医德考评办法及标准

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1、附件1医德考评办法及考评标准顺序基本标准(基础分80分)内容加分标准扣分标准备注一救死扶伤，全心全意为人民服务（10分）1、加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神；2、增强工作责任心，热爱本职，坚守岗位，尽职尽责。（1）积极参加各种突发事件的医疗抢救及救灾工作的加5分。表现突出，获同级主管部门表彰的加6分；获上一级主管部门的表彰，县级表彰的加8分，市级表彰的加10分，省级表彰的加12分，全国表彰的加15分。党委、政府的表彰，比同级主管部门表彰的加分相应提高1分。（2）各类单

2、项奖，属同级主管部门授予的加3分；属上一级主管部门的奖励，县（区）级奖励的加5分，市级奖励的加8分，省级奖励的加10分，全国奖励的加12分。党委、政府的奖励，比同级主管部门奖励的加分相应提高1分。（3）获劳动模范（先进工作者）称号，属同级政府授予的，加5分；属上一级政府授予的，县（区）级的加8分，市级的加12分，省级的加15分，国家级的加20分。（4（1）不认真学习政治理论，无故不参加单位组织的各项学习、活动，每次扣2分。（2）无故迟到或早退，每次扣2分；旷工每次扣10分；上班时擅自离岗、串岗每次扣5分。（3）上班着装不整洁每次扣2分、不挂牌上岗每

3、次扣2分、语言不文明，每次扣2分。（4）对待病人有厚此薄彼现象，被投诉经核实的扣5分。（4）泄露病人的医密，造成不良影响，情节较轻的扣5分，情节严重的扣10分。（5）被投诉服务态度差，有生、冷、硬、顶、推现象，经核实的扣10分，造成较坏影响的扣15分，性质恶劣、严重影响医院形象的扣30分。（6）与服务对象发生争吵，且引发争吵的主要原因在医院工作人员本身的扣151、医德考评每年进行一次。2、基本标准分80分为医务人员的基础分，经逐级考评，如有加分或扣分，则在基础分的基数上进行加、减，加减后的分数为医务人员的实际得分。如既无加分，也无扣分，则维持80分

4、的基础分。3、同一事项只能加（扣）一次分，不重复加（扣）分。）每收到一次表扬性的信件、锦旗、镜匾，对受表扬者加2分，最高不超过6分；受到县（区）级以上媒体点名表扬者加3分；表扬的对象是集体的，直接参与过表扬所指事项的有关人员各加1分。（5）对在工作岗位上无端受到病人及家属谩骂、殴打仍忍辱负重，继续履行职责的，视情况加10-20分。（6）坚决抵制商业贿赂，自觉拒收与工作相关的任何形式的回扣，或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴单位有关部门的，加5分。（7）自觉拒收病人及其家属给予的“红包”、礼品等财物，或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴单位有关部门

5、的，加5分。（8）敢于检举他人利用工作之便收受各类回扣，情况属实的加10分。（9）敢于检举他人利用工作之便，向服务对象推销药品、保健品、器械等物品谋取私利，情况属实的加10分。（10）敢于检举他人为服务对象出具虚假医学证明，情况属实的加10分。（11分；主要原因在服务对象的扣10分；根据情节轻重扣5-10分。（7）利用工作之便收受任何形式的回扣的，扣30分。（8）利用工作之便，向服务对象推销药品、保健品、器械等物品谋取私利的扣30分。（9）为服务对象出具虚假医学证明文件的扣30分。（10）参与虚假医疗广告宣传的扣30分；（11）以介绍患者到其他单位

6、检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益的扣30分；（12）隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的扣30分。（13）违反规定私自外出行医的扣10分。（14）在医疗服务活动中，有索要、收受病人及其家属财物的扣30分。（15）利用工作之便亵渎患者，情节严重的扣30分。（16）医务人员有滥检查、滥用药行为的扣20分；有开大处4、同时获得发明创新、科技成果或论文奖励几个奖项，或同一成果先后获得几个级别的奖励，或同一篇论文先后在不同级别的杂志发表或会议交流的，只取一个最高分。5、等级划分：①总分达95分且无扣分者为“优秀”。②总分在94至8

7、0分为“良好”。③总分在79至65分为“一般”。④总分不满60分为“较差”。6、限制条件：①总分虽达95分，但有扣分者不能评为“优秀”。）敢于检举他人利用工作之便索要患者及亲友的财物，情况属实的加10分。（12）在工作中责任心强、认真细致，及时发现、指出他人的工作差错，从而避免出现医疗差错或责任事故的加5分。（13）有发明创新或开展新项目、新技术，填补县内空白的加3分，填补市内空白的加5分，填补省内空白的加10分，填补国内空白的加15分。属集体发明创新的，取前3名者加分。（14）获科技进步奖，且为课题完成人前3名者：县级奖加2分，市级奖加3分，省级

8、一等奖加6分、二等奖加5分、三等奖加4分，国家级一等奖加10分、二等奖加9分、三等奖加8分。获卫生厅科技成果推广奖一等加5