洛阳战狼三天拓展训练方案龙门

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1、洛阳战狼拓展培训公司——2015团队体验式培训方案洛阳战狼拓展训练2目录培训概况培训目标培训地点培训流程学员须知培训预算关于培训概况3企业员工是企业组织中产品品质的保证人，公司战略目标和方针的落实者，他们的理念和管理素质直接关系到企业整体的战斗力和团队素质。古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”。在市场经济转轨和参与国际竞争的大背景下，弘扬团结协作精神对于建设好一个组织、一个企业仍然具有极其重要的意义。基本内容课程目的：团队意识；团队协作；团队沟通方式；凝聚力；归属感培训对象：企业全员培训方式：户外拓展训练培训时间：3天培训人数

2、：110人41、相互进一步了解，加强团队合作意识，深刻的体会到“Wecandoanythingtogether”；2、打破故有的思维模式，转换思维，树立客观和全面的思维模式；3、树立主动沟通的意识，学习沟通技巧，避免信息衰减，达到有效沟通；4、明确现代管理中领导艺术、领导行为的含义，增强领导力；5、明确如何找到目标，并决意在任何环境下实现目标；6、勇于挑战自我，不懈追求新的成就；7、在活动与游戏中学习，从学习中获得乐趣。培训目标5培训流程初步建队团队热身亲身体会项目实施经验分享项目回顾回顾提升培训总结一、洛阳龙门工人疗养院拓展培训基地位于河南

3、省洛阳市洛南新区，占地面积14.53万平方米（22亩），绿化率80以上。南倚龙门石窟，北靠洛阳市新行政、文化中心和关林商贸市场，西临洛龙大道，东为伊河。院内珍奇树木40余种，湖面面积6800平方米，空气清新、鸟语花香；亭廊楼阁、、运动设施分布其间，可垂钓、可漫步、可运动、可小息。基地培训设施齐全，拥有信任背摔、电网、孤岛求生、盲阵、毕业墙等二十多个场地项目；是您熔炼团队，挑战自我，实现团队军事化管理的首选基地。培训地点7培训流程体验式培训介绍：体验式培训是一种摆脱传统教学观念的双向学习方式，即“在体验中学习”。心理学研究表明：看到的信息可以被

4、记住10%，听到的信息可以被记住20%，亲身体验的信息则可以被记住80%。我们每个人都会有两种截然不同的学习体验，体验式培训就是在一种情景模拟的环境中经过反复体验与总结，并且联系实际，最终由参训者自己找出存在的问题及实用的工作方法，这样的培训效果是传统讲课式教学所达不到的。科目体验感受交流结合实际提炼方法再体验实用理论实际应用体验式培训一、公司可能存在的问题通过沟通，贵公司的主管反映出一下几个可能存在的问题：1.纪律意识淡薄，特别是业绩较好的员工，由此影响到其他员工的纪律性。2.没有团队意识，老员工在对新员工的培养上不够尽心。3.缺乏公司文化

5、建设，年轻员工没有归属感，不懂感恩，流失率高。4.分公司之间，分公司内部各组之间以及员工之间的良性竞争没有达到预期值。8培训方案设计思路二、针对问题的培训项目及方案1.通过严格标准的军训，以及在每次集体活动的集合、离散、就餐纪律等方面的强调，让员工逐步提高纪律意识。2.通过各种各样的团队活动，让更多的员工明白每个人都是团队的一份子，都应该为团队付出努力，任何一个人的失误都是团队的失误，想要让自己变得更好就要先让团队变得更好，想让团队变得更好就要先让周围的人变的更好。3.通过全程的积分制度，激发团队之间的良性竞争，在精神上给予肯定和支持，让员工

6、获得认同感和荣誉感。4.培训的后期通过一个大型的励志感恩类科目—坎坷人生路，让学员学会直面自己的内心，感恩父母，感恩同事。9培训方案设计思路10培训流程（1day)第一日时间安排培训流程07:00出发，08:00左右到达基地08:00-08:30分配房间，发放服装08:30-09:30训前导入09:30-10:20军训（约束团队纪律，强调执行）10:20-12:00破冰起航，团队建设，打破人与人之间的隔阂，迅速融入到培训中来,开营仪式12:00-14:00午餐，休息14:00-14:30热身游戏14:30-17:30拓展项目-【士兵突击】（通

7、过残酷的比赛和淘汰让学员明白不全力以赴就会被无情的淘汰，增加归属感）18:00晚餐备注：全程采用积分制，每天淘汰一个队伍11培训流程（2day)第二日时间安排培训流程06:30起床，早操07:40早餐08:30-09:00热身游戏09:00-10:30拓展项目-【激情节拍】（增强团队协作）10:30-12:00拓展项目-【达芬奇密码】（PDCA管理循环）12:00-14:00午餐，休息14:00-14:30热身游戏14:30-16:00拓展项目-【穿越电网】（团队协作，分工，资源配置）16:00-17:30拓展项目-【挑战NO。1】（团队协作

8、，挑战自我）18:00-21:00晚餐，激情晚会12培训流程（3day)第三日时间安排培训流程06:30起床07:00集合07:00-11:30拓展项目-【城市定向