2011机关效能建设工作自查自纠

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1、旅游文物局机关效能建设自查报告自查自纠是持续深入开展机关效能建设工作的关键时期。根据《关于印发〈2011年托克逊县行政机关效能建设实施方案〉的通知》与《关于报送《托克逊县行政机关效能建设自查自纠报告〉的通知》文件精神，结合我局实际情况，认真进行自查自纠，现将我局机关效能建设工作自查情况汇报如下：一、机关效能建设开展情况。　　自全县效能建设动员大会召开后，我局以县委、县政府的安排部署，以“勤政廉政、提高效率、优化环境、促进发展”为目标，努力实践“三个代表”的思想，充分调动各部门的积极性和主动性，以改革

2、、创新的精神，加强机关制度、作风建设，严格机关管理，坚持依法行政，强化监督制约，转变工作作风，提高工作效能，推动我局各项工作全面健康快速发展。1、是解放思想深化认识。开展效能建设是要紧密联系本部门本单位的思想实际和工作实际，找准各自的着力点，充分发挥主观能动性，因地制宜，分类指导，提出有针对性的具体要求，采取有针对性的具体措施，真正解决本部门本单位的思想问题和实际问题。通过学习局领导认识到，效能建设目的是提高发展的能力，改善服务的态度，归根到底就是要加快发展的速度。概括的讲，效能建设，就是要集中解决

3、服务的态度和抓发展的能力问题。手段和途径，就是“建设”。建设分几个方面，首先就是队伍的建设，其次是服务阵地和服务环境的建设。也就是“人”的建设和“物”的建设。队伍建设或者说“人”的建设，其实就是作风整顿和能力培训，解决人的主观上存在的服务意识问题和客观上存在的办事能力高低的问题。2、加强学习、强化“四个意识”、以学习促整改；即建设学习型机关、创新型机关、服务型机关。①、要强化学习意识。要把学习作为一项长期的任务，贯穿于机关作风建设的始终。②、要强化服务意识。要切实从自身做起，从现在做起，从每一件“小

4、事”做起，立足于多服务、多帮忙、多支持，把便于、利民、为民作为机关工作的落脚点。③、要强化绩效意识。做事情要讲认真、讲细致，讲求办事效率，提高工作实效。④、是强化创新意识。要把机关作风建设和本部门、本职工作结合起来，用改革创新的精神抓好作风建设，用改革创新的精神推动各项工作。对待工作要多思考、多探讨、多总结。不断增强创新意识、创新工作理念、工作方法和工作思路。3、严格要求、廉政勤政；按照“武装头脑、指导实践，推动工作”的要求，我局从实际出发，针对作风建设方面存在的问题，采取具体措施，切实解决问题。通

5、过开展一系列活动和制定一系列措施，进一步解决因循守旧的问题，增强了开拓创新意识和加快发展的紧迫感。通过深入调查研究，增强了宗旨意识、公仆观念和群众观念。通过健全工作制度、召开民主评议会、开展批评与自我批评，增强了班子的团结和战斗力。通过严格各项规定和制度、开展专项整治活动等，增强了克己自律、廉政勤政的自觉性。建立责任追究制，明确失职追究的内容、范围、程序及应承担的责任，使失职行为得到及时发现、追究和处理。二、存在的突出问题及整改措施　　存在的问题：　　加强机关效能建设是一项长期性的工作，尽管我们在这

6、方面取得一定的成效，但还需持之以恒。我们根据自查自纠，尚有以下几个方面，需要进一步改进提高：　　1．强化监督落实机制；　　2．政冶学习，业务学习不够；　　3．进一步提高工作效率和服务水平；　　整改措施：1、强化监督机制，进一步遏制不讲效能、不讲廉政行为。效能建设领导小组对照效能建设的各项要求，组织人员对工作人员进行多次检查，并听取有关单位的评价和意见；通过内部考核和外部监督有机结合，形成监督合力，切实找准存在的问题，推进机关效能建设。2．突出思想教育，进一步提高效能建设的认识。将解决思想问题作为推进

7、机关效能建设的第一件事来抓，牢固树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的民本位思想。从提高机关人员的综合素质入手，建立健全学习制度，营造“时时讲学习、处处讲学习，人人讲学习”的良好氛围。注重干部的理论学习和实际工作的有机结合，积极提高干部的服务水平和办事效能；坚持学习党内监督条例、党纪处分条例、部门党风廉政等规章制度，认真深入学习县委、县政府关于加强机关效能建设的有关文件，积极开展讨论，切实加强对规章制度的了解和掌握。3、强化日常管理和职责的履行，进一步健全考核制度、学习制度、上下班考勤制度，凝

8、聚人心，增强工作干劲，树立“创一流队伍，建一流业绩”的精神风貌。　　　　　　　　　　　　　　　　　　托克逊县旅游文物局2011年7月23日