2008年内部管理实施细则

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1、附：公安县职业技术教育中心学校2008年内部管理实施细则一、总则全面贯彻党的教育方针，切实加强学校内部管理，进一步建设良好的校纪校风，保证学校工作高效、有序地运转，不断提高教育教学质量，增强教职工责任感、使命感，充分调动工作积极性，促进学校又好又快的发展。二、工作常规（一）、例会制度1、校长办公例会每周一次，每周一上午召开。办公室主任列席。2、校委会例会每月二次，单周周五下午召开，材料员列席。3、全体命职干部例会每月一次，月初的周一上午召开，材料员列席。4、职工例会每月一次，学生放假的当天下午召开

2、。5、党员学习例会每学期两次，临时通知。6、各部室工作例会每周一次，周五下午召开。7、职代会每年两次，上、下半年各一次。8、专任教师每周一次教研例会。（二）、工作规则121、学校有年度工作计划、学期工作要点、月工作安排。2、学校有年度工作总结、学期工作小结、月工作汇总通报。3、学校各项大的活动和专项工作要有详细工作方案。4、部室要有周工作安排、月工作要点、年工作计划、有月工作小结、学期工作汇总、年度工作总结。5、学校要有校务日志、值日日志、专用会议记录簿。6、部室要有部室日志及例会记录簿。7、学校

3、行文规定：重大事项用文件，告知事项用通知、通报，重要会议用会议纪要，学校重大活动及学校领导重要讲话用简报。8、各类评比、考核、奖罚有细则、办法和标准。三、内部管理机制目标管理，狠抓落实，严格考评，多劳多得，奖惩兑现。四、教职工工作纪律与考勤管理规定（一）、考勤的管理1、所有在岗教职工实行五天工作制，按照学校统一规定的工作时间实行全员坐班。2、严格遵守上班时间，不迟到、不早退、不旷工旷课，有事履行请假手续，不在办公室内做与工作内容无关的其它事情，杜绝上班后出去过早和外出办私事等现象。123、办公室必

4、须建立卫生值日制度，勤打扫、勤擦洗，保持室内卫生整洁。节约水、电资源，随手关门、关窗、关灯、关机、断电。4、上班时间内不得大声喧哗，不得玩电脑游戏、聊天、打牌、影响他人办公。5、每天设置六个考勤时段，其中四个为定时考勤，两个为随时抽查考勤。四个定时考勤时段分别为：上午7：40—8：0511：20—11：50下午2：20—2：35，4：45—5：15（专任教师），5：20—5：40（行管人员），两个抽查时段为每天上午、下午（不定时）各一次，全周共计三十个考勤点，每天缺勤人员由办公室负责公示。每周缺勤

5、情况由办公室考勤统计员统计，办公室分管负责人审核后予以公示。一个月一结帐，按规定与岗位津贴和坐班津贴挂钩。6、每位教职工必须按时考勤，全月共计132次，每月与考勤挂钩的津贴包括：基本岗位津贴200元，坐班考勤津贴200元（原坐班津贴与绩效工资之和）。对全月无病事假及旷工、旷课、迟到、早退、抽查未到的教职工，另设全勤奖50元。7、考勤员及考勤统计员应认真负责、公正，如实地做好全体教职工的考勤工作，值周校长及值日干部不定时抽查各办公室人员的出勤情况，并将离岗人员名单交考勤统计员记录。出现考勤记载与教师

6、出勤不符的，则扣除考勤员、统计员岗位津贴10元/人次。128、考勤员不接受教职工口头请假、电话请假、搭信请假或事后请假，教职工请假必须严格按照审批程序办理，否则按旷课、旷工处理。9、教职工上、下班及中途是否在岗的考勤由学校办公室负责，安排专人考勤；教师授课考勤及课堂教学行为监督由值周校长、值日干部及教学口值日人员共同管理，两个方面的考勤一天一汇总、一天一公示、一周一通报、一月一结帐，所有原始资料由办公室汇总，一月一装订，年终汇总。（二）、违反学校劳动纪律的事项有：迟到、早退、中途离岗、旷工、旷课、

7、旷会，上班时间内玩电脑游戏、聊天、打牌、上课接打手机，擅自离开教室等。（三）、违反师德、师风的事项有：体罚学生，要学生帮助打扫办公室卫生，私自兜售资料，收费不及时向财务室缴纳，擅自提高收费标准、扩大收费项目，向学生索要财物，讨要学生家长吃请，要家长为个人做其它事情，教师之间相互打斗、辱骂、同学生谈情说爱、殴打干部和管理人员，买码、赌博，工作时间内打牌，讽刺家长，上课坐教，故意损坏学校公共设施等。（四）、对违反劳动工作纪律的处罚121、迟到、早退、中途离岗每次扣款5元，一月累计20次以上，当月岗位工

8、资扣一半，坐班津贴全部扣发；半天内连续缺三个考勤点视为旷工半天，扣岗位工资20元；一天内连续缺6个考勤点视为旷工一天，扣岗位工资40元；抽查连续四次不在岗，由处室主任谈话改正。连续6次或累计10次，由分管校长谈话改正。连续6次和累计10次以上不在岗者，教学人员停课，行管人员停岗，作自动离岗处理，停发工资及一切待遇。2、迟到、早退、中途离岗每月累计超过20次，每学期超过40次，全年超过60次，达到其中一项者，年终奖金的劳动纪律部分只享受一半，并取消评优、评职、评先资格；每月累计超过3