教务工作总结 2

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1、教务工作总结       一学期来，我校的教务工作紧紧围绕上级文件精神，结合我校期初工作计划，在校长的领导下，以全面实施素质教育，提高教育教学质量为中心，改进和完善教学教研工作方法，加强教学常规管理，落实课程改革纲要，开展校本教研，深化教学研究。在全体教师的共同努力，取得了一定的成绩。  一、加强师资队伍建设，不断提升教师专业素养1、强化理论修养。提高教师专业素养，促进学习型学校的建设，是深化教科研的一项重要工作。本学期组织本校教师积极开展阅读教育名篇名著及课改专著、理论文章等，交流读书心得体会，把读书学习和实践反思有机地结合起来，促进教师的专

2、业成长。教师教育教学理论水平显著提高，教师总结教学经验和撰写教学论文的水平不断得到提升。2、强化业务研修。通过多渠道的研修，积极为教师创设学习的平台，为教师的成长发展搭桥铺路，提高了教师的业务水平及教学能力。①集中学习。继续学习各科《新课程标准》，组织观看专家的录像讲座，学习课程改革的一些成功经验。②积极组织教师参国培活动，给教师成长提供良好的学习机会。③充分利用教育网络，帮助教师通过现代教育信息技术学习课改等专业理论，提高业务素质。（1）开展以校为本的教研活动。加强学科校本教研的指导和服务工作，深入挖掘校本教研内涵，开展校本教研有效性的专题研

3、究，总结典型。教研组长有计划有主题地落实本学期的校本教研活动。教研组根据学科特点，学生实际，确立本学期的教学研究主题，制定教研计划，采取丰富有效的形式切实有序地开展好每次的学科教研活动，在校本教学研究活动中，各教研组通过老师的自评、他评、领导点评，开诚布公各抒己见地提出见解，使老师们知道自己的不足，相互找到解决的途径，有效地促进了我们学校教学教研的开展，提高了老师的业务能力，提升了老师们的理念。（2）开展了“以老带新，以新促老，师徒结对，共同提高”的一帮一活动。通过师徒结对，师徒互动，发挥老教师传、帮、带的积极作用，有效促进了年轻教师成长，为打

4、造一支高素质的教师队伍奠定了坚实的基础。本学期，我校新分配3名老师，分别是郭学琴老师、李朝娟老师和周亚强老师，周亚强老师任二年级的语文，郭雪琴老师任四年级的语文，李朝娟老师任三年级的英语。指导老师分别是周永萍老师、李学萍老师及刘会艳校长。这三位新老师在师傅的带领下，进步很快，成长得很快。  二、深化课堂教学改革，落实学校教研工作1、抓课堂教学。教学质量是衡量学校发展的重要标准。在开展教学工作中，抓好课堂教学是关键。为提高课堂教学质量，学校认真组织人人上好课的教学研讨活动。我们学校7位年轻教师一共上了15堂精彩的课。教者精心备课，在上课之前，向教

5、研组上交教学设计和说课稿，教学完了后写一份教学反思上交组长，教研组认真安排了评课活动，老师们在一起，互相学习，互相进步，都感觉获益匪浅。通过课堂教学研究活动，使我校教师在课堂教学方面有了较大的进步，且对用好新教材有了深一层的认识，在探索新教法上有了突破，从而使教师较好地驾驭课堂教学。本学期，学校还组织了广武学区教学教研活动，郭学琴和段涛老师分别上了一节精彩的语文课《雾凇》、数学课《7、8加几》；这两堂课获得听课老师的一致好评。2、抓学科教研。学科校本教研的目的是推进新课程改革的实施及教师素质的发展，根据学校实际，建立以“自我反思、同伴互助、专业

6、引领”为核心的提高方式，努力完善学科校本教研评价制度。加大校本培训力度，以校本研修为契机，充分调动教师的主体意识和自我发展意识。如为全面推进教研工作，各科组利用科组业务学习时间，开展集体备课活动，做到“四定”（定时间、定地点、定内容、定人员），确保活动有序，有效地开展。活动内容、形式能够精心策划，突出重点，确保活动开展的针对性与有效性，进一步提升了教师的新课改理念及业务能力。3、抓过程管理。学生参与学习过程的广度、深度、有效度，特别是指导学生思维训练、鼓励学生质疑问难的广度、深度应是评价课堂教学成功与否的重要标准，学生是否真正成为学习的主体，应

7、是优化教学过程的根本标志。因此，抓过程管理是保障教学质量的关键。学校落实层级管理，各司其职，分管领导事事落实到位，保障各项工作的正常运行。   三、加强教学常规管理，提高课堂教学质量。教学是学校工作的中心，教学质量是学校的生命，要全面提高教学质量，必须长期坚持不懈的抓好教学常规的管理工作。本学期，教导处严格执行课程计划，开齐学科，开足课时，及时地安排好临时的课务调动和代课，切实抓好备课、上课、作业辅导、质量检测的四点一线，保质保量地上好每节课，牢固树立起有效教学的观念，向课堂教学要质量。学校领导统筹兼顾，合理安排，将教学常规检查与教师的劳动纪律

8、，进行定期或不定期的抽查，及时公布检查结果，努力做到奖惩分明。一学期以来，没有出现空课、私自调课、体罚或其它违规现象，保证了良好的教学秩序。我们学校的