纲要(2011—2020年)》和《中国妇女发展纲要(2011—2020

7、年)》实施方案并指导组织实施,开展“两纲”自评工作,各项指标按要求完成。一项不符扣0.2分绩效考核0.5全面开展县(区)级妇幼卫生工作绩效考核,实施绩效工资制。制定绩效考核方案、分配办法,有兑现结果,少一项扣0.2分。控烟工作1完成辖区卫生系统无烟单位验收挂牌,实现全面禁烟,各项控烟措施得力。一项不符扣0.2分。业务管理3分妇幼指标1住院分娩率>95%,孕产妇系统管理率>85%,儿童系统管理率>70%;孕产妇、婴儿、5岁以下儿童死亡率在上一年基础上降低。一项不符扣0.5分。救助项目1认真开展妇幼卫生

8、“四免一救助”项目,完成医改责任书要求的任务,婚前医学检查达到65%,新生儿疾病筛查率达到50%。重大项目1按要求开展叶酸增服和“两癌”筛查工作,完成工作任务,一项不符扣0.5分。四疾病预防控制工作10分1、疾控绩效考核1全面落实县(区)级疾病预防控制工作绩效考核任务,落实绩效工资制;在打分上参考市级对县级的绩效考核结果。(1分)2、传染病管理2辖区内医疗机构、乡镇卫生院和社区卫生服务机构传染病网络直报率达到95%以上得0.5分,每降低百分之一扣0.1分;组织开展辖区

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