机电分院综测细则

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1、湖州职业技术学院机电工程分院学生素质综合测评办法实施细则为贯彻教育方针，正确引导学生，结合分院实际，根据湖职院·湖电大学〔2007〕4号印发《湖州职业技术学院学生素质综合测评办法》的通知精神，制定本实施细则，并以此作为学生各类评优的参考依据。第一章总则第一条测评对象凡机电工程分院在籍注册的学生统一执行本制度，参加学生素质综合测评。第二条测评机构各班级成立素质综合测评小组，根据测评项目、内容，负责本班学生日常测评分值的登记，与班主任一起完成本班学期、学年的综合测评工作。测评小组原则上至少由5人组成，且为奇数，其中至少有2名非班团委成员，班主

2、任担任组长。第三条测评办法1．测评工作每学年进行一次，毕业班最后一学期不参加测评，一学年的综合成绩以两学期的平均分折算。2．每学期第一周内，在分院的组织下，由班主任和班综合测评小组根据测评办法填写《学生综合测评表》，以电子稿形式上交。两学期的测评结果经折算汇总后以电子稿形式上报学工办留档，书面稿须小组成员签名。3．综合测评成绩是各项评奖评优的重要依据，同时也作为学生毕业时选择推荐就业的依据和用人单位挑选人才重要参考。第四条测评内容与分值设定测评内容分德育、智育、体育、技能四部分内容，总分为100分。综合素质测评成绩=德育*20%+智育*6

3、0%+体育*10%+技能分第二章德育测评标准（20%）第五条德育测评考核程序和标准由基本分和奖励分两部分组成，满分为100分，按20%折算计入总分。计算方法为：德育测评分值=（基本分+奖励分）*20%基本分(满分为80分)从思想政治、道德观念、法制观念、集体观念、社会实践活动、学习态度、出勤纪律、劳动卫生及公寓表现方面测评。其中，出勤纪律根据各班级日常考勤进行测算，占40分。迟到每次扣1分，旷课每节扣2分，此项扣完为止。劳动卫生和公寓表现中的公寓测评（占8分）由新宇宿管中心按公寓管理规定组织实施，并按学期上报各分院。奖励分（累计加分超过2

4、0分的，按20分计入）1、有拾金不昧、见义勇为、助人为乐等先进事迹受到表彰、奖励的，校级加5分，校级以上加20分。2、组织、参加各类活动的新闻在媒体报道的，校级刊物（包括校报、校园网、团刊）加10分，市级及以上的加20分。3、学生干部任职加分标准：校级团学干部最高加10分（由校团委统一加分），分院团学干部最高加10分（由各分院学工办、分团委统一加分），班干部最高加6分（由班主任统一加分）。学生干部德育加分标准具体如下:<1>、主席与秘书长级：--—主席、秘书长、党校副校长、中心主任（1—10分）；副主席、副秘书长、办公室主任、中心副主任（

5、1—9分）<2>、正部长级：——办公室副主任、部长、处长、阳光服务站站长（1—8分）<3>、副部长级：——副部长、班长、团支书、阳光服务站副站长（1—6分）<4>、干事级：——副班长、干事、公益服务小队长（1—4分）<5>、团支部、班委会成员（1--3分）(若担任多个学生职务,不得累计加分,只取最高分)4、参加社会公益活动、志愿者服务等活动获得优秀个人奖的，分院加2-8分，校级加5-10分，校级以上的加20分。5、所有荣誉加分须由班级统计后统一报分团委认定盖章后方可执行。6、参加各类竞赛或活动获奖的，分院加2-8分，校级加5-10分，校级

6、以上的加20分。7、获奖级别和奖励分设置符合第四款、第五款规定的，分别适用下列加分标准。奖项分院校级校级以上一等奖81020二等奖6820三等奖4720优胜奖2510第三章智育测评标准（60%）第七条智育测评计算方法智育测评分值根据学期各课程学习成绩总分（体育课成绩除外）进行计算，计算方法为：智育测评分值=（个人学习成绩总分/班级最高学习成绩总分）×100×60%第八条学习成绩总分计算学习成绩总分=学期各考试课成绩总和+各考查课折合分总和。专业选修课采用非百分制的，计分标准为：优90分、良80分、中70分、及格60分、不及格45分。一周以

7、上的教学实践（实习）应作为一门课程，其成绩计入学习成绩总分。考试作弊或旷考者按零分计入，申请缓考的学生暂不参加测评。第四章体育测评标准（10%）第九条体育测评计算方法体育测评分值的计算方法为:体育测评分=学期体育成绩（或体育健康测试）×10%第五章技能测评标准第十条技能测评计算方法技能测评分由外语、计算机等级分和本专业技能分组成。技能测评分值超过10分的，按实际分值计入。技能加分必须为本学期内通过考试或获得证书者，并以证书颁发时间为准。技能测评的计算方法为:技能测评分值=外语等级分+计算机等级分+专业技能分值。第十一条各技能核算标准1、外

8、语等级考试非英语专业：B级3分，A级或三级4分，四级6分，六级10分；英语专业：三级3分，四级5分，六级8分2、计算机等级考试计算机等级分为：一级2分，二级3分，三级4分3、专业技能分自考每门