车辆管理制度(修改)

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1、成都市崇州济协果业有限公司车辆管理制度一、各车辆驾驶人员应严格遵守《道路交通法》，严禁车辆带病行驶或酒后疲劳驾车。二、各部门需用车时，由办公室根据实际情况统一调度安排出车，以保证工作需要。三、严禁驾驶人员未经允许私自驾车回家。四、办公室负责安排车辆的年检、养路费购买等日常管理工作。五、驾驶员负责对各车辆行驶里程、车况进行监控，并按期定时对车辆进行保养及保持车辆的清洁。六、车辆的维护保养均应到公司指定的修理厂维修，驾驶人员应先填维修申请单报办公室核实，由总经理签字审批后方能进行。七、驾驶人员及时准确向办公室提供

2、各车辆行驶情况，以便办公室统一调度车辆。八、公司的车辆驾驶员的违规违章行为所造成的扣分、罚款均由驾驶员自行承担。农机、工程车辆由于违规操作所造成的经济损失由驾驶员自行承担。成都市崇州济协果业有限公司办公室2008-3-5成都市崇州济协果业有限公司考勤制度一、全体员工必须遵守公司作息制度，不得无故迟到、早退。二、考勤实行分级负责制，公司管理人员由办公室统考勤（各部门请假人员应告之行下部，以避免打错考勤）各部门考勤由部门负责人或其指定人员进行考勤，用末将当月考勤表上交办公室汇总。三、公司员工每月迟到一次扣5元；两

3、次扣10元；三次扣：20元，超过三次均以旷工处理。公司对屡教不改者，将责令其待岗或辞退。（特殊情况除外）四、病、事假1.请病假者需提供医院开具的有效病情证明单、请事假都需填写事假申请单，由部门主管审核同意，报总经理批示。有特殊情况需及时向主管领导口头请假并补假条。2.请假者需将签批的病情证明单、事假申请单原件交办公室备案，办公室月底汇总后通报财务部。3.各部门主管请假一律由总经理批准。4.各部门员工请事假半天由部门主管同意；半天以上的由总经理批准，但不得影响属职责范围内的工作。5.事假一天以上（含一天）的扣出

4、星期天、法定节假日天数，按其实际事情假天数乘以其日工资发放工资，事假达三天以上，扣发当月绩效工资。成都市崇州济协果业有限公司1.病假二天以上七天以内的扣出星期天、法定节假日天数，按其病假天数乘以其日工资的70%发放工资；病假七天以上一个月以内的，给予基本生活费300元；非公伤一个月以上，公司不可再发放基本生活费；病假七天以上的扣发当月绩效工资。一、婚、丧假1.填写请假申请单，部门主管审核同意，由总经理批示后报办公室备案。2.婚假假期给予十五天；丧假假期给予四天，可根据实际情况酌情考虑给予路程假。3.婚、丧假期

5、间包括公休假、法定假在内。4.婚、丧假期间工资照发。二、凡未按规定办公请假手续的，均按旷工处理，旷工一天按个人日工资的2倍扣发，并扣发当月绩效工资。当月累计超过三天的，按作名处理。成都市崇州济协果业有限公司办公室2008-3-5成都市崇州济协果业有限公司各部门办公室管理制度一、办公室是公司的办公专用场所，办公场所任何人不得非法占用或挪作他用。二、工作人员必须按时上下班，严禁迟到、早退、旷工。三、各部门办公室的清洁卫生应由各部门负责，要保持室内干净、整洁、窗户洁净，办公室的一切物品必须整齐。四、工作人员上班时间

6、集中精力，兢兢业业，严禁做与工作无关之事。五、讲话要文明，待客要热、礼貌。六、办公时间客人来访，属公务活动的可在办公室中或会客室接待，但不要影响他人办公。私人事务不得在办公场所接待。七、在办公时间内离开办公室外出时，需向部门领导交待去向和大概返回时间。八、对各种外来电话，要做好电话记录并及时向上级领导转达呈述。九、工作人员应保守企业机密，相关文件必须妥善保管，严防泄密。不得私下讨论涉及公司机密的问题成都市崇州济协果业有限公司办公室2008-3-5