东野中学班主任津贴发放暂行办法

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1、东野中学班主任津贴发放暂行办法班主任是学校德育工作的重要承担者，是维系教育教学管理任务的核心。为调动我校班主任工作积极性。充分发挥班主任在学生教育管理中的作用，科学客观地评价班主任工作质量，促进德育工作向纵深方向发展：根据班主任常规工作要求，结合我校教育教学实际，特制定《班主任津贴发放办法》。一、考核原则1、坚持公平、公正、公开，普查与抽查相结合；2、考核内容明确、具体、稳定、易操作；3、考核结果以量化形式表示，量化结果作为发放班主任津贴的依据；4、班主任月基本津贴为各班人数确定的班主任津贴减150元，考核津贴为150元／人；5、坚持每天考核，

2、每周公布，月底统计，对照考核细则，该少发则少发。二、考核细则：(一)出勤1、提倡每天早自习、提前到校，课前20分钟必须到班，处理班级有关事宜(纪律、卫生、仪表等)。2、坚持每天带班跑操、做操（有特殊情况必须与年级主任政教处说明），一次不到少发5元；不跟班跑操一次少发2元。3、坚持每周到宿舍巡访至少一次，缺者少发5元。4、参加班主任会议，迟到3次少发5元，无故缺席一次少发10元。早退一次少发5元。(二)常规管理1、课间学生在楼道、教室内追逐打闹，一周3次少发5元；有学生不上课，在校园闲逛，见一次少发5元；发现学生打群架，情节较轻少发20元；情节较

3、严重少发50元；情节特别严重少发100元。2、学生不得携带电子产品、零食进校园，每发现一次少发2元；经查学生有违纪现象（吸烟、毁坏公物、翻院墙、偷盗、喝酒、上课期间外出上网、敲诈他人财物、辱骂老师、上课期间不经班主任允许私自出校门、宿舍违纪不服从管理）视情节少发5-10元。学生有违法行为的班主任当月考核津贴全部扣除。3、每周上好班会课(每周1次)，班队会课不准提前结束或做其它不相关事宜，发现少发5-10元。4、班（队）会、班干会、住校生会、谈话、家(校)访、交流在班主任手册及不同记录本上按要求要有记录，缺一项少发5元。5、按期组织学生出好黑板报

4、，学校组织捡查，不在规定的时间内完成的，每迟一天少发5元，拒不完成的少发10元。6、不得随意停学生课，处理学生问题尽量利用课余时间，因停课造成家长上访，一次少发20元，因特殊原因必须与学校通气。如有学生在校期间因班主任未发现或处理不当出走，一次少发100元，并且由班主任自费寻找；学生因班主任原因辍学，班主任扣除当月考核津贴。7、学生在校期间因班主任工作失职，班级发生安全责任事故，不仅取消当月考核津贴，且一切后果由班主任自行承担；学生因在校期间打闹、玩耍不当、违纪造成的安全责任事故根据情节少发20-100元。8、禁止体罚和变相体学生，如有一例，取

5、消当月考核津贴，如产生严重后果，影响较大，有本人自己承担一切责任。9、如私自立名目收费，则取消当月考核津贴；该退给学生的费用，不按学校要求退，否则以一罚五。10、及时关锁门窗检查班级设施，失职一次少发5元；如因工作疏忽造成班级公物损坏、遗失，除按价赔偿外，见一次少发20元。11、狠抓班级常规管理工作，校门学生常规检查按照四个等级评定，学生会检查班级学生常规检查除去基础人次外每人次少发1元（初一5人次，初二8人次；初三10人次）。班级月考核D级少发15元。C级少发5元。12、关心学生生活和身心健康，如遇学生生病，主动与家长取得联系，及时医治。如有

6、学生生病，班主任未及时采取措施的，造成不良影的，则少发100元。13、严格控制班级辍学率，做好挫控工作，对于不到校的学生班主任要及时通知家长了解情况，对于屡次旷课不到校的情况要及时上报学校有关处室，取得家校联系做好教育工作，对于不采取措施、查无记载的班主任学生出现违法、违纪、安全事故班主任承担一切责任，年终评优一票否决，当月出现不正常流失的扣除当月全额绩效考核部分。（三）其他1、认真完成学校、政教处、团委少先大队布置的各项活动及上报材料，迟一天少发5元，不完成少发20元。按照完成质量评出等级纳入班主任考核。2、按学校要求认真落实班级民主管理、岗

7、位承包、学生日常考核记载，按月做好学生月综合素质评价工作，学期末按时写好学生评语，填写、发放学生素质报告单，如拖拉、填写不认真、不按要求完成任务。检查中不完成的少发50元，完成但不按要求完成的少发20元，并重新填写。3、不服从管理或拒不接受分配的任务，一次少发30-50元。4、坚持手机开机（上课除外），确保畅通，班级出现特殊事件而联系不上，见一次少发50元，所造成的后果班主任自行承担。5、学校布置的工作班主任要及时、认真完成，对于额外工作根据工作任务、工作完成质量另外加分。6、班主任要建立双困生档案，定期开展帮扶教育活动，学生过纳入年终考核。(

8、四)说明1、卫生考核依据政教处、学生会卫生检查评比得分计算。2、班级、个人因特殊情况而被扣分处罚，需提前与相关考核部说明，否则，考核结果一经形成，概不